2019年已經(jīng)步入尾聲，但工程人的迷茫似乎只增不減，以及企業(yè)目前壓力很大，準備跟著發(fā)展的趨勢進行小范圍轉(zhuǎn)型組建BIM小組，使之發(fā)愁的是不知道將企業(yè)現(xiàn)有的那些人員進行抽調(diào)或初期培養(yǎng)什么能力人才。
這種迷茫主要來于兩個方面：環(huán)境變化和工作本身
從環(huán)境變化來看，建工領(lǐng)域進入深度調(diào)整期，裁員和業(yè)務(wù)變動時有發(fā)生，傳統(tǒng)建模、繪圖員職位亦隨之變化，比如3DMAX建筑建模、建筑動畫越發(fā)難做，而強調(diào)數(shù)據(jù)化/信息化BIM、可交互性的VR等崗位則釋放出巨大紅利。
可以說，環(huán)境的變化仍然賦予建模員、繪圖員、建筑動畫師大量的機會，但同時，對這些工程人的能力要求也在更新。
另一方面，建筑數(shù)字化時代、建筑交互式體驗時代工作龐雜。尤其是對新人來說，建模員仿佛是最底層打雜的代名詞，涵蓋CAD繪圖、建模(同時包含行業(yè)BIM建模人員)、出效果圖等多項任務(wù)，忙碌于各種瑣碎的事情，不知道自己該往哪個方向發(fā)展。
在這樣的背景之下，你的職業(yè)出路在哪里呢?
其實我們都知道，只有不斷提升核心能力，才能應(yīng)對變化的環(huán)境。但采取什么樣的成長方式，很多新人卻只有模糊的認識。
為此，我們想和你聊聊BIM工程師的職業(yè)成長路徑，分為兩個階段具體談?wù)勗趺醋?，希望幫助你擺脫迷茫和困惑，成長為一名優(yōu)秀的工程師。
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第一階段：掌握BIM工程師初級能力，做好當下工作
工程新人的主要任務(wù)是：做好基礎(chǔ)的執(zhí)行工作。
但底層的執(zhí)行工作往往具有瑣碎和不系統(tǒng)的特點。你可能負責(zé)BIM土建/機電模型搭建，同時還接到了設(shè)計優(yōu)化、碰撞檢查、出圖的任務(wù)，手頭的一推其他專業(yè)協(xié)同問題等你回復(fù)……
面對這樣多線程的工作，你需要具備處理有序復(fù)雜問題的能力，即清楚問題的核心關(guān)鍵并進行拆解。比如你負責(zé)土建BIM建模，需要了解領(lǐng)導(dǎo)核心需求及最終交付成果，并且拆解CAD處理，模型搭建流程、模型搭建深度、模型搭建方法、選擇最終成果呈現(xiàn)的方式序等步驟。
但這產(chǎn)生了一個問題：你對的各項事務(wù)并沒有系統(tǒng)的方法，直接影響了你的工作效率。
建議你，可以先摸透BIM入門初級階段需要掌握哪些能力，并且學(xué)習(xí)這些基礎(chǔ)技能，這有助于你做好手頭的工作，不會總是在一堆雜事中忙碌，卻什么也沒學(xué)。
在這里，我們整理了幾項基本能力供你參考：
能夠看懂對應(yīng)專業(yè)的圖紙；
掌握對應(yīng)專業(yè)的BIM建模流程及建模標準；
掌握BIM軟件建模實操及項目樣本制作能力；
掌握圖模審查方法及問題報告制作能力；
掌握BIM模型基礎(chǔ)應(yīng)用能力，如：出圖、工程量統(tǒng)計、碰撞檢查、漫游動畫。
顯然，如果你對BIM軟件實操基礎(chǔ)技能熟練掌握，可以有效提升你的執(zhí)行力和專業(yè)能力，管理角色有效提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力。如果你想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，建議你輸入知識后，進行大量的練習(xí)，可以和優(yōu)秀的前輩多交流，給你及時的指導(dǎo)和反饋。
這樣一來，你的執(zhí)行工作會做到比大多數(shù)人要好。解決完這個基礎(chǔ)問題，接下來，你可以摸索自己的職業(yè)成長方向，繼續(xù)前進。
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第二階段：摸索職業(yè)成長方向，為自己增值
按照BIM的職業(yè)路徑，經(jīng)過初期的成長，你可能在工作1-3年時，會從BIM建模員升職為BIM技術(shù)負責(zé)人，成為一名潛力新人。當然，這是一個比較理想的線性成長狀態(tài)。
因為建工行業(yè)的變化太快，2019年我們就明顯發(fā)現(xiàn)建工領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)屬性越來越重，數(shù)字化建筑、智慧建造、智慧運管、智慧城市、建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)教育不同的方向產(chǎn)生了很多新話題、新玩法。
且對于大部分工程人新人來說，他可能不清楚自己未來究竟在哪個行業(yè)發(fā)展，或者說無法判斷哪個行業(yè)能夠站在風(fēng)口上。
假如你現(xiàn)在只是一個BIM咨詢公司的BIM建模員，天天關(guān)注的都是翻模、翻模，有一天這個公司倒閉了，或者這個業(yè)務(wù)被更新合并了，讓你出來找別的工作，你覺得自己能勝任什么呢?
這時候優(yōu)先要解決的問題是：突破自己的基礎(chǔ)能力面，賦予新的核心競爭力。這些通用技能可以幫助你，在某個行業(yè)衰弱時，快速進入其它行業(yè)，不依賴于特定的環(huán)境。
基于我們對大量BIM工程師職業(yè)發(fā)展的觀察，主要有兩種成長方向：
一種是，修煉高階BIM技能，補齊短板，成為項目的BIM管理人
很多BIM新人總是覺得自己什么都做，但是什么都不精通。造成這種困惑主要是因為：雜亂的工作內(nèi)容，并沒有讓你沉淀一些BIM技術(shù)的系統(tǒng)思考和方法論。
此時，在初階技能的基礎(chǔ)上，不僅要對各個能力模塊進行更深層次的學(xué)習(xí)，達到70、80分的狀態(tài)，還需要具備一定的管理能力，形成系統(tǒng)的管理思維。這是由于，當你逐漸成長為項目的負責(zé)人時，具體的執(zhí)行工作由基層完成，你需要確定的是方法論以及管理團隊的辦法。
另一種是，尋求某一風(fēng)口的突破，BIM+專業(yè)或BIM+行業(yè)，專攻長處，成為某類領(lǐng)域的專家。
當下的風(fēng)口是什么?回歸BIM的本質(zhì)，發(fā)揮BIM的價值，將BIM技術(shù)真正和專業(yè)/行業(yè)結(jié)合起來，比如BIM+施工、BIM+運維等。
這不難解釋。在行業(yè)求精細化管理發(fā)展的情況下，懂專業(yè)/行業(yè)的BIM從業(yè)者，比同齡人更容易實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長，得到晉升。而大數(shù)據(jù)/數(shù)字化時代下，未來建筑行業(yè)的數(shù)據(jù)分析師有很能成為行業(yè)急需人才，因此未來數(shù)據(jù)型的BIM工程師也會受青睞。
如果你傾向于抓住發(fā)展紅利，實現(xiàn)高薪成長，不妨從BIM+專業(yè)/行業(yè)入手，建議你可以學(xué)習(xí)一些入門的課程，進行實戰(zhàn)訓(xùn)練，幫助你迅速理解。
看到這里，可能很多BIM從業(yè)者或?qū)⒁~入BIM這行的同學(xué)們確定了該努力的方向。那就好好加油吧！
我們始終相信，最懂BIM的一定是BIM工程師自己。
