本篇對DGI 數(shù)據(jù)治理體系框架進行詳細解讀，具體內(nèi)容如下：
數(shù)據(jù)治理研究所( DGI )于2004年推出了DGI數(shù)據(jù)治理框架,為企業(yè)數(shù)據(jù)做出決策和采取行動的復(fù)雜活動提供新方法。該框架考慮數(shù)據(jù)戰(zhàn)略專家,數(shù)據(jù)治理專業(yè)人員,業(yè)務(wù)利益相關(guān)者和IT領(lǐng)導(dǎo)者共同關(guān)注的如何管理數(shù)據(jù),實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值,最小化成本和復(fù)雜性,管理風(fēng)險以及確保遵守不斷增長的決策的決策法律,法規(guī)和其他要求。提出企業(yè)在操作層面進行數(shù)據(jù)治理的框架體系,包括數(shù)據(jù)治理的概念、內(nèi)容、流程和方法等,促進數(shù)據(jù)管理活動更加規(guī)范有序、高效權(quán)威。DGI認為數(shù)據(jù)治理主要涉及政策、標(biāo)準(zhǔn)、策略”、數(shù)據(jù)質(zhì)量、“隱私、遵從性、安全”、“架構(gòu)、集成”、數(shù)據(jù)倉庫和商業(yè)智能、管理協(xié)調(diào)領(lǐng)域方面內(nèi)容。
