如果說女人是老虎，女上司就是成色十足的吊睛白額猛虎。她們不動聲
色地潛伏在錯綜復雜的職場叢林，伺機而動，虎視眈眈。
當然這只是個比喻，在這個男權(quán)世界里，母老虎畢竟屬于珍稀動物。在
美國《財富》雜志2009年的世界500強公司首腦排行榜上，僅有15位女性首
席執(zhí)行官上榜，而2008年只有12人打破玻璃天花板。正因為女人手中的權(quán)力
來之不易，她們更珍惜自己的羽毛，更渴望證明自己的能力，也更容易患得
患失。
有人說，女上司不好相處，是因為她們過于敏感、容易陷入情緒化、爆
發(fā)無名火。有人說，她們太喜歡婆婆媽媽、事無巨細、對小細節(jié)的執(zhí)著令人
抓狂。有人說，她們耳根子軟，容易偏聽偏信、偏恨偏愛。有人說，她們會
嫉妒年輕漂亮的女下屬，看不慣舉止輕浮的男下屬，對實力強勁的下屬又時
刻堤防，腳踩出頭鳥。
女上司是否真的如此可怕？職場人對女上司這種生物的恐懼心理，究竟
源于何處？
很多時候，女上司之所以不受男下屬待見，是因為男性骨子里的性別優(yōu)
越感作祟——他們只記得男人靠征服世界征服女人，卻忘了女人靠征服男人
征服世界。曾有某網(wǎng)友發(fā)帖抱怨稱：“在家被老婆管得死死的，在公司被女
上司管得死死的，覺得自己很窩囊！”此貼居然引發(fā)諸多男性網(wǎng)友的應(yīng)聲附
和，仿佛對女性俯首稱臣是莫大的恥辱。受此心態(tài)影響，男下屬潛意識中可
能將對女上司的不滿歸咎到其女性身份，而不是上司身份。
女下屬與女上司的關(guān)系就更微妙了。正如一本暢銷英文小說 《難以置信
，她怎么這么干！職場女性欺騙其她女性的故事》》（I Can't Believe She Did
That! Why Women Betray Other Women at Work）所述，職場白骨精之間的相
處非常“殘暴”——她們既想搞好關(guān)系、互相扶持，又忍不住在彼此競爭時耍
手腕，正如她們小時候玩游戲就互相使壞一樣；她們還容易犯同性嫉妒癥，
女上司看不慣性感艷麗或故作清純的女下屬，女下屬也看不慣被眾星捧月或
孤芳自賞的女上司。當然她們之間也可能惺惺相惜，但這種感情在利益面前
往往脆弱的不堪一擊，隨時有可能一拍兩散。
事實上，隨著越來越多的女人不聲不響攻克一個個職場山頭，很多人開
始談虎色變——網(wǎng)絡(luò)上甚至流傳著對極品女上司的魔法咒語，以及對付龜毛
女上司的種種神奇花招。比如在她情緒不佳時不要招惹她、在她工作受挫時
主動安慰她、為她充當鞍前馬后拎包拍馬的護花使者、下班后陪她加班并幫
她泡咖啡……聽起來不像是討好女上司，倒像是討好自己的女朋友。
溫柔療法，真的有效嗎？不要完全相信網(wǎng)上流傳的那些“神奇攻略”，你
永遠無法把你的某一位女上司對號入座，因為她們太有個性了。和女上司的
相處之道，更需要一點點智慧和一點點用心——把她們當成領(lǐng)導去尊敬，同
時，把她們當成女人去欣賞。
尊敬你的女上司，意味著努力理解她的意圖，認真執(zhí)行她的指令——哪
怕她講話有些絮叨，也是為了面面俱到，就算她過于執(zhí)著細節(jié)，也是為了效
果完好。當她給你布置任務(wù)時，不要不耐煩。當她給你惡狠狠地上課時，要
服氣。當她由衷地表揚你時，要謙虛。
欣賞你的女上司，意味著放大她的優(yōu)點，包容她的缺點——將她的優(yōu)點
視為上司的領(lǐng)導魅力，將她的缺點看作女人的天生弱點。其實，女上司打拼
職場不容易，多到無語的工作壓力，少得可憐的睡眠時間，再加上每個月鬧
心的那幾天，就算她們偶爾表現(xiàn)得比較龜毛，你也可以付之一笑。當她無故
向你擺臭臉，容忍她。當她被大BOSS給了臉色，同情她。當她流露出脆弱
的一面，鼓勵她。當她給你一個感激的笑臉，你贏了。
職場是一所混合學校，女上司是你躲不開的一類人，與其聞風而逃，不
如拿出紳士風度與她們共舞。
