1. 員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就像開車，基本底線是紅燈停、綠燈行。領(lǐng)導(dǎo)痛恨的人要遠(yuǎn)離，領(lǐng)導(dǎo)忌諱的話不能說，領(lǐng)導(dǎo)反感的事不要做。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人要多結(jié)交，領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話要適當(dāng)說，領(lǐng)導(dǎo)重視的事要抓緊做。
2. 駕駛的目的地一致，只需要統(tǒng)一方向，沒必要統(tǒng)一路徑。高水平的領(lǐng)導(dǎo)是結(jié)果導(dǎo)向，只要不違法，過程和細(xì)節(jié)插手。低水平的領(lǐng)導(dǎo)掌控欲最強，特別喜歡強制下屬復(fù)制粘貼自己的方式方法，他們需要的是牽線木偶。
3. 對領(lǐng)導(dǎo)最衷心的員工像安全帶。時時刻刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的安危，幫助領(lǐng)導(dǎo)把風(fēng)險降到最低。比領(lǐng)導(dǎo)還要緊張他的命運和利益，不放過絲毫的隱患。有時甚至為了領(lǐng)導(dǎo)的切身利益而堅守底線，哪怕冒著被領(lǐng)導(dǎo)埋怨的可能。職場正確的做人框架，我都為你總結(jié)在了下方專欄里。
4. 和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突或爭執(zhí)的原則是讓速不讓道。不開斗氣車，不和領(lǐng)導(dǎo)爭一時之氣，雙方情緒都在火頭上，做主動撤離的一方。情緒上主動緩和與調(diào)節(jié)，但事情上只要自己占理且真心是為領(lǐng)導(dǎo)好，就一定要堅持到底。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)情緒消退了，能明白你的良苦用心。品行不端的領(lǐng)導(dǎo)事后要報復(fù)，也找不到你的破綻。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場高情商話術(shù)，輕松融化領(lǐng)導(dǎo)的情緒冰山。
5. 優(yōu)秀的員工是靈活的導(dǎo)航，能迅速且貼心的讓領(lǐng)導(dǎo)的錯誤轉(zhuǎn)瞬即逝，能隨時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示調(diào)整行動方案。預(yù)料到風(fēng)險和隱患，等提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報。領(lǐng)導(dǎo)沒有注意到的細(xì)節(jié)和潛規(guī)則，能幫領(lǐng)導(dǎo)防患于未然或者給領(lǐng)導(dǎo)溫馨提醒。下方專欄里的兩套和領(lǐng)導(dǎo)相處的策略，總有一套適合你搞定任何領(lǐng)導(dǎo)。
6. 領(lǐng)導(dǎo)最信賴的自己人是無人駕駛智能車。能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，不一定擁有最強的業(yè)務(wù)能力，但一定是眼觀六路、耳聽八方的掃地僧。外表不顯山不露水，不張揚、不高調(diào)、不輕易被人盯上。做事足夠謹(jǐn)慎和細(xì)致，始終保持低風(fēng)險、高水平。做人足夠機敏和靈活，能幫領(lǐng)導(dǎo)公事私事都處理地恰如其分。生活足夠細(xì)膩和有分寸，是領(lǐng)導(dǎo)的減壓神器和體貼大白。掌握下方專欄里的職場高情商套路，成為領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的自己人。
7. 領(lǐng)導(dǎo)最容易提拔的員工像方向盤，在某一方面不可或缺。不會抵觸和對抗的心意，始終保持和領(lǐng)導(dǎo)一個方向與目的地。能順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的心情和心思，能給足領(lǐng)導(dǎo)隨時調(diào)整的安穩(wěn)感。在領(lǐng)導(dǎo)心煩意亂，心里窩火的時候，能做領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒，替領(lǐng)導(dǎo)宣泄不方便的無名火。職場晉升套路與話術(shù)，盡在下方專欄里。
8. 真正能力強的員工兼具油門和剎車的功能。在領(lǐng)導(dǎo)氣勢正旺的時候，能為領(lǐng)導(dǎo)如虎添翼，給領(lǐng)導(dǎo)加油助威更上一層樓。在領(lǐng)導(dǎo)遭遇低谷時，能及時幫助領(lǐng)導(dǎo)止損，為領(lǐng)導(dǎo)抵擋，甚至攬下嚴(yán)重后果。學(xué)習(xí)下方專欄里的曾國藩內(nèi)圣外王實操版，有勇有謀有擔(dān)當(dāng)，才是領(lǐng)導(dǎo)心里的能人。
9. 想向上結(jié)交職場高層領(lǐng)導(dǎo)的員工要像車燈，大部分時間閑置，在高層領(lǐng)導(dǎo)最需要光亮的時候出現(xiàn)。職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，越?jīng)]有肆意發(fā)泄情緒的資本，一時的頭腦發(fā)昏都可能產(chǎn)生無法預(yù)料的后果，所以只能壓抑自己的情緒。你能看穿大領(lǐng)導(dǎo)背后的小脆弱，你就能走進他們的內(nèi)心。掌握下方專欄里的職場高情商社交實操版和人性底層規(guī)律，和高層領(lǐng)導(dǎo)成為莫逆之交。
10. 能讓領(lǐng)導(dǎo)離不開的員工，是一倆性價比最高的越野車。不需要領(lǐng)導(dǎo)在你身上損耗超額的物質(zhì)和情緒成本，能為領(lǐng)導(dǎo)披荊斬棘、提前規(guī)劃，能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出成績，不斷地成就領(lǐng)導(dǎo)，能幫領(lǐng)導(dǎo)站臺、咬人、維護面子，讓領(lǐng)導(dǎo)臉上有光。自身有令人艷羨的過人之處，讓其他領(lǐng)導(dǎo)都羨慕你的忠心和用心。成為這輛車的方法，就是訂閱《贏在職場·中國式職場關(guān)系攻略》。
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