怎么辦？四個方向：1、讓領(lǐng)導(dǎo)變的喜歡你！2、讓領(lǐng)導(dǎo)不得不重用你；3、讓領(lǐng)導(dǎo)不敢排擠你！4、走人！通過自己的綜合分析、判斷、思考，這四個方向都可以作為參考！
如果你是一個一無是處的底層員工，領(lǐng)導(dǎo)根本不會正眼兒瞧你！也不值得花精力去排擠你。沒任何威脅、沒任何價值，排擠你干嘛？
所以，需要我們職場人透徹的分析、了解自己的優(yōu)勢所在！這是你絕地反擊或者走人尋找新東家的重要資本！沒有這些、不堅(jiān)持這些自己已有的優(yōu)勢或者能力、資本，你就沒價值嘍！
只有我們自己才能準(zhǔn)確分析為什么領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己。
造成領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己，進(jìn)而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)排擠自己，一定是有很多原因的。而且往往不是單一因素造成的。
因此，需要我們客觀、冷靜的去分析。
這個過程，往往因?yàn)槲覀兩碓谄渲卸鵁o法做到準(zhǔn)確評判！因?yàn)槲覀內(nèi)粘Ｗ鍪?、行動一定都有自己的理由！很少有人干明知道不對偏偏去干的事兒?/p>
很多時候，我們自認(rèn)為有理由的行為、語言、言論等等，很可能是不適合職場規(guī)則、法則、潛規(guī)則或者人情世故的！無論你是否愿意承認(rèn)、是否愿意接納，甚至你是否內(nèi)心有抵觸，我們很可能犯了很多錯誤！
當(dāng)然也有可能是因?yàn)槭艿叫∪说南莺?、暗中使壞造成的領(lǐng)導(dǎo)的誤會、誤解。
無論如何，這需要我們的冷靜、理性分析、判斷。并且最好向身邊的好友、同事、過來人甚至單位里某些認(rèn)可自己的領(lǐng)導(dǎo)請教！又或者在社會上尋找一些“過來人”一起交流、探討。
如果覺著自己做的天衣無縫，認(rèn)為自己在企業(yè)中哪兒都做的挺好，就是不愿意承認(rèn)自己有疏失、錯誤、瑕疵，那就麻煩大了！老鬼很難相信有哪些職業(yè)人能夠做到職業(yè)化十足、深諳人情世故、職場規(guī)則法則潛規(guī)則門兒清、公關(guān)能力極強(qiáng)的人，能夠收到排擠。
因此，請記?。憾鄶?shù)情況下，不能改變自我、調(diào)整自我、剖析自我、否定自我，人是很難突破的！
想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，需要通過綜合分析來采取必要的策略、方法、步驟。這涉及到了職場的智慧嘍。老鬼都希望有機(jī)會寫一本職場類的書籍，來分享更多職場生存發(fā)展的理念、思路、方法。這里單單憑一篇文章講清楚，那是癡人說夢。
如果恰巧你所在的部門、團(tuán)隊(duì)中，你可能通過自己的專業(yè)技能或者某方面的能力，挑起團(tuán)隊(duì)、部門的業(yè)績大梁。成為部門的頂梁柱。能夠成為部門離不開、很難替代的人物。恭喜你，你也可以穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
這種讓他人、領(lǐng)導(dǎo)離不開、很難替代的角色、地位，能夠在一定程度上抵消領(lǐng)導(dǎo)的排擠。因?yàn)?，他也要為自己部門、團(tuán)隊(duì)的工作效能、結(jié)果負(fù)責(zé)的！
讓領(lǐng)導(dǎo)不敢排擠你，有很多種方法。上面第三點(diǎn)也算是方法之一。
你可以通過與更上層的領(lǐng)導(dǎo)建立良好的公共關(guān)系，讓更高層領(lǐng)導(dǎo)甚至老板都認(rèn)可你、信賴你、支持你。
當(dāng)你有了更大的“靠山、支持者、認(rèn)同者”，你會非常穩(wěn)當(dāng)。當(dāng)然，該和直屬領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的工作不能停。最好不要因?yàn)槔习寤蛘吒邔拥男湃味霈F(xiàn)恃寵而驕的現(xiàn)象。這不太合適哦！
你還可以在基層與很多有能力、有公信力、有影響力的同事建立良好的關(guān)系，或者大家的認(rèn)同、認(rèn)可、支持。愛屋及烏的道理大家都是懂得的。當(dāng)你身邊有眾多有實(shí)力的人作為背景、作為背書時，領(lǐng)導(dǎo)也得考慮考慮排擠你可能造成的影響！
你還可以在工作之余，在社會上建立廣泛的人脈資源與社會影響力。這些都將是自己形象、能力的一種展示！當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)知道你的實(shí)力、能力、資源、人脈等等時，自然會給你三分面子。當(dāng)你越是不懼怕被排擠，當(dāng)別人感覺到你根本不愁工作、不愁沒平臺沒機(jī)會時，你的領(lǐng)導(dǎo)甚至其他同事也會更尊重你、拉攏你！這個社會，就是這個樣子！
如果自己的實(shí)力、能力、資源、關(guān)系等等足夠自己找到新的更好的企業(yè)、有更為優(yōu)厚的待遇。或自己完全有能力自己創(chuàng)業(yè)。那正好接住這個機(jī)會辭職吧！
省的某一天自己想辭職時候，反而找不到合適的理由、借口！沒有合適的理由、借口情況下的辭職，會讓自己形象受損。而正好領(lǐng)導(dǎo)排擠時自己離開，挺好！
管他呢！大爺不伺候了，也不想來什么“從哪里跌倒從哪里爬起來”了！重新開局，也是不錯的選擇！
