一是優(yōu)秀但很自負(fù)的人。單位優(yōu)秀的員工一般來說，領(lǐng)導(dǎo)賞識，同事喜歡，自然不會被孤立。但是，優(yōu)秀的員工，如果恃才傲物,盲目自大，特立獨(dú)行，覺得自己很了不起，覺得自己對單位貢獻(xiàn)大，不尊重領(lǐng)導(dǎo)，看不起同事，久而久之，就會被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，同事疏遠(yuǎn)，最終會陷入孤立無援的境地，成為孤家寡人。
二是自私自利，個人主義至上的人。自私自利的人，不管在哪里都會受到排擠和不歡迎。自私自利的人，一般都是個人利益至上，對于自己有利的事情搶著干，對于沒有利益可圖的工作能推就推，往往是認(rèn)利益，不認(rèn)人，無論什么時候自己絕不能吃虧，奉獻(xiàn)意識，配合意識無從談起，久而久之被孤立在所難免。
三是跟領(lǐng)導(dǎo)走的很近的馬屁精。一直以來，大家都對跟領(lǐng)導(dǎo)走的很近的人很反感，可能本來事實(shí)上也沒有什么問題，但大家會自然不自然的認(rèn)為,天天跟在領(lǐng)導(dǎo)屁股后面，容易不勞而獲，還會時不時的跟領(lǐng)導(dǎo)打小報告，在領(lǐng)導(dǎo)面前說同事的壞話，所以，大家會敬而遠(yuǎn)之，被孤立是自然的了。
