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定義

DAO是英文Decentralized Autonomous Organization的縮寫，中文譯字“島”，是基于區(qū)塊鏈核心思想理念（由達(dá)成同一個(gè)共識(shí)的群體自發(fā)產(chǎn)生的共創(chuàng)、共建、共治、共享的協(xié)同行為）衍生出來的一種組織形態(tài)。是區(qū)塊鏈解決了人與人之間的信任問題之后的附屬產(chǎn)物。

DAO（島）是公司這一組織形態(tài)的進(jìn)化版，是人類協(xié)作史上的一次革命性的進(jìn)化。其本質(zhì)是區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用的一種形式。

性質(zhì)特征

DAO（島）是一種將組織的管理和運(yùn)營規(guī)則以智能合約的形式編碼在區(qū)塊鏈上，從而在沒有集中控制或第三方干預(yù)的情況下自主運(yùn)行的組織形式。DAO 有望成為應(yīng)對(duì)不確定、多樣、復(fù)雜環(huán)境的一種新型有效組織。

DAO（島）具有充分開放、自主交互、去中心化控制、復(fù)雜多樣以及涌現(xiàn)等特點(diǎn)。與傳統(tǒng)的組織現(xiàn)象不同，DAO（島）不受現(xiàn)實(shí)物理世界的空間限制，其演化過程由事件或目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，快速形成、傳播且高度互動(dòng)，并伴隨著目標(biāo)的消失而自動(dòng)解散。

DAO（島）具備如下特征

1、分布式與去中心化（distributed and decentralized）

DAO（島） 中不存在中心節(jié)點(diǎn)以及層級(jí)化的管理架構(gòu)[30]，它通過自下而上的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)之間的交互、競爭與協(xié)作來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。因此，DAO（島）中節(jié)點(diǎn)與節(jié)點(diǎn)之間、節(jié)點(diǎn)與組織之間的業(yè)務(wù)往來不再由行政隸屬關(guān)系所決定，而是遵循平等、自愿、互惠、互利的原則，由彼此的資源稟賦、互補(bǔ)優(yōu)勢和利益共贏所驅(qū)動(dòng)。每個(gè)組織節(jié)點(diǎn)都將根據(jù)自己的資源優(yōu)勢和才能資質(zhì)，在通證的激勵(lì)機(jī)制的作用下有效協(xié)作，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的協(xié)同效應(yīng)。

2、自主性與自動(dòng)化（autonomous and automated）

在一個(gè)理想狀態(tài)的 DAO（島）中，管理是代碼化、程序化且自動(dòng)化的?！按a即法律”（code is law），組織不再是金字塔式而是分布式，權(quán)力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科層制而是社區(qū)自治，組織運(yùn)行不再需要公司而是由高度自治的社區(qū)所替代。此外，由于 DAO（島）運(yùn)行在由利益相關(guān)者共同確定的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)作模式下，組織內(nèi)部的共識(shí)和信任更易達(dá)成， 可以最大限度地降低組織的信任成本、溝通成本和交易成本。

3、組織化與有序性（organized and ordered）

依賴于智能合約，DAO（島）中的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則、參與者的職責(zé)權(quán)利以及獎(jiǎng)懲機(jī)制等均公開透明。此外，通過一系列高效的自治原則，相關(guān)參與者的權(quán)益得到精準(zhǔn)分化與降維，即給那些付出勞動(dòng)、做出貢獻(xiàn)、承擔(dān)責(zé)任的個(gè)體匹配相應(yīng)的權(quán)利和收益，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)分工以及權(quán)利、責(zé)任、利益均等，使得組織運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)、有序。

4、智能化與通證化 （intelligence and tokenization）

DAO（島）底層以封裝了支持DAO（島）及其衍生應(yīng)用的所有基礎(chǔ)設(shè)施——互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)協(xié)議、區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等為技術(shù)支撐，以數(shù)字化、智能化、鏈上鏈下協(xié)同治理為治理手段，改變了傳統(tǒng)的科層制以及人為式管理方式，實(shí)現(xiàn)了組織的智能化管理。通證（token）作為DAO（島）治理過程中的重要激勵(lì)手段，將組織中的各個(gè)元素（例如人、組織、知識(shí)、事件、產(chǎn)品等）數(shù)字化、通證化，從而使得貨幣資本、人力資本以及其他要素資本充分融合，更好地激發(fā)組織的效能和實(shí)現(xiàn)價(jià)值流轉(zhuǎn)。