銀行校園招聘的頭等大事就是簡(jiǎn)歷的填寫和投遞，常言道“兵未動(dòng)糧草先行”，網(wǎng)申也是如此，只有早些做好準(zhǔn)備，報(bào)名時(shí)才不會(huì)手忙腳亂。關(guān)于銀行簡(jiǎn)歷的填寫，考生們需要特別注意四個(gè)原則，當(dāng)你把這四個(gè)原則做到極致的時(shí)候，網(wǎng)申的成功率至少能提高一半。
原則一：簡(jiǎn)潔大方
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，所以要學(xué)會(huì)提綱挈領(lǐng)，抓住重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行描述，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)。如果洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，所以簡(jiǎn)歷要精煉，要能使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。應(yīng)聘者要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，摘取重要的部分多寫一點(diǎn)，次要的可以少寫或者不寫。一份簡(jiǎn)潔清晰、層次分明的簡(jiǎn)歷，必然會(huì)受到HR的青睞。
原則二：實(shí)事求是
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，雖然我們一直強(qiáng)調(diào)要修飾和優(yōu)化簡(jiǎn)歷，但并不意味著就可以憑空捏造、弄虛作假，甚至連夸張的成分都不能有。如果簡(jiǎn)歷和本人的真實(shí)情況大相徑庭的話，面試環(huán)節(jié)就會(huì)露出馬腳，即便真的順利入行，銀行方面也會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，一旦露餡，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
原則三：真誠(chéng)質(zhì)樸
有的應(yīng)聘者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
原則四：準(zhǔn)確無(wú)誤
簡(jiǎn)歷填寫必須保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性和正確性，雖然一份網(wǎng)申可以投遞多家銀行，但不要忘記對(duì)內(nèi)容進(jìn)行修改和優(yōu)化。試想，如果應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了其他銀行的名字，那還會(huì)讓HR產(chǎn)生好感嗎?像錯(cuò)字、別字和格式不正規(guī)等問(wèn)題都是稍微注意一下就可以避免的錯(cuò)誤，所以在提交簡(jiǎn)歷前一定要認(rèn)真核對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，確保無(wú)誤后再提交，否則一旦出錯(cuò)將追悔莫及。
總而言之，填寫銀行網(wǎng)申是一件非常嚴(yán)肅的事情，同學(xué)們必須打起十二分的精神來(lái)應(yīng)對(duì)。一份小小的簡(jiǎn)歷意味著我們能否參與銀行招聘這場(chǎng)比賽，只要做好萬(wàn)全準(zhǔn)備才能保證萬(wàn)無(wú)一失。
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