市人社局說(shuō)，本市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已陸續(xù)分批郵寄2017年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單。今年的寄發(fā)范圍為截至2017年12月底已參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人員，請(qǐng)注意查收。
本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，由國(guó)家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)養(yǎng)老費(fèi)用，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，并按照個(gè)人儲(chǔ)存與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的原則，建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶等直接關(guān)系到市民的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單主要記載——
個(gè)人基本信息
繳費(fèi)信息
賬戶情況
個(gè)人賬戶是職工到達(dá)法定退休年齡享受養(yǎng)老待遇的主要依據(jù)，記錄了職工本人的——
基本信息
92年底前連續(xù)工齡
2017年度月平均工資
2018年度月繳費(fèi)基數(shù)
2018年度個(gè)人月繳費(fèi)額
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
利息等情況
對(duì)于以上這些重要信息，您讀懂了嗎？
“92年底前連續(xù)工齡”有什么用？
打開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單，在參保人姓名、個(gè)人賬號(hào)、參保單位名稱后面就是“92年底前連續(xù)工齡”，這有什么用處呢？
單位職工城保個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶建立的起始日為1993年1月1日，之后新參加工作的人員，從參加工作的當(dāng)月或次月起建立個(gè)人賬戶——
1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成
1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成
過(guò)渡性養(yǎng)老金
是指統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。
對(duì)新制度之前參加工作、之后退休的人員來(lái)說(shuō)，由于其在此之前的工作年限沒(méi)有實(shí)行個(gè)人賬戶，則退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒(méi)能體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡(jiǎn)單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒(méi)有個(gè)人賬戶年限的養(yǎng)老金。
過(guò)渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒(méi)有個(gè)人賬戶年限的養(yǎng)老金問(wèn)題。
所以對(duì)于1992年底以前參加工作的人來(lái)說(shuō)，“92年底前連續(xù)工齡”也很重要，因?yàn)橐獙⑵?992年底前的工齡按照歷來(lái)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算規(guī)則，轉(zhuǎn)換為記賬金額，一次性記入個(gè)人賬戶，并與其1993年以后實(shí)際繳納的個(gè)人賬戶記載金額合并，構(gòu)成一個(gè)完整的個(gè)人賬戶。
“累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)”有什么用？
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單中的主體部分是“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬情況”，主要內(nèi)容包括——
累計(jì)至2016年12月31日
2017年1月1日至2017年12月31日
累計(jì)至2017年12月31日
的“繳費(fèi)月數(shù)”。這些“繳費(fèi)月數(shù)”顯示出實(shí)際繳費(fèi)情況，其中“累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)”還會(huì)影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)規(guī)定，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件——
（1）達(dá)到國(guó)家、本市規(guī)定的退休年齡；男性年滿60周歲，女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲、直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲（不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工）
（2）單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
（3）繳費(fèi)年限（含1992年底前參加工作的連續(xù)工齡）累計(jì)滿15年
如果到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年怎么辦？
按照本市規(guī)定，參加職保的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。需延長(zhǎng)繳費(fèi)的人員——
在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按本市企業(yè)職工參保繳費(fèi)規(guī)定繳費(fèi)
未在企業(yè)就業(yè)的，參照本市靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)
2011年7月1日社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前已參保的，在延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按繳費(fèi)時(shí)上年度全市職工月平均工資確定。
需注意，參加職保的人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不足15年的——
持有本市戶籍且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本市的，可在本市按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)
持有外省市戶籍，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本市且累計(jì)繳費(fèi)滿10年的，也可在本市按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
計(jì)算利息的規(guī)則是什么？
“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬情況”中還顯示了個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的利息。這個(gè)利息是如何計(jì)算出來(lái)的呢？
計(jì)算利息的起始時(shí)點(diǎn)從記賬之月起算——
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額存滿全年的，根據(jù)年記賬利率計(jì)算年利息
未存滿全年的，根據(jù)實(shí)際存續(xù)的月份數(shù)乘以年記賬利率的十二分之一計(jì)算利息
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算利息后見(jiàn)分進(jìn)角。
參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)或者終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按照公布的年記賬利率以及上款規(guī)定計(jì)算利息。
2017年度月平均工資
包含哪些內(nèi)容？
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單中還有幾項(xiàng)“補(bǔ)充資料”，首先是“2017年度月平均工資”。因?yàn)殛P(guān)系到職工當(dāng)年個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。這個(gè)數(shù)字是怎么確定的呢？
職工月平均工資收入是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給某職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬總額，平均到每個(gè)月的金額，工資總額包括——
工資
獎(jiǎng)金
津貼
補(bǔ)貼等收入之和（包括加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、車貼和飯貼等）
在2018年2月28日之前，各單位根據(jù)本市社會(huì)保險(xiǎn)管理部門發(fā)出的《關(guān)于2017年度職工工資性收入申報(bào)工作的通知》，登陸“上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦平臺(tái)”完成申報(bào)?！ ?/span>
2018年度月繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
“補(bǔ)充資料”之二是“2018年度月繳費(fèi)基數(shù)”。這是如何確定的呢？
職工當(dāng)年個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。
自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為21396元和4279元。
首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。單位和個(gè)人繳納社保的基數(shù)上限為本市上年度全市職工月平均工資的300%、下限為60%，計(jì)算數(shù)值按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。
從2000年4月1日起，本市繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)按單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相一致的原則確定，即按單位內(nèi)繳費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
需注意，盡管用人單位在申報(bào)上年度單位職工平均工資性收入時(shí)，應(yīng)把單位“補(bǔ)差”部分統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，但是對(duì)于單位內(nèi)上年度生育的婦女，在申報(bào)個(gè)人上年度月平均工資時(shí)，即單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算。
2018年度個(gè)人月繳費(fèi)額如何確定？
“補(bǔ)充資料”之三是“2018年度個(gè)人月繳費(fèi)額”。個(gè)人月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)費(fèi)率?！ ?/span>
目前上海職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為28%，其中單位為20%，個(gè)人為8%。
從2011年1月1日起，本市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不作變動(dòng)。
未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
如何處理？
“補(bǔ)充資料”之四是“個(gè)人欠費(fèi)月數(shù)”和“個(gè)人欠費(fèi)金額”。參保人員發(fā)現(xiàn)用人單位侵犯職工合法權(quán)益的，應(yīng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。
根據(jù)規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足——
自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金
逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款
職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
勞動(dòng)報(bào)原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載需注明出處
聯(lián)系客服
