我們?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)候，經(jīng)常會(huì)遇到面試官問(wèn)：“你對(duì)我們公司都了解嗎?還有其他問(wèn)題需要問(wèn)嗎?”如果回答沒有感覺面試少點(diǎn)什么，有點(diǎn)不關(guān)注公司，面試官也會(huì)覺得你上班是一個(gè)沒有想法的人。不能給面試加分。有時(shí)候回答又回答不到面試官的心坎里。
職場(chǎng)
如果你提出好的、比較有水準(zhǔn)的問(wèn)題，不僅可以為你面試加分，還會(huì)對(duì)你以后在公司發(fā)展有更深了解?？梢耘袛噙@家公司值不值得你長(zhǎng)久工作。
究竟我們要問(wèn)面試官什么問(wèn)題才能拔高自己一個(gè)高度？才能夠與自己應(yīng)聘對(duì)手做一個(gè)差異化的區(qū)分？
朋友們請(qǐng)牢記這九點(diǎn)提問(wèn)：
一，公司對(duì)員工的性格有什么要求嗎？這樣就可以了解公司的文化、價(jià)值觀。
二，我什么時(shí)候可以加入公司工作？這樣就會(huì)知道你的面試大概結(jié)果。
三，公司對(duì)我面試這個(gè)職位期望值是多少，以及以后目標(biāo)是什么？這樣就知道以后工作方向和目標(biāo)。
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四，公司會(huì)有委外培訓(xùn)機(jī)會(huì)嗎？公司能夠提供培訓(xùn)說(shuō)明公司還是有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的，比較有活力。
五，公司還有其他的發(fā)展計(jì)劃嗎？這樣知道公司以后的發(fā)展規(guī)模。
六，我在應(yīng)聘的這個(gè)崗位上會(huì)面臨哪些挑戰(zhàn)？可以知道這個(gè)崗位在公司的位置在那里。
七，請(qǐng)問(wèn)公司怎樣對(duì)員工考核的，如何做評(píng)價(jià)的？
八，現(xiàn)在除了我的專業(yè)知識(shí)，我還要具備哪些技能來(lái)適用目前崗位。
職場(chǎng)
九，可以介紹一下我與哪些團(tuán)隊(duì)共事嗎？
這樣你提出這九個(gè)問(wèn)題后，面試官肯定對(duì)你刮目相看，這也是在展現(xiàn)自己的與眾不同，會(huì)給面試官留下深刻印象，你的錄取機(jī)會(huì)就會(huì)大增。不要面試完了，一個(gè)問(wèn)題都沒有，這樣怎么會(huì)有展示自己的另一面？
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