上班族工作時可能會遇到這樣一種情況，有時候會被同時排擠，不受同事們歡迎。特別是對于初入職場的新人來說，因為人生地不熟，很容易被身邊的被老員工欺負。如果遇到這種情況，我們該怎么做？
一、安分守己，不多管閑事
有過職場經(jīng)驗的人都知道，初入職場總是不受歡迎的，原因就是好奇心心太強，俗話說：好奇害死貓，也不是沒有道理的。除了本職工作以外，如果總是關(guān)心或者詢問別的事情的話，老員工肯定不會對你留下好印象，甚至還會處處針對你，讓你在公眾場合丟人。所以說，在工作中，要做到安分守己，不是自己的事情就不要多管，才能避免老員工的冷眼相對。
二、坦率待人，不說壞話
大家是不是都聽說過一句話，就是“言多必失”；還有一句“禍從口出”。職場新人由于不懂公司規(guī)矩，或者跟老員工還沒有融入到一起，工作時就會做出錯誤的判斷，甚至不知道避嫌，不知道自己說的話對錯。如果你在背后說同時或者老板的壞話，那么注定得不到同事的肯定。坦率待人，不要背后對別人隨意的議論，這也是職場必須注意的地方。所以說，大家在公司里要做到坦率待人，不說壞話。
三、踏實勤奮，不顯露野心
當大家初入公司，作為公司的基層人員，肯定是想展示出自己的才能，好獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但是你不知道，老員工們可比你了解的多。如果你的目的太明顯，搶了大家的風頭，同事肯定不會給你好果子吃的，雖然可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，但是同事們的心思，不排擠你也不太可能。所以說，大家在同事們面前做事，不要太鋒芒畢露。
四、控制情緒，不亂發(fā)脾氣
在職場上被冷落排擠的時候，該采取什么辦法才能挽回局面呢？這時候就顯示出控制情緒的重要性了，控制好情緒等于告訴那些人，我不在乎部門的看法，而且我不是一個好欺負的人。職場上的心思，誰能猜的出來，如果把情緒都擺在臉上，肯定會給大家留下不好的印象。所以說，大家在遇到事情時，學會控制自己的情緒，最好要做到不隨便發(fā)脾氣。
五、認真辦事，不留下話根
如果在職場上，你沒有做什么對不起同事的事情，但是還被排擠，那就是別人抓住了你的把柄，并且作為閑談的話題，這樣大家就對你有不好的印象。要明白做事的時候，就要做到心中有數(shù)，公正透明不能讓他們抓到任何把柄。所以說，大家無論做什么事情，都要認真對待，避免在大家面前留下把柄。
來源： 我的職場攻略
