職場(chǎng)上并不是所有的人都值得你去親近，交往不慎你就得不償失；職場(chǎng)上有的人你也不可以疏遠(yuǎn)，疏遠(yuǎn)了不該疏遠(yuǎn)的人你可能會(huì)失去很多。
什么樣的人是你可以親近的，什么樣的人是你應(yīng)該疏遠(yuǎn)的，今天給你總結(jié)如下，看了你會(huì)心中更有數(shù)、頭腦更清晰，能少走很多人際交往上的彎路。
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一、人品好的人你要多親近
人品好的人在單位里受尊敬、受信任、有威信，這樣的人你要多親近、放心的親近。俗話說“人以群分，物以類聚”，跟什么人學(xué)什么樣，和好人在一起就會(huì)耳濡目染、見賢思齊，你就是個(gè)好人，是個(gè)人品好的人。
好人品是你的金字招牌，是個(gè)無價(jià)寶，它帶給你的將是金錢買不到的東西。
二、有能力的人要善親近
單位里的技術(shù)能人、技術(shù)骨干你要善于和他親近，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。這樣的人一般比較自信甚至自負(fù)，和他親近交往，你要放低姿態(tài)、誠(chéng)懇謙虛、尊其為師、甘當(dāng)學(xué)生，才有可能被接納。
三、能提攜你的人要常親近
有能力提攜你的人，那是你的職場(chǎng)貴人，有貴人相助那是人生的一大幸事。對(duì)于這樣的人你得常親近，先建立起了解互信，再進(jìn)一步培養(yǎng)起感情。當(dāng)彼此成為“自己人”的時(shí)候，他不提攜你提攜誰(shuí)呢？
所謂職場(chǎng)上的三疏，就是三種你得疏遠(yuǎn)的人。
一、消極的人你早疏遠(yuǎn)
職場(chǎng)上消極的人首先是一個(gè)不求上進(jìn)，或是上進(jìn)也進(jìn)不了的人。他不但工作消極得過且過，而且還常常散布一些消極言論和情緒。
這樣的人你離的近了輕則影響你的情緒，重了會(huì)給你的聲譽(yù)帶來不好的影響，所以還是趁早離他遠(yuǎn)一點(diǎn)為好。
二、心胸狹隘的人快疏遠(yuǎn)
心胸狹隘的人度量小，難容人、不盛事，而且斤斤計(jì)較、妒忌心強(qiáng)。和這樣的人交往會(huì)糾紛矛盾不斷，投入的感情時(shí)間越多，傷的你越重。故此，勸你還是快一點(diǎn)疏遠(yuǎn)的好。
三、是非之人長(zhǎng)疏遠(yuǎn)
和是非之人交往是沒有任何價(jià)值，沒有丁點(diǎn)益處的。他本身就心態(tài)不正，出心不良、趣味低下，喜歡挑撥是非看別人的糾紛甚至爭(zhēng)斗為樂，你想這是什么心態(tài)，什么人？
這種人也容易分辨，特征就是愛打探別人的隱私，愛背后嚼舌頭議人是非，行為猥瑣，一目了然。對(duì)這樣的人你就長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的疏遠(yuǎn)他就行了。
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