創(chuàng)業(yè)公司在成長過程中，遭遇各種法律風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，創(chuàng)業(yè)者需要強(qiáng)化自身的法律素養(yǎng)和意識，主動(dòng)適應(yīng)我國當(dāng)前的法律環(huán)境。
一、企業(yè)的形式
有限責(zé)任公司、合伙還是獨(dú)資企業(yè)？不同的企業(yè)形式投資者承擔(dān)的責(zé)任不同。
1、有限責(zé)任公司：是由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織
2、合伙：共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
3、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：即為個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。以獨(dú)資經(jīng)營方式經(jīng)營的獨(dú)資企業(yè)有無限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，破產(chǎn)時(shí)借方可以扣留業(yè)主的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
4、如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，還須事先取得相關(guān)主管部門的批準(zhǔn)文件。
常用法律：《公司法》《合伙企業(yè)法》《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》《中小企業(yè)促進(jìn)法》《企業(yè)登記管理?xiàng)l例》《公司登記管理?xiàng)l例》
二、基本的勞動(dòng)法律知識
用人就要了解勞動(dòng)法，一開始企業(yè)規(guī)范健全機(jī)制有利于防范風(fēng)險(xiǎn)，避免不規(guī)范用人產(chǎn)生的高額勞動(dòng)糾紛，注意和員工簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等，以便保護(hù)企業(yè)自身其權(quán)益和競爭優(yōu)勢！
勞動(dòng)合同到期后或者因?yàn)楦鞣N原因勞動(dòng)合同無法正常履行后,就涉及到合同的終止以及解除的后續(xù)問題,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果合同到期后,用人單位不予勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限,一年給與一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;很多創(chuàng)業(yè)者可能不熟悉這個(gè)規(guī)定,以為到期就雙方各走各路,相安無事,這是一個(gè)誤解;此外,企業(yè)也不能無故解除勞動(dòng)合同,除法律規(guī)定的幾種情形,比如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、犯罪的、試用期證明不合錄用標(biāo)準(zhǔn)等,企業(yè)違法解除合同,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
常用法律：《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》
三、簽訂一份好的租賃合同
企業(yè)辦公經(jīng)營都需要經(jīng)營場所、租用房屋之類，簽訂一份能夠保護(hù)自己的租賃合同協(xié)議書很重要，至少合同中不能暗藏玄機(jī)，給將來埋下隱患！
常用法律：《合同法》
四、基本的稅法知識
企業(yè)設(shè)立后，需要稅務(wù)登記和會(huì)計(jì)人員處理財(cái)務(wù)。這其中涉及稅法和財(cái)務(wù)制度，不僅要了解營業(yè)稅、增值稅、所得稅等；還需要了解開辦費(fèi)、固定資產(chǎn)怎么攤銷等；最后，創(chuàng)業(yè)者要了解一些能享受國家優(yōu)惠的政策，這可以讓你創(chuàng)業(yè)更輕松！
常用法律：《企業(yè)所得稅暫行條例》《增值稅暫行條例》《營業(yè)稅暫行條例》《稅收征收管理法》
五、基本的知識產(chǎn)權(quán)概念
再普通的傳統(tǒng)企業(yè)也有知識產(chǎn)權(quán)的事務(wù)，企業(yè)名字中的著作權(quán)、商標(biāo)、域名、商號、專利、技術(shù)秘密等問題都需要了解，避免他人侵權(quán)和自己侵權(quán)。
常用法律：《著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《專利法》
六、建立企業(yè)的規(guī)章制度
俗話說,無規(guī)矩不成方圓。一個(gè)企業(yè),只有內(nèi)部的事情管理好了,才有形成凝聚力,專心向業(yè)務(wù)發(fā)展,才能做大做強(qiáng)。好的規(guī)章制度讓人遵守起來心悅誠服,壞的規(guī)章制度讓人束手束腳,無法大展拳腳。因此設(shè)計(jì)好一份規(guī)章制度非常重要,規(guī)章制度至少應(yīng)該包括日常管理、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲機(jī)制、工資福利等,如果創(chuàng)業(yè)者想從一開始就對公司進(jìn)行規(guī)范管理,可以考慮委托律師起草,這里面還有一個(gè)誤區(qū),創(chuàng)業(yè)者以為有了一份規(guī)章制度,就可以一勞永逸,但是實(shí)際是不可能的,因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展、法律法規(guī)的改變,規(guī)章制度的滯后性是無可避免的,因此,根據(jù)實(shí)際需要以及法律規(guī)定進(jìn)行適時(shí)修改也是必要的。
七、必須要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
在民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),有幾個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)是必須要注意,這也是經(jīng)常導(dǎo)致官司的糾紛之一。
首先，合同簽訂。簽訂合同首先注意,就是對公司的主體審核,如果涉及到行業(yè)資質(zhì)的,可能要對其核實(shí),如果之前沒有進(jìn)行過交易的,而且交易數(shù)額比較大時(shí),可以建議委托律師進(jìn)行核查甚至是盡職調(diào)查,讓一切騙子公司無處遁形;
其次，要重視合同的付款條件、違約條款。付款條件設(shè)置要考慮先后、時(shí)間、支付方式等等,違約條款要考慮是否有可操作性、方便計(jì)算。違約金不是越高越好,根據(jù)法律規(guī)定,違約金最高不得超過標(biāo)的金額的30%;
最后，合同的履行過程要嚴(yán)格、準(zhǔn)時(shí)、要重視自己的權(quán)益。平時(shí)多保存一些送貨單,對賬單,短信等憑證,一旦遭拖欠貨款,要依據(jù)訴訟時(shí)效及時(shí)地進(jìn)行追討,一旦對方有了逃逸的現(xiàn)象,要及時(shí)地聘請律師介入,追回貨款,挽回?fù)p失。
對創(chuàng)業(yè)者而言，在隊(duì)伍創(chuàng)建的前期逐步完善企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系，包括各種規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程以及責(zé)任和監(jiān)管機(jī)制等，會(huì)為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中保駕護(hù)航。
根據(jù)《百家號》及陳嘉律師文章整理
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本期編輯：楊一然
