國(guó)稅發(fā)[1998]155號(hào)規(guī)定：從1998年11月1日起：從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅?！秱€(gè)人所得稅實(shí)施》第十條規(guī)定：個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。在實(shí)際工作中應(yīng)如何掌握？個(gè)人理解如下：
一、所稱生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。這樣的補(bǔ)助是不征個(gè)人所得稅的。
二、從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不僅指“現(xiàn)金”應(yīng)包括實(shí)物和有價(jià)證券，如發(fā)放：大米、豆油、日用品、有價(jià)證券等，都屬于征稅范疇。
三、怎樣理解“人人有份”，所說(shuō)人人有份，是指本單位全體職工，對(duì)于“領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有，其他人員全有；”或者說(shuō)“正式職工全有，臨時(shí)工沒(méi)有”。這種說(shuō)法不成立，亦應(yīng)視為“人人有份”；對(duì)于一個(gè)企業(yè)或單位中某個(gè)部門有，另一個(gè)部門沒(méi)有，屬于“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)” 亦應(yīng)視為“人人有份”。
四、下列情況除外：
1、企業(yè)或單位為了豐富職工的文化生活，組織職工外出活動(dòng)（如：春游、旅游、參觀、學(xué)習(xí)等）從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中發(fā)生的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（如：面包、香腸、燒雞、啤酒、涼帽、毛巾等）。
2、企業(yè)或單位為了豐富職工的文化生活，組織召開(kāi)年終總結(jié)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中發(fā)生各類獎(jiǎng)品支出，就餐費(fèi)用等。
3、企業(yè)或單位為了豐富職工的文化生活參加或組織舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中發(fā)生各類獎(jiǎng)品支出，備品（如：運(yùn)動(dòng)員服裝，雨傘、毛巾等）支出，就餐費(fèi)用等。
4、“三八”婦女節(jié)專為女同志從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中發(fā)放的婦女用品。
五、上述掌握，要看企業(yè)或單位是否有意避稅，是否巧立名目有意為職工發(fā)放“補(bǔ)貼、補(bǔ)助”，特別注意年終和各種節(jié)假日，對(duì)巧立名目有意避稅的，要從嚴(yán)掌握；對(duì)按著財(cái)務(wù)制度規(guī)定發(fā)生的合理支出，應(yīng)視為正常支出。
