【1】新領(lǐng)導(dǎo)上任的機(jī)會(huì)。
任何一個(gè)新上任的領(lǐng)導(dǎo)，都需要培養(yǎng)自己的人，所以這是一個(gè)晉升的難得機(jī)會(huì)，沒有什么不好意思的，該立功的立功，該討好的討好，該取得領(lǐng)導(dǎo)信任的，馬上付諸行動(dòng)。
【2】公司重大調(diào)整的機(jī)會(huì)。
但凡是涉及到公司重大的調(diào)整，不管是戰(zhàn)略的調(diào)整，還是業(yè)務(wù)的調(diào)整，接下來做的一件事情就是人員的調(diào)整，大家必須有這個(gè)敏感性，但凡遇到這樣的事情，不要有任何的猶豫，馬上找自己的領(lǐng)導(dǎo)，或是給自己先定一下位，主動(dòng)的找老板自我推薦都可以。
【3】有重要崗位的人員離職的機(jī)會(huì)。
這種機(jī)會(huì)被很多人忽視掉了，覺得那么重要的崗位怎么可能輪到自己呢？你沒有去嘗試，沒有去努力，你怎么知道這些崗位不應(yīng)該讓你做呢？機(jī)會(huì)一定是爭取過來的，要主動(dòng)的去抓，而不是在哪里等待。
【4】公開招聘的機(jī)會(huì)。
這樣的機(jī)會(huì)，在大家的眼里面，總覺得是對(duì)外面的人進(jìn)行的招聘，實(shí)際上內(nèi)部的人只要符合條件，也是可以參與的，比如你在趕集網(wǎng)上看到了公司的招聘信息，要馬上引起你的重視，要主動(dòng)的去應(yīng)聘才對(duì)，而且，你的參與比外部來的人更具有優(yōu)勢(shì)，畢竟一個(gè)單位的情況熟悉，該知道應(yīng)該找誰，所以這樣的機(jī)會(huì)也不容錯(cuò)過。
【5】公司有特殊政策的機(jī)會(huì)。
所謂的特殊政策，比如說最近上了一個(gè)新的項(xiàng)目，如果能選派到這個(gè)新的項(xiàng)目上去之后，項(xiàng)目結(jié)束了，你做出來大貢獻(xiàn)，回來之后就會(huì)給你晉升加薪，這種事情即便是苦一點(diǎn)，累一點(diǎn)，也一定要給自己爭取。
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