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職場(chǎng)應(yīng)當(dāng)避免的不成熟行為,看看身邊有這樣的人么?


我是鴥風(fēng)(yufeng), 等風(fēng)也等你


職場(chǎng)或生活中,有四個(gè)不成熟的行為特征,每一種行為都會(huì)導(dǎo)致你成事不足,敗事有余,事后追悔莫及。主動(dòng)避開這四種行為,職場(chǎng)人際關(guān)系會(huì)更加成熟。


說話死沖

不講方式,不講場(chǎng)合,不講輕重,不考慮別人的感受。本來一句話能辦成的事,他話一出,人家就不跟他玩了;在他那里沒有秘密可言,沒有隱私可回避,是屬于“嘴上沒毛,辦事不牢”的那種,說話直來直去,你要是找他辦個(gè)事,本來心情挺好的,好言好語與之溝通,他陰著臉來一句“少來這一套,有事快說,有屁快放?!币痪湓挵讶艘?。


邀功請(qǐng)賞,心態(tài)失衡

看不得同事有點(diǎn)成績(jī),他要去爭(zhēng),他明明是配角,卻把自己當(dāng)成主導(dǎo)者;領(lǐng)導(dǎo)對(duì)誰好,他就吃誰的醋,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他有一點(diǎn)點(diǎn)的冷落,他得鬧三天脾氣;你要是讓他干點(diǎn)事啊,他能把牛皮吹到天上去;明明是他錯(cuò)了,你要是敢說他半句,他半年都不答理你,在小事上計(jì)較來計(jì)較去,但他又沒有多少惡意,就是為了爭(zhēng)風(fēng)而吃醋,就是為了找個(gè)平衡而鬧脾氣,這是最典型不成熟的行為特征。


辦事大手大腳,沒有遮遮攔攔

這種不成熟的人,你給他一點(diǎn)陽光,他就燦爛;你給他一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力,他就會(huì)無限的放大,你交給他辦點(diǎn)事,他就大手大腳,沒有一點(diǎn)點(diǎn)遮攔,他還沒出門,全公司就都知道了,公司的秘密在他那里沒有概念,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不敢讓這類人去辦什么事,往往工作了很長(zhǎng)時(shí)間也得不到提拔,但他又意識(shí)不到自己的問題,還自我感覺良好。


情緒時(shí)好時(shí)壞,成天嘮叨、埋怨?jié)M腹

這種人,情緒好的時(shí)候,與常人無異,見人說人話,見鬼說鬼語,但說變臉就變臉。這一分鐘與同事還打的火熱,可能因?yàn)橐痪洳煌稒C(jī)的話或者沒有任何征兆的就給你翻臉,嘴里還嘮叨個(gè)沒完沒了,根本不懂得什么面子不面子,什么世故不成故,象個(gè)小孩子一樣,喜怒無常,讓人琢磨不透。但有一點(diǎn),這種人沒多少心眼,事后也不給你計(jì)較,可能剛剛還在吵的不開交,一會(huì)就到你跟前給沒事一樣的有說有笑,這就是俗話說的“老小孩”,這類人逗著玩還行,就是不能辦正事,不能辦大事。



結(jié)語

每個(gè)個(gè)體都有與眾不同的特征。記住,職場(chǎng)沒有“應(yīng)該”兩個(gè)字,進(jìn)入職場(chǎng)就要學(xué)會(huì)與各色人等打交道。有些人的性格特征可能想都想不到,只要對(duì)方?jīng)]有惡意,大可一笑置之,心態(tài)好一切都好。



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