鉆石法則之涵義“鉆石法則”是指在某一領(lǐng)域里普遍適用的、有借鑒價(jià)值的法則，如能很好的運(yùn)用將會(huì)有較大收獲。鉆石法則不同于黃金法則、白金法則，這個(gè)概念最早源于坦普爾大學(xué)的創(chuàng)始人康惠爾牧師的“鉆石寶藏”演講。他認(rèn)為，“鉆石”就在你身上，你必須做到的只是更好地開(kāi)發(fā)你的“鉆石”，為實(shí)現(xiàn)自己的理想付出辛勞。后來(lái)，“鉆石法則”被運(yùn)用到實(shí)際生活中，包括性格色彩學(xué)、人際交往、職場(chǎng)奮斗、商界創(chuàng)富、品牌傳播、語(yǔ)言學(xué)習(xí)等領(lǐng)域。
100多年前，美國(guó)費(fèi)城6個(gè)高中生向一位博學(xué)的牧師請(qǐng)求：“先生，您肯教我們讀書(shū)嗎？我們想上大學(xué)，可我們沒(méi)錢(qián)?！?/p>
這位牧師名叫康惠爾，他答應(yīng)教這6個(gè)貧家子弟。同時(shí)他又暗自思忖：“一定還有許多年輕人想上大學(xué)但付不起學(xué)費(fèi)。我應(yīng)該為這樣的年輕人辦一所大學(xué)。” 于是，他開(kāi)始為籌建大學(xué)而演講募捐，建一所大學(xué)要花150萬(wàn)美元。
康惠爾四處奔走。在各地演講了5年，懇求為有志于學(xué)的年輕人捐錢(qián)。出乎他意料的是，5年辛苦籌募到的錢(qián)不足1000美元?？祷轄柹罡斜瘋榫w低落。當(dāng)他走向教堂準(zhǔn)備做禮拜的演說(shuō)詞時(shí)，低頭沉思的他發(fā)現(xiàn)教堂周?chē)牟菘蔹S得東倒西歪，他便問(wèn)園丁：“為什么這里的草長(zhǎng)得不如別的教堂周?chē)牟菽?？?/p>
園丁抬起頭來(lái)望著牧師回答說(shuō)：“噢，我猜想你眼中覺(jué)得這地方的草長(zhǎng)得不好，主要是因?yàn)槟惆堰@些草和別的草相比較的緣故。看來(lái)，我們是常?？吹絼e人美麗的草地，希望別人的草地就是我們自己的，卻很少去整治自家的草地?！眻@丁的一席話(huà)使康惠爾恍然大悟。他跑進(jìn)教堂開(kāi)始撰寫(xiě)演講稿。他在演講稿中指出：我們大家往往是讓時(shí)間在等待中白白流逝，卻沒(méi)有努力工作使事情朝著我們希望的方向發(fā)展。
他在演講中講了一個(gè)農(nóng)夫的故事：有個(gè)農(nóng)夫擁有一塊土地，生活過(guò)得很不錯(cuò)。但是，當(dāng)他聽(tīng)說(shuō)要是找到埋有鉆石的土地就可以富有得難以想像。于是就把自己的地賣(mài)了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現(xiàn)鉆石的地方。農(nóng)夫走向遙遠(yuǎn)的異國(guó)他鄉(xiāng)，然而卻從未發(fā)現(xiàn)鉆石，最后，他囊空如洗，有一天晚上在海灘自殺身亡。真是無(wú)巧不成書(shū)。那個(gè)買(mǎi)下這個(gè)農(nóng)夫土地的人，在散步中無(wú)意發(fā)現(xiàn)了一塊異樣的石頭，拾起一看，它晶光閃閃，反射出光芒。仔細(xì)察看，發(fā)現(xiàn)這是一塊鉆石。這樣，就在農(nóng)夫賣(mài)掉的這塊土地上，新主人發(fā)現(xiàn)了從未被人發(fā)現(xiàn)的最大的鉆石寶藏。這個(gè)故事是發(fā)人深省的，康惠爾寫(xiě)道：財(cái)富不是僅憑奔走四方去發(fā)現(xiàn)的，它屬于自己去挖掘的人，屬于相信自己能力的人。
康惠爾作了7年這個(gè)“鉆石寶藏”的演講。7年后，他賺得800萬(wàn)美元，這筆錢(qián)大大超出了他想建一所學(xué)校的需要。今天，這所學(xué)校屹立在賓夕法尼亞州的費(fèi)城，這便是著名學(xué)府 坦普爾大學(xué)。
性格色彩中的鉆石法則，就是用適合不同性格需求的方式去對(duì)待不同的人，以下是一些可以讓你對(duì)鉆石法則入門(mén)的簡(jiǎn)單方法。
1紅色：他們看重個(gè)人贊譽(yù)，所以當(dāng)有理由這么做時(shí)就要去做。支持他們的想法、目標(biāo)、意見(jiàn)和夢(mèng)想。試著不要去和他們虛無(wú)飄渺的想法爭(zhēng)論，和他們一起興奮起來(lái)。紅色是“愛(ài)交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準(zhǔn)備。
2藍(lán)色：藍(lán)色是嚴(yán)格遵守時(shí)間的，所以對(duì)他們的時(shí)間要保持敏感。他們需要細(xì)節(jié)，所以把數(shù)據(jù)給他們。他們以任務(wù)為向?qū)?，所以別指望在和他們有商業(yè)或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會(huì)晚一些發(fā)展，但是和紅色不同，這對(duì)藍(lán)色來(lái)說(shuō)不是先決條件。在藍(lán)色有組織的、考慮周全的解決問(wèn)題和任務(wù)的過(guò)程中給他們以支持。和他們?cè)谝黄鹦枰到y(tǒng)性、有邏輯性、準(zhǔn)備充分以及精確度。
3黃色：黃色對(duì)時(shí)間非常敏感，所以不要浪費(fèi)他們的時(shí)間。最好準(zhǔn)備快速地工作。直截了當(dāng)，并給他們概要的信息和選項(xiàng)，以及成功的可能性。在他們有空的時(shí)候給他們書(shū)面細(xì)節(jié)以供他們閱讀。
4綠色：他們需要溫暖而模糊的關(guān)系。你必須在他們讓你加入之前贏(yíng)得他們的信任，支持他們的感受并對(duì)他們生活的各個(gè)方面都表示出興趣。凡事慢慢來(lái)，綠色行動(dòng)緩慢。你必須根據(jù)感覺(jué)來(lái)說(shuō)話(huà)，而不是事實(shí)，這與你對(duì)藍(lán)色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周?chē)拿總€(gè)人都贊同他們的行為和決定。
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