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單位里對不干工作、背后搗鼓的人,怎么對付?

謝邀~

有人的地方,就有江湖,有人的地方,也就有圈子,所以,圈子很常見,圈子也有大有小,圈子也有好有壞。

那正如題干所述,面對一個不好的圈子,我們應該如何對付?

對付?我們?yōu)槭裁匆獙Ω叮渴且驗樗麄兦星袑崒嵉挠绊懙搅宋覀兊墓ぷ??還是只是因為看不慣他們的所作所為?整天吊兒郎當,閑的發(fā)慌,讓人嫉妒?

若是前者,我個人建議走正常渠道,將實際問題,產(chǎn)生結(jié)果如實郵件通報上級領(lǐng)導,交由領(lǐng)導解決即可,自己無需整天掛念此事,假若在交給領(lǐng)導后,再次受到影響,那么就再次將實際問題,產(chǎn)生結(jié)果如實郵件通報上級領(lǐng)導,交由領(lǐng)導解決即可。

郵件只需正常陳述問題,無需夾雜個人情感,更無需有任何抱怨,只需將此事當做公事對待即可。

若是后者,這一圈子人并未對你產(chǎn)生如何影響,僅是你看他們不順眼,心里不平衡,那么我只能說是你多事了。

也許你以為你是在打抱不平,可其實你是多事。

你想想,假若你有時間去觀察他們,腦子或者心里去想他們,那其實和他們是不是一樣的?只是他們將浪費時間放在明處,而你則將浪費時間放在暗處,當你觀察他們時,其實就是在浪費時間。

所以,對于后者,我個人建議,你就放任他們,若關(guān)系不錯,就善意提出建議,聽不聽也只能看他,若關(guān)系一般,則無需太多關(guān)注,畢竟大家都是成年人,對自己負責是每個人的基本準則。

其實,有時候細想想,雖說他們在工作這塊兒,可能吊兒郎當,可能影響到誰,可實際拋開工作,在其他事情上,他們還是有不錯的一面,例如助人為樂,例如幽默。

你好,我是酒翁,希望我的答案,你能夠滿意,謝謝大家~~

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