美國產(chǎn)品管理協(xié)會數(shù)據(jù)調(diào)查表明,78%的'最佳公司'擁有明確的公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品戰(zhàn)略,擁有戰(zhàn)略可以指導(dǎo)公司的高速發(fā)展。
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內(nèi)容目錄
資料內(nèi)容主要包括4個部分,重點是戰(zhàn)略定位、企業(yè)長青的八大原則、戰(zhàn)略思維的八大原則及戰(zhàn)略工具
1. 為什么需要戰(zhàn)略
戰(zhàn)略是以建立持久的競爭優(yōu)勢為目的的一系列協(xié)調(diào)的行動,它通過定位以建立持久的競爭優(yōu)勢為目的的一系列的行動。
戰(zhàn)略的重要理念:有所為有所不為,有所多為有所少為,不要幻想什么都比對手做得好。
戰(zhàn)略的層次
戰(zhàn)略的邏輯是自下而上的,正確的選擇時回歸品牌化經(jīng)營
以企業(yè)為基本單元的戰(zhàn)略:
1. 并購頻繁,規(guī)模迅速擴張
2. 先有公司戰(zhàn)略,后有競爭戰(zhàn)略
3. 戰(zhàn)略騎墻,最后成為三無企業(yè)
戰(zhàn)略的基本類型
波特提出了三種基本競爭戰(zhàn)略
1. 低成本戰(zhàn)略:戰(zhàn)略低成本和戰(zhàn)術(shù)低成本
2. 目標集戰(zhàn)略:低成本集聚和差異化集聚
3. 差異化戰(zhàn)略,十二種差異化戰(zhàn)略,核心是品牌差異化
定位是戰(zhàn)術(shù),占領(lǐng)客戶心智;定位是差異化戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須學(xué)會區(qū)分和靈活運用山中定位:市場、產(chǎn)品和品牌定位。
公司業(yè)務(wù)定位工具:價值鏈定位
管理定位:
定位不足,定位狹窄;
定位模糊,定位寬泛;
定位失真、定位模糊;
定位四原則
不要高估客戶記憶力;
少就是多;
給客戶安全感;
聚焦再聚焦;
戰(zhàn)略管理使命圖
組織結(jié)構(gòu)梳理'七定'管理法
定戰(zhàn)略、定部門、定崗位、定編制、定人員、定流程、定制度
第一原則:集中力量
第二原則:找準焦點
第三原則:尋求簡單
第四原則:重強避弱
第五原則:無形資產(chǎn)導(dǎo)向
第六原則:目標客戶導(dǎo)向
第七原則:時間原則
第八原則:實驗原則
戰(zhàn)略是一個組織生存和成長的核心所在,它為組織的所有職能和活動奠定了基礎(chǔ),提供了框架。