現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，可能有不少的年輕朋友，都特別討厭公司里的潛規(guī)則，而且對(duì)于這種事情是能夠躲多遠(yuǎn)就躲多遠(yuǎn)，但是仍然無法避免吃別人的虧;不管在什么公司中，都會(huì)有一些潛規(guī)則存在，這是每一個(gè)員工都要遵守的游戲規(guī)則;那些懂得公司里潛規(guī)則的人，等同于讀懂游戲規(guī)則的人，他們?cè)诠纠镒鍪虏粌H能夠得心應(yīng)手，還能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)更多的事情;而且這種遵守公司里規(guī)則的人，也能夠長(zhǎng)久的留在公司里，工作相對(duì)來說也會(huì)比較穩(wěn)定，但是那些不懂公司里規(guī)則的人，說不定哪天就會(huì)被動(dòng)出局;因此，每一個(gè)年輕人行走職場(chǎng)，盡量都要明白公司里的潛規(guī)則，做到保護(hù)好自己。
大學(xué)同學(xué)曉倩，剛結(jié)婚的她本應(yīng)該高興才對(duì)，可是曉倩始終高興不起來;通過了解發(fā)現(xiàn)，曉倩最近遇到了一件麻煩事，之前同事結(jié)婚的時(shí)候，自己給包了個(gè)600元大紅包，當(dāng)時(shí)雙方也是公司里最要好的朋友;后來曉倩結(jié)婚，也是沒有忘記這位好朋友，她也是在第一時(shí)間選擇了給朋友發(fā)請(qǐng)柬，并且告訴對(duì)方一定要到場(chǎng)喝自己的喜酒;可是在曉倩結(jié)婚當(dāng)天，朋友不僅沒有到場(chǎng)，而且讓其他同事帶隨的禮也只有200元;本來曉倩的心里預(yù)期是朋友肯定會(huì)到場(chǎng)，而且收到的紅包也不會(huì)比自己的少，可是這都是曉倩的幻想而已;后來曉倩也是主動(dòng)拉黑了那位不懂禮尚往來的同事。
現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，同事交往除了禮尚往來外，還要做到互相平等的尊敬，即便是有沖突的事情，也不能夠搬到明面上來解決，將大事化小才是正確的方法;其實(shí)，職場(chǎng)中的潛規(guī)則，就是那些成功的人際關(guān)系，同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，除了配合好?duì)方的工作外，還要明白對(duì)方的真正意圖，不隨便侵占對(duì)方的利益，自己在公司里才能有一個(gè)安身立命的支撐點(diǎn);懂得潛規(guī)則的人，不僅能夠避免得罪人，還能提高自己在公司里的人緣;可能有些潛規(guī)則，會(huì)表現(xiàn)出用害人的方式維護(hù)自己的權(quán)益，大家可以不用這種規(guī)則，但至少能夠讀懂，這是保護(hù)自己的根本;下面小編就來為大家分享，行走職場(chǎng)需要弄明白的三個(gè)潛規(guī)則，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、在個(gè)人利益面前，同事不是朋友
可能很多下屬在公司里為了讓自己工作順利，都會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系，這樣領(lǐng)導(dǎo)也能夠照顧自己;想象是美好的，可是現(xiàn)實(shí)的結(jié)果卻讓很多人夢(mèng)醒，只有吃了虧才發(fā)現(xiàn)同事不能做朋友的道理;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中確實(shí)是這樣，表面上與同事的關(guān)系再好，也無法改變工作中有競(jìng)爭(zhēng)或者分歧的事實(shí)，職場(chǎng)的工作環(huán)境是友情與工作綁定在一起的，但是在個(gè)人利益面前，更多的人選擇維護(hù)自己的權(quán)益;因此，在同事面前很多事情都不是絕對(duì)的，對(duì)方也不會(huì)真正為自己考慮;所以說，年輕人在職場(chǎng)打拼，都要明白同事之間真正的關(guān)系。
二、同事在評(píng)價(jià)別人的時(shí)候，就是在放大自己的長(zhǎng)處
在職場(chǎng)中，根本不會(huì)有十全十美的員工，也不會(huì)有不出錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo);當(dāng)有人在對(duì)別人指指點(diǎn)點(diǎn)時(shí)，隨便指出別人短處的時(shí)候，這種人是刻意在同事面前放大自己的長(zhǎng)處，當(dāng)然沒有真能力的人，也不可能發(fā)現(xiàn)別人的短處，但是這種行為卻是不好的;容易造成喜歡用自己的眼光去審視別人，擁有這種習(xí)慣的人時(shí)間長(zhǎng)了后，在公司里肯定會(huì)得罪人，當(dāng)這種行為被眾人皆知的時(shí)候，就會(huì)成為公司里最孤立的人;這都是自己不懂公司里的潛規(guī)則，導(dǎo)致自己在為人處世方面出現(xiàn)的問題;所以說，大家的工作能力再強(qiáng)，也不要隨便評(píng)價(jià)別人的短處。
三、同事表面上關(guān)心你時(shí)，也別輕易求助對(duì)方
每一個(gè)人在加入新的公司時(shí)，都會(huì)得到同事的關(guān)心，公司里不懂得事情，都可以隨便的求助，看上去同事特別人的熱心腸;新同事與這樣的老同事一起做事，心里肯定會(huì)樂開了花，而且也不用擔(dān)心自己以后會(huì)遇到麻煩;可是更多的情況，只是老員工的客套話而已，當(dāng)你向同事尋求幫助時(shí)，即便對(duì)方幾分鐘能夠解決的問題，對(duì)方為了自己的工作進(jìn)度，也會(huì)顯得不耐煩;新人面對(duì)這樣的情況時(shí)，才會(huì)明白同事原來說的只是客套話，當(dāng)自己相信的越深時(shí)，往往受的傷害也會(huì)越大。
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