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股東手持的四大權(quán)杖之經(jīng)營(yíng)決策權(quán)!

作者:楊莉莎

 出品:十點(diǎn)法務(wù)

上周《股東手持的四大權(quán)杖之股東財(cái)產(chǎn)權(quán)》一文中我們簡(jiǎn)要介紹了公司股東所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán),今天我們接著來看看公司的哪些大小事歸股東管,看看公司股東都享有哪些決策權(quán)。

股東經(jīng)營(yíng)決策權(quán)

一個(gè)公司的組織架構(gòu),往往由多個(gè)職能部門構(gòu)成,如行政部、財(cái)務(wù)部、銷售部、策劃部、技術(shù)部等等,各職能部門維持著公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),股東作為公司的投資者不能大事小事事事過問,也不能只負(fù)責(zé)出鈔票,而對(duì)其他事情一概不管不問,當(dāng)然更不能超過法律規(guī)定濫用股東權(quán)利,下面我們一起來看看股東手握的決策權(quán)都有哪些。

1
與會(huì)權(quán)

這里的會(huì),指的是有限責(zé)任公司的股東會(huì)或者股份有限公司的股東大會(huì)。股東會(huì)或者股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),公司的重要事務(wù)都要在這個(gè)會(huì)議上進(jìn)行表決,比如:決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本做出決議等等。公司的全體股東都有權(quán)參加公司的股東會(huì)或者股東大會(huì),行使股東的權(quán)利,對(duì)于會(huì)議進(jìn)行的表決事項(xiàng)發(fā)表意見。

除了參加會(huì)議,我國(guó)《公司法》第30條、100條還規(guī)定,股東也有權(quán)提議召開臨時(shí)股東會(huì)或者臨時(shí)股東大會(huì)。

2
表決權(quán)

股東參加股東會(huì)或者股東大會(huì)依據(jù)公司法規(guī)定的表決程序,對(duì)會(huì)議中擬表決議案行使表決權(quán)利,做出同意或者不同意的表決意見。《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司除公司章程另有規(guī)定外,股東是按照其出資比例行使表決權(quán)的,股份有限公司則是每一股份擁有一票表決權(quán),不能通過章程進(jìn)行另外約定。

3
選舉權(quán)

無論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司,股東均有權(quán)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)。職工代表的董事、監(jiān)事自然是由職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他民主方式選舉產(chǎn)生。

4
召集與主持會(huì)議權(quán)

《公司法》賦予了股東召集和主持股東會(huì)或者股東大會(huì)的權(quán)利,但是同時(shí)設(shè)定了比較嚴(yán)格的遞延關(guān)系,只有窮盡前置程序規(guī)定的人員不能召集或者主持時(shí),股東才能行使該項(xiàng)權(quán)利。

《公司法》規(guī)定,首先是董事會(huì)召集,董事長(zhǎng)主持,當(dāng)董事長(zhǎng)不能為或者不作為時(shí),為副董事長(zhǎng),副董事長(zhǎng)也不能履行或者不履行職務(wù)時(shí),半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持,當(dāng)董事會(huì)或者執(zhí)行董事(有限責(zé)任公司股東人員少、規(guī)模小不設(shè)董事會(huì)的設(shè)執(zhí)行董事一名)不能時(shí),為監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事,監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事不能時(shí),最后公司股東擁有召集和主持股東會(huì)或者股東大會(huì)的權(quán)利。

有限責(zé)任公司對(duì)于股東召集和主持股東會(huì)的規(guī)定是代表1/10以上表決權(quán)的股東,股份有限責(zé)任公司規(guī)定更為嚴(yán)格,必須為連續(xù)90日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東才有權(quán)召集和主持股東大會(huì)。

5
臨時(shí)提案權(quán)

公司法同樣賦予了股份有限責(zé)任公司股東對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)決策的靈活性,可以在股東會(huì)召開前10日提出臨時(shí)提案,并將提案提交給董事會(huì),最終在股東會(huì)議上進(jìn)行審議。

6

召開臨時(shí)董事會(huì)的提議權(quán)

股東會(huì)有定期和臨時(shí)會(huì)議,董事會(huì)也如此。有限責(zé)任公司沒有規(guī)定定期董事會(huì)召開的次數(shù)限制,也沒有對(duì)臨時(shí)董事會(huì)做出規(guī)定,但是公司法規(guī)定股份有限責(zé)任公司的董事會(huì)每年至少要召開兩次,如果公司有突發(fā)或者緊急事件發(fā)生,代表1/10以上有表決權(quán)的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會(huì),是可以提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議的。

7
特殊決策權(quán)

《公司法》設(shè)立了一個(gè)特殊的有限責(zé)任公司形式,即一人有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司顧名思義股東只有一人,一人股東自然無法和自己召開股東會(huì),決策權(quán)肯定也是自己說了算,但是對(duì)于其所做出的決策必須采取書面形式,且在其簽名后交予公司進(jìn)行備案。

作者簡(jiǎn)介:楊莉莎律師,盈科律師事務(wù)所合伙人律師,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法律碩士,專注于公司治理、企業(yè)并購重組、企業(yè)常年法律顧問等領(lǐng)域 。

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