工作匯報(bào)總結(jié)制度
一、目的
為了更好的督促各項(xiàng)工作的落實(shí)完成,提倡務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng);促使員工經(jīng)常自我總結(jié),事事有計(jì)劃,完善自我管理,利于公司上下,各部門之間的及時(shí)溝通信息,團(tuán)結(jié)、協(xié)作,特制定本制度。
二、本制度所稱工作報(bào)告是指工作周報(bào)和工作月報(bào)。
三、適用范圍
工作總結(jié)制度的適用范圍為本公司所有員工。
四、工作報(bào)告內(nèi)容
工作總結(jié)匯報(bào)內(nèi)容主要是自己職能工作的進(jìn)展情況,領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作完成情況,各單位目標(biāo)實(shí)施情況及存在的問題,對(duì)工作的看法及建議
工作周報(bào):?jiǎn)T工《周工作小結(jié)》填報(bào)內(nèi)容包括:總結(jié)本周工作內(nèi)容和計(jì)劃下周工作、怎樣解決本周未成完的工作。
工作月報(bào):?jiǎn)T工《月工作總結(jié)》填報(bào)內(nèi)容包括:總結(jié)本月工作內(nèi)容、下月工作計(jì)劃,在工作中遇到的問題,對(duì)公司發(fā)展提出良好的建議
五、工作總結(jié)以手寫書面檔進(jìn)行報(bào)送。
六、員工在填寫工作報(bào)告時(shí),應(yīng)當(dāng)按照《周工作匯報(bào)》、《月工作總結(jié)》的格式填寫。
工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫,有過程,更要有工作結(jié)果。工作未完成,必須說明原因。以及后續(xù)安排或替代方案。
七、工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作內(nèi)容,一經(jīng)查實(shí)視為缺報(bào),并按缺報(bào)的兩倍罰款并通報(bào)批評(píng)。
八、《周工作匯報(bào)》應(yīng)當(dāng)在每周五17:00以前報(bào)送,如確因特殊原因不能及時(shí)報(bào)送的,必須于下周一早上08:40前及時(shí)補(bǔ)報(bào)。超過時(shí)間未能報(bào)送視為缺報(bào)。
《月工作總結(jié)》應(yīng)在每月的最后一天下午17:00以前報(bào)送,缺報(bào)一次扣20元;經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報(bào)者,視為拒絕工作,按缺報(bào)的三倍處理。
九、進(jìn)行工作報(bào)告時(shí),如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果的,應(yīng)當(dāng)一并附在工作報(bào)告后。
十、員工本人須獨(dú)立完成工作報(bào)告,不得相互抄襲,不得以他人名義為他人代報(bào),也不得要求他人以自己名義為自己代報(bào)。
十一、本制度如的未盡事宜,根據(jù)實(shí)際情況由人力資源部進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。
十二、附件
附件一:周工作匯報(bào)
附件二:月工作總結(jié)
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