最近聽說，奚夢瑤將免試受邀參加2018年維密大秀，我心中一驚。
要知道，去年她摔了一跤之后，全國網(wǎng)友（包括我）都以為她的職業(yè)生涯涼涼了。
我的同事感嘆：“在維密大秀上摔了一跤，不一定會退休，很有可能獲得來年直通pass卡?！?/p>
我朋友媛媛最近的遭遇也很魔幻。
他們新來了一個(gè)部門經(jīng)理，每天都要她去買咖啡。她覺得沒道理，于是在月底大會當(dāng)眾拒絕了買咖啡的要求。
當(dāng)天她收拾東西準(zhǔn)備辭職，結(jié)果下班前，部門經(jīng)理找到她，說欣賞她這份勇敢和對自己業(yè)務(wù)能力的自信，手頭有一個(gè)新項(xiàng)目希望她來跟。
這兩件事對我的啟發(fā)很大。
我發(fā)現(xiàn)在職場上，很多過來人總結(jié)的“真理”，很可能是錯的。
1
“一定要跟比你強(qiáng)的同事做朋友?！?/p>
這句話聽起來很功利，但不妨礙它被當(dāng)作至理名言。畢竟大家工作，本來就是有目的性的。
人們對這句話的理解是：你要找到一個(gè)非常強(qiáng)的同事，作為奮斗目標(biāo)，跟緊他。
我之前在某個(gè)技術(shù)部門實(shí)習(xí)，有個(gè)妹子做事特別慢，還經(jīng)常犯錯。同事都在私下里說她工作能力不行。
但有一次公司接待了個(gè)意大利的客戶，老板派她過去，我隔著玻璃，看到她和對方談笑風(fēng)生。
其實(shí)，沒有完全比你強(qiáng)或者完全不如你的同事，想學(xué)習(xí)她們的優(yōu)點(diǎn)，也不用非要和人家做朋友。
再說了，按照這個(gè)邏輯理解，公司里最厲害的同事，憑什么要和你交朋友？
我對這句話的理解是：你不一定需要跟比你強(qiáng)的同事做朋友，但你要發(fā)現(xiàn)每個(gè)同事比你強(qiáng)的地方。
2
“你上班是來賺錢的，
不是來交朋友的?！?/p>
這句話常用來安慰和同事相處不好的職場新人。
人們對這句話的理解是：不用討好和迎合每一個(gè)同事，和同事無法成為朋友，不是你的錯。
事實(shí)上呢？
我朋友公司有個(gè)同事，特別敬業(yè)，通宵加班都沒有怨言。但她的人緣特別不好。原因是她每次加班，明明可以提前交待給同事的任務(wù)，她總是拖到最后一刻才說。所以她一加班，全組人都別想好好休息。
所以，和同事處不好，首先要想想是不是自己哪里出了問題。
我對這句話的理解是：雖然我們上班不是來交朋友的，但在公司多一些朋友，會讓你賺錢的心情好很多。
3
“你是我領(lǐng)導(dǎo)，
不代表你可以隨意罵我?！?/p>
這句話簡直是當(dāng)代年輕人的職場宣言。
常常配合“不要隨意辱罵年輕人，他們會馬上辭職”同時(shí)使用。
人們對這句話的理解是：我是來工作的，不是來受氣的。
我在網(wǎng)上看到一個(gè)吐槽，一個(gè)姑娘在群里搶了直屬領(lǐng)導(dǎo)給大老板發(fā)的生日紅包，被直屬領(lǐng)導(dǎo)私信罵了一頓，并且要求他去大群里跟老板道歉。
妹子覺得委屈，和領(lǐng)導(dǎo)大吵了一架，就辭職了。
聽起來很酷對吧？
我可以吃十二分的苦，但是不能受半點(diǎn)的委屈。
可問題是，你不慣著領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也不會慣著你。于是你就只能不斷和領(lǐng)導(dǎo)對罵，然后不斷辭職，再找新的領(lǐng)導(dǎo)對罵。
我對這句話的理解是：領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不可以隨意罵你，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)罵你的時(shí)候，先想想是不是你做得有問題。
4
“首先要做到可以取代任何人，
然后再考慮做到任何人都不可以取代你。”
這碗濃濃的雞湯，專門用來鼓勵職場小白。
人們對這句話的理解是：只要你在公司做到不可取代，老板就不會開除你。
我之前實(shí)習(xí)，有個(gè)同事做PPT特別厲害，老板特別器重他。其他實(shí)習(xí)生就每天刻苦鉆研PPT技巧，老板知道了也沒說什么，最終留任的時(shí)候也沒有考慮這個(gè)因素。
帶我的姐姐跟我說，老板覺得辦公室里有一個(gè)會做PPT的人就行了，公司花這么長時(shí)間培養(yǎng)我們，不是希望我們都學(xué)會做PPT。
我對這句話的理解是：你不要想著取代任何人，也不要覺得自己不可替代。
5
“和不合適的公司勉強(qiáng)在一起，
是不會有未來的。”
這個(gè)職場金句，每個(gè)辭職青年都創(chuàng)造出了無數(shù)變體，例如：
“世界這么大，我想去看看?！?/p>
“老板畫的餅太大，消化不了，告辭了?！?/p>
……
人們對這句話的理解是：如果你發(fā)現(xiàn)不喜歡自己的工作，一定要及時(shí)止損。
我有個(gè)朋友，畢業(yè)三年，換了8家公司，在每家公司呆的平均時(shí)間不超過3個(gè)月。
不是公司位置太偏、同事年齡太大就是加班時(shí)間太長，總之她都不滿意。
這三年，她除了收獲到一堆不同銀行的工資卡，什么也沒有留下。
前兩天她給我打電話說想回家呆一段時(shí)間，說找工作太焦慮了。
我沒有反駁。
但我心里想的是：就算換一個(gè)工作，你的世界也不會變得更好。
我對這句話的理解是：和不合適的公司勉強(qiáng)在一起，的確不會有未來，但首先你要知道什么才是合適。
前兩天我看了一個(gè)視頻，里面有各種各樣導(dǎo)致我們不斷跳槽的理由。
在職場上，誘惑實(shí)在太多了。
比如說：
為什么別人的工作賺得多？
為什么別人的工作這么輕松？
為什么別人的領(lǐng)導(dǎo)這么好說話？
…….
除了那句“我一開始想要追求的到底是什么”。
6
“做事做得好，打工打到老。”
這句話主要用于鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)。
人們對這句話的理解是：如果你把一份工作做得很好，那就可以一輩子給老板打工了。
主要用來諷刺那些拿死工資，不敢創(chuàng)業(yè)的職員。
我有個(gè)同學(xué)，就叫他小秦吧，優(yōu)秀到什么程度呢？所有能拿到的獎學(xué)金和獎項(xiàng)，他都拿到了。秋招還沒開始，他就拿到了IT公司給他的offer，待遇還很好。他猶豫了一下，還是決定自己創(chuàng)業(yè)。
但聽說前兩個(gè)月項(xiàng)目資金鏈出了問題，到現(xiàn)在也沒解決。
我不否認(rèn)他很優(yōu)秀，但優(yōu)秀并不意味著就要創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)死亡率是99%，你沒有經(jīng)驗(yàn)，憑什么覺得自己就是那1%呢？
我對這句話的理解是：做事做得好，打工也沒什么不好。創(chuàng)業(yè)如果真那么好，學(xué)習(xí)兩年再去也沒什么大不了。
7
“選擇一份工作，
要么是為了理想，要么是為了錢?！?/p>
這句話原來多用于防止老板給你畫餅，現(xiàn)在演變成了衡量工作好壞的黃金定律。
人們對這句話的理解是：不管大公司還是小公司，給錢多的就是好公司。
年初我一個(gè)大學(xué)同學(xué)辭掉了在地產(chǎn)公司的工作，因?yàn)樗X得錢不多，還整天加班，這離他的理想越來越遠(yuǎn)了。
這本來是好事，但他辭職以后，整天在朋友圈悲春傷秋，新來的offer不給力，原來的公司也回不去了。
所有人都希望能通過工作實(shí)現(xiàn)理想或者賺到錢，但不是所有人的能力都配得上他們想要的。
如果你覺得現(xiàn)在的工作，既不能讓你實(shí)現(xiàn)理想也不能讓你賺到錢，很有可能是你對自己的定位出了問題。
我對這句話的理解是：你可以有理想，但你的理想跟別人沒什么關(guān)系。你也可以只想賺錢，但你得有能力配得上。
