人生有多大出息,取決于你的時(shí)間管理。職場(chǎng)人士按照時(shí)間管理的問(wèn)題劃分可以分為兩種人群。
第一種人群是忙碌型,每天疲于奔命,應(yīng)付各種瑣碎的工作。早上7點(diǎn)就出門(mén)了,晚上11點(diǎn)才拖著疲憊的身軀回家,倒頭就睡,第二天循環(huán)往復(fù)。有時(shí)候周末也會(huì)被公司征用,沒(méi)有一點(diǎn)自己的時(shí)間,經(jīng)常焦慮到頭發(fā)大把的掉。
第二種人群是閑散型,每天的工作很閑,上班時(shí)間就是和同事喝喝茶聊聊天,處理一些簡(jiǎn)單的事務(wù),可能下午3點(diǎn)就沒(méi)什么事了。但是下了班不是去跟朋友吃吃喝喝,就是回家看劇打游戲。每天在虛度光陰,到了一定年齡也會(huì)開(kāi)始感到焦慮。
這兩種人一個(gè)太忙一個(gè)太閑,看似是兩種極端,但其實(shí)存在著同樣的問(wèn)題。第一種人:忙碌——加班——疲憊——拖延——更忙碌。第二種人:沒(méi)有斗志——打游戲消磨時(shí)間——沉迷于享樂(lè)——沒(méi)有斗志。這兩種人都是在不知不覺(jué)中陷入到了一個(gè)尷尬的循環(huán)當(dāng)中,不自知更不知如何解。如果長(zhǎng)期保持這種狀態(tài),第一種人會(huì)因?yàn)闀r(shí)間被工作填滿,缺乏自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值感。而第二種人只會(huì)平庸的過(guò)一生。
遇到這樣的問(wèn)題,如果只解決循環(huán)中的一小部分,問(wèn)題只能得到緩解,并不能從根上解決。比如忙碌的人,學(xué)習(xí)時(shí)間管理提高了自己的工作效率,以為這樣就不用加班了。但是你的上司也許會(huì)因?yàn)槟闾嵩缤瓿闪斯ぷ靼迅嗟娜蝿?wù)交給你,你便又陷入到忙碌的循環(huán)中無(wú)法自拔。這就是很多人學(xué)習(xí)了時(shí)間管理卻還是很忙的原因。
我們應(yīng)該站在更高的緯度去解決這個(gè)問(wèn)題,時(shí)間是不能管理的,它不會(huì)因?yàn)槟愣嘧隽耸裁炊黾右环忠幻?。我們能管理的,只有自己選擇把時(shí)間用在什么事情上。上述兩種人,第一種人把時(shí)間全部用到了工作中,第二種人把時(shí)間花費(fèi)在休閑享樂(lè)上,他們都沒(méi)有屬于自己的人生目標(biāo),所以即使有時(shí)間也不知道用來(lái)做什么。一個(gè)人如果對(duì)未來(lái)缺乏規(guī)劃,當(dāng)然會(huì)覺(jué)得生活沒(méi)意義,就會(huì)感到焦慮。
如果你也正處于上述的狀態(tài),那不妨看看下面的這張時(shí)間管理地圖,今天我會(huì)用這張圖讓你看清時(shí)間管理的本質(zhì),解決大多數(shù)職場(chǎng)人士在時(shí)間管理和自我實(shí)現(xiàn)方面的問(wèn)題。
時(shí)間管理地圖
如圖顯示,我們的人生就好像是一條通往遠(yuǎn)方的道路,道路的盡頭發(fā)著光的那個(gè)太陽(yáng)是我們想要到達(dá)的地方,也就是我們的人生目標(biāo)。這條蜿蜒的小路,是達(dá)到目標(biāo)的路程,起點(diǎn)處正在前行進(jìn)的小人就是我們自己。
時(shí)間管理要解決的,其實(shí)就是三個(gè)問(wèn)題:目標(biāo)管理、精力管理還有時(shí)間分配的問(wèn)題。
在時(shí)間管理上掙扎的人,往往是因?yàn)闆](méi)有夢(mèng)想。不是時(shí)間管理成就夢(mèng)想,而是夢(mèng)想成就時(shí)間管理。很多職場(chǎng)人士都不得不為了生計(jì)而為別人打工,從此成了上了發(fā)條的機(jī)器循環(huán)工作,成為了別人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想路上的棋子,忘記了自己其實(shí)也有屬于自己的人生追求。
所以時(shí)間管理的第一步,就是不要只顧著幫助別人找到太陽(yáng),你也要有屬于自己的太陽(yáng),也就是自己的目標(biāo)。有了目標(biāo),你就不會(huì)再虛度光陰或者盲目的瞎忙,而會(huì)把時(shí)間用在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)上。今天我會(huì)詳細(xì)的講述目標(biāo)管理的部分。
我之前就介紹過(guò)一個(gè)人生九宮格的模型,如果你對(duì)現(xiàn)狀不滿,又不知道自己的理想是什么,也可以試試這個(gè)方法。
首先畫(huà)出圖上的九宮格,格子中分別是工作事業(yè)、家庭生活、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、體驗(yàn)突破、身體健康、財(cái)務(wù)理財(cái)和人際社群,人只有在這八個(gè)方面達(dá)到平衡才能過(guò)得幸福。
人生九宮格
然后你要幻想一下自己5年以后的樣子:“我會(huì)成為什么樣的人?我正在從事什么工作?我實(shí)現(xiàn)了什么理想”,在一張白紙上寫(xiě)下來(lái)。接著你就可以把這些夢(mèng)想對(duì)應(yīng)著填寫(xiě)到人生九宮格中。
比如你想減肥,就填進(jìn)身體健康的格子中;想學(xué)習(xí)演講,就填進(jìn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的格子中。想要跳槽換工作,就填寫(xiě)到工作事業(yè)的格子中。
九宮格中可能有的格子會(huì)被你填得滿滿當(dāng)當(dāng),有的卻空空如也,需要注意的是:
1. 每個(gè)格子最多不要填寫(xiě)超過(guò)三項(xiàng),目標(biāo)太多不好實(shí)現(xiàn)。
2. 每個(gè)格子中最少也要填寫(xiě)一項(xiàng),讓生活達(dá)到平衡狀態(tài)。
接著你要從九宮格里挑出一項(xiàng),作為這一階段的目標(biāo)去奮斗。有了明確的目標(biāo),我們就知道自己節(jié)省下來(lái)的時(shí)間用于做什么了。比如你現(xiàn)在最想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是學(xué)習(xí)演講,那就可以把學(xué)習(xí)演講這一項(xiàng)作為你現(xiàn)階段的目標(biāo)。
雖然定了目標(biāo),但是像“學(xué)習(xí)演講”這樣的目標(biāo)并不具體,也沒(méi)有時(shí)間限制。很可能我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中會(huì)一再拖延最后不了了之。所以我們還要把目標(biāo)通過(guò)SMART原則來(lái)進(jìn)行細(xì)化。
所謂的SMART原則是:
S:目標(biāo)是具體的
M:目標(biāo)是可衡量的
A:目標(biāo)是可達(dá)成的
R:目標(biāo)是與其他目標(biāo)相關(guān)的
T:目標(biāo)是有時(shí)間限制的
我這里有一個(gè)一頁(yè)紙目標(biāo)轉(zhuǎn)化模板,你可以對(duì)應(yīng)著去填寫(xiě)將自己的目標(biāo)具體化。
舉個(gè)例子,剛剛提到的“我想學(xué)習(xí)演講”的目標(biāo),通過(guò)SMART原則一層層細(xì)化,就可以轉(zhuǎn)化成:“我要通過(guò)報(bào)名線下演講訓(xùn)練營(yíng)的方式學(xué)習(xí)演講,希望能在兩個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)一次公眾演講?!?/p>
這樣的目標(biāo)才是明確具體的,我們下面對(duì)應(yīng)著看一下:
目標(biāo)是具體的——通過(guò)報(bào)名線下演講訓(xùn)練營(yíng)的方式學(xué)習(xí)。
目標(biāo)是可衡量的——實(shí)現(xiàn)一次公眾演講。
目標(biāo)是可達(dá)成的——現(xiàn)實(shí)生活中能找到很多公眾演講的機(jī)會(huì),完全可以達(dá)成。
目標(biāo)是與其他目標(biāo)相關(guān)的——演講是一項(xiàng)職場(chǎng)人必備的技能,有助于工作能力提升,還可以增加自信。
目標(biāo)是有時(shí)間期限的——兩個(gè)月。
具化后的目標(biāo)會(huì)更容易達(dá)成,下一步我們要根據(jù)自己的實(shí)際情況去制定計(jì)劃。
你可能會(huì)覺(jué)得即使規(guī)劃了現(xiàn)階段的目標(biāo),但是由于平時(shí)工作忙還是沒(méi)有時(shí)間去實(shí)現(xiàn)啊。這就要我們合理的制定計(jì)劃了。
我們要將目標(biāo)拆解,到每個(gè)月的任務(wù),再拆解到每周的任務(wù),進(jìn)而拆解到每天做什么。你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)那個(gè)看似遙不可及的目標(biāo),每天只要做一點(diǎn)點(diǎn)事情,就可以在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)完成。
那么如何拆解呢?
1. 把大目標(biāo)拆解為月度目標(biāo)
你可以先把你的目標(biāo)以月為單位進(jìn)行拆解。比如“我要通過(guò)報(bào)名線下演講訓(xùn)練營(yíng)的方式學(xué)習(xí)演講,希望能在兩個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)一次公眾演講?!边@個(gè)目標(biāo),就可以拆解為:第一個(gè)月報(bào)名線下課,通過(guò)學(xué)習(xí)突破心理關(guān)。第二個(gè)月邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)一次公眾演講。
那么接下來(lái),你只要先把精力放在第一個(gè)月報(bào)名線下課進(jìn)行演講學(xué)習(xí)的事情上就好了。
下圖是我曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)月度計(jì)劃表,我列出的事項(xiàng)比較多,包括了平時(shí)的工作和自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù),你剛開(kāi)始制定的時(shí)候不要列得過(guò)多,以精簡(jiǎn)為主。
2. 把月度目標(biāo)拆分到周
一個(gè)月有四周的時(shí)間,我們接下來(lái)要把月目標(biāo)拆分到周。比如“第一個(gè)月報(bào)名線下課,通過(guò)學(xué)習(xí)突破心理關(guān)”的目標(biāo),就可以拆解為第一周查找并比較線下演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu),確定一家進(jìn)行學(xué)習(xí)。第二周到第四周跟著演講線下課的進(jìn)度學(xué)習(xí),每天用5分鐘講一個(gè)小主題。
在這里你可能會(huì)對(duì)項(xiàng)目拆分的方法有些疑問(wèn),那么如何才能合理的將月計(jì)劃拆分到周呢?
其實(shí)任何項(xiàng)目,只要采取倒推的方法就能夠很好地進(jìn)行拆分。你可以先把所有要做的事情列出來(lái),然后以最后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為限,往前排列這些事項(xiàng),再給每個(gè)事項(xiàng)分配合理的時(shí)間。
剛開(kāi)始,我們預(yù)估完成一件事的時(shí)間總會(huì)預(yù)估少,可能導(dǎo)致周計(jì)劃無(wú)法按時(shí)完成,不過(guò)這都沒(méi)有關(guān)系,你的周計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
但要注意的是,盡量按照原定計(jì)劃完成任務(wù),否則計(jì)劃慢慢地就形同虛設(shè)了。另外,在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,要留心自己做每一件事情的長(zhǎng)度,這樣就可以將做事的時(shí)間估算得越來(lái)越準(zhǔn)了。
3. 把周計(jì)劃拆分到每日清單中
相信很多朋友都會(huì)給自己列每日清單,把當(dāng)天自己必須要完成的工作列在一張紙上,做完一項(xiàng)就劃一項(xiàng)。
現(xiàn)在你有了自己的目標(biāo),你的每日清單中就不能只有你老板交給你的工作,應(yīng)該還包括實(shí)現(xiàn)你自己目標(biāo)的任務(wù),而且這個(gè)任務(wù)的等級(jí)是非常重要的,需要提起重視。
比如周任務(wù)“第一周查找并比較線下演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu),確定一家進(jìn)行學(xué)習(xí)”。這就包括搜索相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資料,了解課程大綱、老師背景,確定一家進(jìn)行報(bào)名和繳費(fèi)等工作。把這些事項(xiàng)分配到每一天去,每天做1/7即可。
你可能又會(huì)說(shuō)了:一天的工作都做不完,哪有時(shí)間實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)呢?
當(dāng)你把目標(biāo)列進(jìn)清單里,你就會(huì)想方設(shè)法的去完成,你會(huì)開(kāi)始注意時(shí)間分配,察覺(jué)到自己曾經(jīng)浪費(fèi)掉的時(shí)間。
當(dāng)然,在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中會(huì)遇到很多其他的問(wèn)題,比如忙碌、拖延、3分鐘熱度等,我會(huì)在后續(xù)時(shí)間分配的文章中介紹方法。今天你先要學(xué)會(huì)給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)。
總結(jié)一下今天的內(nèi)容:
1. 確定一個(gè)自己想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
2. 將目標(biāo)具體化。
3. 把目標(biāo)按照月——周——日的方式拆分下來(lái)。
所謂時(shí)間管理,說(shuō)到底就是管理人生。人生中很多東西我們無(wú)法改變,但是有些東西如果你選錯(cuò)了路,時(shí)間管理得再好也沒(méi)有用。嘗試照著今天的方法做一做,相信你也會(huì)離自己的夢(mèng)想越來(lái)越近。
你有什么時(shí)間管理的問(wèn)題嗎?歡迎留言一起討論解決。
PS:本文手繪圖由萌萌手繪而成。
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