身處職場，我們周圍的環(huán)境每天都在發(fā)生著深刻而巨大的變化。但是不論在任何時候，做好以下六點，我們的職場選擇便會多一種可能性。
一、說話做事留一手，不要把事情做的太絕對
想要在職場上發(fā)展的很好，其實我們只需要做好兩件事情：做人和做事。但就是這兩件我們每天都做的事情，我們在做的時候還是要把握好分寸，選擇好時機。選對場景和時機說話做事，我們在做很多事情的時候才會達到事半功倍的效果。
對于說話而言，要不你就不說，要說就直接說重點。如果你啰啰嗦嗦的說了半天還是沒有說到重點，此時別人就會有些煩躁，別人對你的印象也會大打折扣。畢竟職場上大家都很忙，每個人的時間都很寶貴，你因為說不清楚話而耽誤別人的時間，別人不光會覺得你的溝通能力有問題，同時別人還會因為你浪費他們的時間而怨恨你，這樣久而久之，你在職場上的處境就會非常的尷尬。此外，說話不要說的太滿，也不要說的太過，有時候給別人留有余地就是給自己留有余地。
同時，在職場上我們也不要老是低頭做事而不抬頭看路。自己辛辛苦苦做的事情一定要讓領(lǐng)導知道，但是在表現(xiàn)的時候還是要把握好時間和場合。如果你經(jīng)常在那顯擺你做了多少事情，領(lǐng)導就會覺得你做事情比較浮躁，你總是急于表現(xiàn)自己；如果你總是只顧安靜的做事而不表現(xiàn)自己，領(lǐng)導就會覺得你做事比較沉悶，你不懂的表現(xiàn)自己。所以，職場上你想露一手就一定要把握好分寸，找一個恰當?shù)臅r間讓領(lǐng)導對你刮目相看。這件合適的事情可以是別人一直無法解決的問題，也可以是你把領(lǐng)導一直很看重的一點做的很極致，從而讓領(lǐng)導對你有了新的認識。
二、領(lǐng)導要求8分，你超出預期給他10分
面對領(lǐng)導給你安排的工作，如果你總是能夠超出領(lǐng)導的預期來完成任務，領(lǐng)導自然會為你感到很高興。領(lǐng)導雖然高興，但是領(lǐng)導并不會把這種興奮感和滿足感一直表現(xiàn)在臉上，他們會把你取得的成績記在心中，只到某一個適合你的機會出現(xiàn)時。
就算是你已經(jīng)取得了一定的成績，但是領(lǐng)導還會不斷的考驗你，不斷的給你安排一些有挑戰(zhàn)的事情。如果你能經(jīng)受得住領(lǐng)導一次又一次的考驗，那在以后有好的機會或者是領(lǐng)導要選擇合適的人選來帶團隊的時候，領(lǐng)導就會把這樣的重任交給你。畢竟領(lǐng)導用人只會選擇那些讓他信任的、能力強的、做事靠譜的人。而前期領(lǐng)導通過對你進行或明或暗的考驗之后，你的實際表現(xiàn)也剛好證明了你就是這樣的合適人選，所以最終領(lǐng)導才會選擇用你。
你在工作中表現(xiàn)很優(yōu)秀，那以后有升職加薪的機會出現(xiàn)時，你也有可能會有這樣的機會。職場上的升遷有兩種，一種是通過關(guān)系上位，這些上位的人或許沒有什么真本事，但是他們背后的關(guān)系很牢靠，所以就算他們能力不足也不會影響他們升官發(fā)財，畢竟就算是這些沒有能力的人玩過了火，后面也總會有人出來救火；另一種升遷方式就需要靠能力說話了，畢竟公司用人就像是在做投資，身經(jīng)百戰(zhàn)的人不論是在概率上，還是從實戰(zhàn)能力上都會給領(lǐng)導更多的安全感。
三、私下多學一些和你工作相關(guān)的技能，這些技能會在關(guān)鍵的時候派上大用場
在職場中發(fā)展，我們?yōu)榱俗龊米约旱谋韭毠ぷ鳎覀儾还庖煤闷綍r上班的時間去鍛煉和提升自己的能力，在工作之余，我們也要學習很多與我們職業(yè)相關(guān)的知識。現(xiàn)在，職場上的競爭越來越激烈，擁有單一的能力在職場的發(fā)展已經(jīng)很受限制了。在這種情況之下，T型人才就會顯得非常受歡迎。同時，由于現(xiàn)在職場上的競爭越來越激烈，每個人在職場上的就業(yè)機會也是越來越少了。
所以求職者為了突出自己的競爭優(yōu)勢，他不光要在自己的專業(yè)領(lǐng)域中深入的耕耘，同時他還需要不斷的涉獵與自己專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的知識，只有當一個人把自己打造成一個一專多能的人才時，他在以后的發(fā)展中才會有更大的競爭優(yōu)勢。
四、不要看不起任何人，也不要太自大
不論是人生還是職場，任何時候都是此一時，彼一時。或許在當前的環(huán)境之下，你要比別人強一些，你的能力比別人強一些，但是只要別人不放棄，一直在某個領(lǐng)域里持續(xù)深耕，那他們就有可能會超過你。到時候如果再由于某些機緣巧合你們又到了同一家公司去競爭，到那時候一些劇情就會發(fā)生一些反轉(zhuǎn)。
所以，在職場上，不論何時你都要清晰的知道你當前所處的位置。人最重要的就是要有自知之明，或許在某個小型的組織當中你覺得你的能力很強，你會因此而表現(xiàn)出一些自大和傲慢的樣子，但是如果把你放在一個更大的公司，你是否還能很自信的說你的能力很強呢？所以在任何時候都要清楚山外有山，人外有人。無論何時，清醒的認識自己才是最重要的。
五、不管別人怎么說，自己始終要有自己的判斷
在我們當前這個時代，我們每天都會接收到來自各方的各種信息。有的人說這是對的，有的人說那是對的，所以我們難免會在多種選擇之下而難以做出選擇，這就是為什么我們現(xiàn)在的選擇多了以后，很多人反而更加迷茫的原因。
有時候，各種各樣的選擇一下子涌過來的時候，我們就難以分辨清楚到底那些選擇是好的機會，那些機會只是一些偽機會。在魚龍混雜的各種機會當中，我們想要準確的分辨清楚各種選擇，我們除了多讀好書之外，我們也要經(jīng)常走出去去感受不同的世界。通過嘗試很多的事情，通過和不同的人打交道，這些經(jīng)歷不光可以豐富我們的人生，拓展我們的知識體系，同時每一種人生經(jīng)歷還會成為我們?nèi)松飞系囊环N寶貴的財富，這些厚重的積累會讓我們以后在做出選擇的時候會顯得更加的從容和淡定。
六、想辦法融入到集體中，職場適合團體作戰(zhàn)，不適合孤軍奮戰(zhàn)
職場如江湖，我們每天都需要和不同的人打交道，很多工作的完成也都需要團隊作戰(zhàn)才能做得更好。所以身處職場，我們一定要想辦法融入到集體當中去，我們要找到和團隊合作的適當?shù)墓?jié)奏和時間點。
我們都知道，自然中老虎是森林之王，它的能力很強，它靠著個體的力量就可以獲得食物；而對狼來說，狼靠著個體的力量就很難生存下去。物競天擇，適者生存的生存法則放在自然界是適用的，放在職場中也是一樣的。對職場中的個體來說，很少有人敢自信的說自己就像森林中的老虎一樣，可以一個人搞定幾個人的事情，可以一個人生存的很好。對大多數(shù)在公司上班的人來說，他們只是扮演著狼這個角色。很多職場人自身有一定的能力，但是這種能力又不足以支撐他能在職場中單打獨斗。所以在這種情況之下，將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，并很好地融入到集體當中和團隊一起作戰(zhàn)、一起成長就是一種明智的生存法則。
