行業(yè)格局正在加速變化。
怎樣才能適應變化，突破職場瓶頸，實現(xiàn)快速躍遷？
炫先森 #專題書單# VOL.04 職場書單，4本書、20條建議，讓你在2019年的職場更有競爭力。
01
怎樣找到一份適合你的工作？
— 《贏》 —
1、“人”是最重要也是最基礎的一個維度。即使工作內(nèi)容你很感興趣，待遇很合你意，工作地點又離家近，但如果你并不欣賞那些與你朝夕相處的同事，那么工作仍然可能是一種折磨。 2、你要做的工作理應具有一定的挑戰(zhàn)性。也就是說，絕大多數(shù)任務你是能夠完成的，但其中還包括了某些你尚未掌握的知識和技巧，你能從中學到些東西。換句話說，任何新工作都應該讓你的能力有所拓展，而不是你的能力與工作內(nèi)容完全匹配處于同一量級。 3、你加入的這家公司所處的行業(yè)，或者說所從事的業(yè)務的“未來”如何？公司可能是個好公司，但如果公司所處的行業(yè)或者所從事的業(yè)務是夕陽產(chǎn)業(yè)呢？所以，在考慮這份工作的時候，要知道公司產(chǎn)業(yè)的背景情況，產(chǎn)業(yè)是朝著好的方向發(fā)展嗎？競爭是否激烈？該產(chǎn)業(yè)已經(jīng)過了巔峰期，還是剛剛起步？ 4、你選擇的這家公司，會對你的再次跳槽有幫助嗎？除非你選擇的這家公司基業(yè)長青，而你決定在這家公司干一輩子，以及這家公司在中途不會炒你魷魚。那么，什么樣的公司會對我們的再次跳槽有幫助呢？答案很簡單，真相很殘酷，大公司 < 業(yè)內(nèi)的大公司 < 業(yè)內(nèi)口碑好的大公司。 5、我們需要掌握選擇工作的主導權。特別是當人的年紀更大一些，很少有人在選擇工作的時候有完全的自由和獨立性。他們需要給子女支付學費，配偶也有自己的職業(yè)工作要做。唯一的辦法是，要對自己誠實，要明白自己是在為哪些人工作。如果你義無反顧地去了，那將是個偉大的選擇。如果你不能去，也該把原因想清楚，保持內(nèi)心的寧靜。 6、薪水的確很重要，但，如果一份工作的工作內(nèi)容乏味，拿再高的薪水你也不會興奮。 ▲更多內(nèi)容，請點擊書封面
02
怎樣處理職場新機遇？
— 《你要如何衡量你的人生》 —
7、幾乎所有的成功都是周密計劃和意外機遇結合的產(chǎn)物。不要害怕意外機遇，更不要拒絕意外機遇。許多人認為，按照已知的情況或堅持已有的計劃更容易，實際上這種想法很危險，因為這只是在拖延時間。 8、沒有哪個計劃一經(jīng)提出就更好或更糟，而是要根據(jù)我們走到哪個階段來確定或判斷。比如說，經(jīng)常性出差的工作是你的夢想，但這樣的工作僅適合單身或年輕時期；當你結婚生子后，一份教師的工作或許更適合你。只有理解了這一點，才能幫助我們更好地從不斷突然出現(xiàn)的機遇中做出選擇。 9、該如何衡量突然出現(xiàn)的機遇是否適合我們呢？“發(fā)現(xiàn)—驅(qū)動計劃”可以有效地幫助我們做出最佳選擇。“發(fā)現(xiàn)—驅(qū)動計劃”是指，哪些假設條件需要得到驗證，才能說明這個突然出現(xiàn)的機會是值得選擇的。 10、假設你在一家大型的國有企業(yè)里做人力資源工作，這家企業(yè)讓你非常有面子，為此你制訂了詳細的計劃：繼續(xù)利用工作之余深造學習、晉升人力資源總監(jiān)等等。這時，一家創(chuàng)業(yè)公司向你拋來了橄欖枝，挖你去做行政總監(jiān)。至少有這些條件需要驗證，才能說明這個突然出現(xiàn)的機會是值得選擇的：這家創(chuàng)業(yè)公司所處的行業(yè)是風口期還是藍海行業(yè)？有同類型公司的成功案例嗎？行政部門在這樣一家創(chuàng)業(yè)公司的地位是怎樣的…… 11、當我們?nèi)栽跒槭聵I(yè)做考慮時，應該讓選擇的范圍大一點再大一點，不要局限在某一個行業(yè)或者某一個工種，而是要根據(jù)自身所處的環(huán)境，驗證那些突然出現(xiàn)的機遇，然后調(diào)整計劃。 ▲更多內(nèi)容，請點擊書封面
03
怎樣避免職場停滯期？
— 《生涯線》 —
12、職場停滯不前，是悄無聲息且逐漸發(fā)生的。其變化會相當?shù)募毼?，令人難以察覺。很多時候，等到我們發(fā)現(xiàn)時，往往我們已經(jīng)在下坡路上走了很長一段時間，走了很遠的一段路程。這時，如果想要迎頭趕上，會萬分的吃力，且十分的困難。所以，為了避免陷入停滯不前，就需要我們即時刷新技能，時刻警惕職場份額被他人搶占。 13、在我們的職場生涯春風得意順利時，就要保持警惕了。不要讓自己在這樣的平穩(wěn)期里享受太長的時間，否則就會滑向停滯。 14、在我們埋頭工作的時候，千萬不要忽視了環(huán)顧四周，去看看現(xiàn)在正在發(fā)生什么變化，或者很快會發(fā)生什么變化。這些變化可能現(xiàn)在看上去并不重要，但它可能很快就會影響到我們的職業(yè)生涯了。 15、此前，給我們帶來成功的方法，很可能已經(jīng)不湊效了。當面對此前尤為擅長的領域，或者是過去曾經(jīng)頗受贊譽的領域時，意識到過去的方法不湊效后，不要像賭徒一樣加倍下注，不斷重復過去的方式，而是應該將自己的精力和努力轉(zhuǎn)向到別的方向，打破自己的思維模型，才有可能找到新的成功之道。 16、發(fā)現(xiàn)機會后，要快速行動。 17、當今，取得成功所必需的技能和條件正在以前所未有的速度發(fā)生改變。避免停滯，需要我們能夠改變自己做的事情和做事的方式。這并不意味著我們必須改變自己，而是要求我們必須改變自身的技能，并且有遠見。 ▲更多內(nèi)容，請點擊書封面
04
努力工作并不重要
— 《超效率手冊》 —
18、衡量一個人的價值，是看這個人做的工作（項目）達成了什么目的，而不是看這個人具體完成了哪些事情。所以，拿到一項任務，切忌立即動手去做，而是應該好好地思考一下：這個任務需要達成什么目標？為了達到這個目標，我們需要怎樣做？有沒有更討巧的方法可以實現(xiàn)這個目標？想清楚了這些，往往會事半功倍。 19、不要在一些具體的事務性的工作上花費太多的時間和精力，我們應該騰出時間專注于更大的規(guī)劃。怎樣既不在具體事務上花時間又能確保事情做完呢？如上文所述，遇到一件事情的時候，請思考：這個事情需要達成什么目標？究竟有沒有更討巧更好的辦法來實現(xiàn)這個目標？相信有了這樣一番思考，你一定能找到既不在具體事務上花時間又能確保事情做完的方法。 20、要拋棄那些不擅長、難出成效的事情。這些事情，可以外包出去，當然也可以直接忽略掉。要一門心思將所有的精力和時間花在自己最擅長、最能出成效且成效最大化的事情上。 ▲更多內(nèi)容，請點擊書封面
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