在職業(yè)生涯中，如果能夠有幸得到上司或者領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，在個(gè)人發(fā)展和事業(yè)晉升方面會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

那如何更快速的獲得上司或者領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)呢？你需要做到以下三點(diǎn)：

1. 積極主動(dòng)

這個(gè)詞雖然是老生常談，但實(shí)際上無(wú)論是在職場(chǎng)還是日常生活中都是非常重要的，在任何場(chǎng)合，一個(gè)積極主動(dòng)的人總是容易獲得更多機(jī)會(huì)。

小C所在的銷售部門，最近一段時(shí)間，整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)都很差，員工個(gè)個(gè)都有點(diǎn)灰心喪氣，為了提升業(yè)績(jī)，鼓舞士氣，也為了學(xué)習(xí)其他人的經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)從其他優(yōu)秀部門請(qǐng)來(lái)業(yè)績(jī)標(biāo)兵小樺為大家做分享。

小樺的分享讓人記憶深刻。

她說(shuō)曾經(jīng)我們部門也有跟你們一樣的狀況，那段時(shí)間整個(gè)部門業(yè)績(jī)都很差，包括我自己在內(nèi)，所以整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣都很低，工作氛圍也不是很好，特別是在整個(gè)公司里，因?yàn)闃I(yè)績(jī)不好，也經(jīng)常會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，因此大家心里都很難受。那怎么辦呢？

小樺心想啊，現(xiàn)在必須有一個(gè)人愿意跳出來(lái)，做好自己的業(yè)績(jī)，領(lǐng)頭帶著大家干。當(dāng)然，這不可能去要求別人，只能從自己開始，于是她埋頭苦干，默默努力，終于自己的業(yè)績(jī)有了起色，后來(lái)再用自己琢磨的方法幫助團(tuán)隊(duì)其他伙伴也把業(yè)績(jī)提高了，也因此整個(gè)部門的業(yè)績(jī)沖到公司前列。

沒多久小樺也因?yàn)闃I(yè)績(jī)各方面表現(xiàn)都很突出，被提拔為部門主管。

看到這里，想必大家都能體會(huì)什么叫積極主動(dòng)了吧，積極主動(dòng)就是自動(dòng)自發(fā)，不僅是心態(tài)上，而且行動(dòng)上要同步跟上。

2. 責(zé)任心

有責(zé)任心的人一定是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍粌H表現(xiàn)在接受領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)時(shí)，更表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)發(fā)生任何的意外或者結(jié)果達(dá)成不理想時(shí)愿意承擔(dān)，不逃避，也不推卸任何責(zé)任。

他愿意承擔(dān)責(zé)任，甚至是超出自己職責(zé)范圍之外的。

比如上文中的小樺，本來(lái)只是普普通通的員工，沒有其他任何的義務(wù)，但是她自愿站出來(lái)帶領(lǐng)大家。

一個(gè)有責(zé)任心的人才能讓上司或者領(lǐng)導(dǎo)放心把事情交給他去做。

3. 執(zhí)行力

執(zhí)行力是達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵，沒有執(zhí)行力的人很難在工作中有所成就。

我們?cè)谏钪锌赡軙?huì)看到這樣的人：“思想的巨人，行動(dòng)的矮子”，這樣的人想法多，實(shí)踐少。

還有的人是口頭答應(yīng)很爽快，但行動(dòng)卻遲遲跟不上。

無(wú)論哪一種都是上司或者領(lǐng)導(dǎo)不欣賞的人。

如果你在工作中沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，也沒有獲得更多的機(jī)會(huì)，別急著抱怨，也別覺得委屈，先問問自己：這三點(diǎn)有真正做到嗎？只有身體力行，才能真正吸引別人對(duì)你的賞識(shí)。