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分享給職場媽媽們的“遠距離親密育兒法”|六姥姥專欄
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>《摘自六媽羅羅》
2020.06.02
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為了不被“后浪”甩下,我這些年也會經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽一些內(nèi)容??墒怯袝r候看到一些文章,覺得實在是讓人徒增焦慮。比如“某某媽媽忙于工作,無法陪伴孩子成長”、“寶貝對不起,放下工作養(yǎng)不起你,拿起工作陪不了你”……隨手換篇文章,又看到“全職媽媽家庭地位低,女人一定要自強”、“全職撲在孩子身上,老公竟然要離婚”……我的天,反正是怎么說都有理,但怎么說,都給人一種茫然的無力感,想不焦慮都難。
其實職場媽媽和全職媽媽,只不過是不同人的不同選擇而已,各有利弊,沒有哪種選擇是絕對的正確,只能說年輕媽媽們要綜合考慮自己的情況,放平心態(tài),選擇最適合自己的生活狀態(tài)。有些職場媽媽總有顧慮,生怕陪伴時間少了孩子就會疏于管教,于是自責,但仍舊改變不了工作忙沒時間的現(xiàn)實。陷入這種焦慮真的大可不必,時間和精力的有限性決定了我們必須要在家庭和事業(yè)的付出中有所取舍,但這并不妨礙我們可以兼得好的事業(yè)和幸福的家庭。這其中的關鍵,就是相對更優(yōu)的陪伴方法。
我年輕的時候在事業(yè)上不甘人后,投入了非常多的時間和精力,陪伴孩子的時間自然也就少了。尤其在事業(yè)上升期,出差在外和在單位加班加點都是家常便飯。人的時間是有限的,這里付出多一點,那里必然會少一點。那時我就在想,怎樣做才能不錯過孩子的成長,不疏離和孩子的關系,不耽誤孩子的教育呢?于是,就有了我的“遠距離親密育兒法”。
首先,陪伴是要實實在在的、專心的。也就是說,陪伴要有質(zhì)量,這很重要。
當我們和孩子一起閱讀、玩耍的時候,只有全心投入,和他們一同在生活的瑣碎中感受樂趣和進步,孩子才會真的感受到快樂。同樣是在一起,有的人是在陪孩子,而有的人只是在帶孩子,這兩者之間的區(qū)別,就在于是否有著充足的互動,是否加了用心。
羅羅和剛剛小時候,沒有手機,沒有網(wǎng)絡,孩子和我受到的誘惑都少。那會兒我最大的愛好就是看書,閑的時候看故事書、科學讀物,忙的時候就翻著和業(yè)務相關的書籍材料。對著家里兩架子的書,孩子們總會和我一起翻翻這翻翻那,慢慢的就培養(yǎng)出了閱讀的愛好。玩玩具或是做游戲的時候,我也是很用心的投入,真的把自己當成孩子們的小伙伴。不讓孩子覺得我在應付,他們才會真的更認同我亦師亦友的關系。
現(xiàn)在時代不同了,網(wǎng)絡發(fā)達,總見一些年輕父母抱著手機陪著孩子,心不在焉的,還嫌孩子一會兒喊這呢一會兒喊那的不會自己玩。這種情況我也能理解,畢竟我自律一輩子了,現(xiàn)在也是沒事兒就刷手機,看書學習可沒有刷網(wǎng)頁輕松??赡贻p的爸媽們啊,如果你們希望孩子的表現(xiàn)更好,親子關系更佳,未來有一個不憂心的老年,現(xiàn)在就在陪孩子時更用心一些吧。八歲以前把親子關系的基礎打好了,后面的幾十年都是省心的。
“遠距離親密育兒法”的第二點,是要懂得如何延展陪伴概念。
也就是說,陪伴不見得非得在一起,遠距離也可以表達愛。當孩子需要我們傾聽的時候,理解他們的情感,當孩子需要我們建議的時候,給予恰當?shù)膸椭P撵`上的陪伴,是可以突破距離的局限性而隨時隨地存在的。愛的形式有很多種,不僅僅是在一起才能感受的到。
記得羅羅在高中時有一次期末考試沒發(fā)揮好,成績下滑很多,心情非常沮喪。正巧是在發(fā)成績那天,我動身到外地出差,一周后才能回來。來不及安慰和開導她,我就走了,一路的火車上,我都在想這件事兒。孩子這個時期最需要家人的開導幫助,而那個時代電話又沒有普及,怎么辦呢?寫封信吧。
當天晚上,我在賓館給羅羅寫了一封長達10頁信紙的信,信中給她講了我讀書時候的一些故事,講了一些名人名家勵志的話。告訴她一次失誤真的不算什么,若當做激勵,則是好事,若一蹶不振,才是失敗,告訴她考大學考的不僅是能力,也是心理,媽媽相信她的實力。
后來,羅羅和我說,那封信對她的觸動很大,幫助她很快的走出了情緒的低谷,也因此在她讀大學后,和我形成了互相寫信傾訴生活的習慣,什么心事都愿意說給我聽。就這樣,無論羅羅走到哪里,我和她的親密情感都沒有淡漠,我始終陪伴在她的身邊。
第三,我們要強化媽媽對孩子的教育。因為媽媽往往是一個家庭里最懂教育的人,卻大多不是陪伴孩子時間最久的人。那么沒關系,
媽媽們可以用自己科學有效的教育方法,在有限的陪伴時間內(nèi),幫助孩子養(yǎng)好良好的生活和學習習慣,這會對孩子的行為發(fā)展產(chǎn)生非常重要的影響。
當初在兩個孩子小時候,我們家和很多家庭一樣,工作忙就請老人幫忙照看孩子,而老人在細致照料之余也少不了溺愛和教育上的疏漏。我們家也和很多家庭不一樣,不一樣在我沒有抱怨。因為我對老人幫忙帶孩子是很感恩的,特別是羅羅小時侯,幫忙帶孩子的是我80歲的奶奶。我認為老人帶孩子本來就很辛苦,有那抱怨的功夫,倒不如踏踏實實強化自己對孩子的教育。若是給孩子養(yǎng)成了良好的習慣和明確的是非觀,那么其他人對孩子的影響不就相對弱化了嗎?
兒子最初讀小學的時候比較頑皮,晚上寫作業(yè)時屁股扎針似得坐不住。為了加強他學習的自覺性,我和他提了個小約定:晚上7點到9點是學習時間,媽媽會和你進行一場比賽,看看這兩個小時內(nèi),誰能更穩(wěn)當?shù)膶W習,不離開書桌。兒子很痛快的答應了,但當真實踐起來,還是有困難。
于是,在剛開始的幾天,我堅持每晚在約定時間內(nèi)和他一起學習,引導他解答作業(yè)里的問題,幫助他找到學習的樂趣。當然,也要鼓勵他從十分鐘離開一次書桌,到半小時離開一次書桌,是非常明顯的進步。期間再故意輸兩次,對他說,兒子你真棒,你堅持學習了一小時,媽媽都比不過了呢。當兒子逐漸形成在固定時間沉下心學習的良好習慣后,我是否在家就不那么重要了,他完全可以做到很好的約束自己。
如此,和孩子在一起時注重陪伴的質(zhì)量,不在一起時用多種愛的方式,強化媽媽對孩子的教育和影響,讓媽媽成為孩子情感上最親密、教育上最有實效的人,雖不能時時陪在身邊,但能夠讓孩子感知到足夠的愛,這就是我的“有距離親密育兒法”。
懂得這套方法,更要明白其中的涵義:沒時間不可怕,哪怕隔著不同城市的距離也不重要,奮斗職場并不會阻礙我們成為孩子最親密的人。這個社會應該給職場媽媽更多的理解和支持,別覺得為孩子付出時間少了就不會是一個好媽媽。職業(yè)女性也應該給自己更多肯定,全面發(fā)展自己一點也不會虧了孩子。不要輕易給別人貼標簽,更不要偏頗的給自己貼標簽。
對孩子的付出和教育,不是用在一起的時間長短當作標尺來簡單衡量的,付出愛比付出時間更重要,也有效的多。
每一個孩子都是聰明和敏感的,只要我們用好心,使對勁,他們就會清楚的明白,無論身處何處,媽媽的愛一直都在。
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