記者了解到，目前正值年末，廈門軟件園區(qū)大部分高薪企業(yè)已經(jīng)啟動其2011年度校園招聘計劃，隨著越來越多的高薪企業(yè)進(jìn)駐廈門高校開始宣講及現(xiàn)場招聘，大學(xué)生得到的機(jī)會也越來越多，記者走訪了解到，基本上每場校園招聘都能吸引上千名大學(xué)生來應(yīng)聘的場景，但是隨著招聘企業(yè)陸續(xù)的進(jìn)入校園招聘，也發(fā)生了很多啼笑皆非的事情。
信通國際人力資源部黃小姐接受采訪時無奈的對記者表示，有一些大學(xué)生什么都不懂也不做準(zhǔn)備就跑來我們展臺面試，我們問三四個問題他們都答不上，要么就是答非所問，還有一些大學(xué)生一上來就問你們工資多少，沒有2000塊錢我不會去你們公司的，其實我們公司招聘的很多職位都沒對學(xué)生要求很苛刻，比如要求學(xué)歷、工作檢驗什么的我們公司都要求很低，大學(xué)文憑早就不再是就業(yè)護(hù)身符，不能把工作指望全落在這張紙上，要被社會認(rèn)可和接受，關(guān)鍵還在于提高自身能力，而且在面試的時候，盡量不要要求薪水要有多高，先把自己的基礎(chǔ)打好才是關(guān)鍵，互聯(lián)網(wǎng)是一個新興的行業(yè)，工作也不會很累，一上來就要求高薪好待遇很難讓企業(yè)接受，畢竟真正有能力的人才能拿到高待遇高工資。
文章最后記者想說從目前的情況來看，一方面大學(xué)生覺得工作難找，另一方面招聘單位常抱怨招不到理想人才，形容現(xiàn)在的大學(xué)像速成班，高等教育質(zhì)量滑坡，課程科目設(shè)計不合理，與社會需求脫節(jié)。捫心自問，有的大學(xué)生臨近畢業(yè)還沒有建立一個屬于自己的學(xué)習(xí)體系；有的念書期間心態(tài)浮躁；有的每天花大量時間上網(wǎng)泡吧、交友戀愛，四年一晃兒過去，除了混到一張畢業(yè)證，真本事真功夫又有多少？大學(xué)生只有努力打造自身實力，才能在就業(yè)市場上謀得一席之地，與其最后埋怨企業(yè)要求苛刻，不如趁現(xiàn)在猛打鐵、勤煉鋼。”
