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如何拒絕領(lǐng)導安排的工作?給你4招,事情推的掉,領(lǐng)導還沒話說

都說人在職場身不由己,領(lǐng)導安排的事情不得不做,甚至加班到第二天都是常有的。不過人嘛,每個月總有那么幾天不想做事。可是領(lǐng)導卻非常不配合的把事情安排給自己,幾乎一刻都閑不下來。只有咬著牙扛著把事情做了。不然怎么辦呢?和領(lǐng)導說不像做這個事情?估計你一說完,領(lǐng)導就立馬給你一頓訓斥。

那么在職場中對于領(lǐng)導安排的工作,有沒有辦法既能夠推掉,而且還讓領(lǐng)導說不出話來。今天筆者給大家分享4招就能起到這種效果。

1.拖字訣

劉經(jīng)理把小張叫到辦公室中,和小張說:“這個材料你趕緊整理一下,明天下午給我?!毙埧戳丝床缓镁芙^,然后回到辦公室后看了看材料,又走到劉經(jīng)理辦公室和劉經(jīng)理說:“劉經(jīng)理,這個材料我看了看,其中很多材料和數(shù)據(jù)都缺失了,所以重新做起來有些難度,明天下午絕對無法做出來,最快也要3天后,如果你同意3天后提交,我現(xiàn)在立即開始動手”。劉經(jīng)理一聽,也不讓小張做了,而是和小張說:“先放我這里把,我再考慮考慮?!?/p>

所謂拖,絕對不是在給領(lǐng)導做事情的時候拖。在職場中給領(lǐng)導辦事拖延那就是找死。所以這里的拖是領(lǐng)導交代了工作任務,直接拒絕肯定不好,先答應下來。然后看一看材料稍微理解一下,然后再和領(lǐng)導說,他給的時間不夠,需要更多時間。潛臺詞是“不是我不做,我會做,但是你給的時間少了,我需要更多時間?!鳖I(lǐng)導聽了之后自然會衡量取舍,事情自然就推掉了,說不定就讓其他的同事做了。就算事情回到自己手上,在處理時間和工作量上會寬松很多。

2.要字訣

有天小徐在工作時,孔經(jīng)理安排小徐做一件工作。小徐看了一看后也是先答應了下來。然后了解了一番,和孔經(jīng)理匯報了自己的方案,并且指出需要增加一定的資金和人手??捉?jīng)理一看,這完全超出了預算和自己的預期,但是小徐講的又非常有道理,于是只好先把事情給暫停下來,準備找其他的方法。小徐也成功的把這個事情給推掉了。

很多人領(lǐng)導安排工作后,就傻傻的開始干,其實完全可以在領(lǐng)導安排工作的時候要一些資源和幫助。在領(lǐng)導心中每個事情安排都有一個心理上的成本,如果員工索要的超過了心理上的成本,那么就會選擇換人執(zhí)行。就像在商店買衣服一樣,遇到太貴的就會換一家店。所以在職場中,不想做領(lǐng)導交代的事情,可以借機提出一些要求,讓領(lǐng)導覺得無法接受。自然事情就不會找你,因為找你成本太高了。

3.換字訣

小高是部門里的業(yè)務骨干,但是這幾天心情不是很好,上班也有些無精打采的。熊經(jīng)理找到小高安排了一個小項目給小高讓他負責。小高說道:“熊經(jīng)理,現(xiàn)在我手中有一個項目從開始跟到現(xiàn)在已經(jīng)完成80%多了,預計在這兩周就能結(jié)束,正好能夠趕上交付時間。如果接手其他的工作話,我建議熊經(jīng)理要安排其他同事接手我現(xiàn)在的項目,不然到時候就沒辦法交付了。熊經(jīng)理你看如何?”熊經(jīng)理在一番考慮后,決定還是讓小高做現(xiàn)在手頭上的事情,另外的項目找其他人負責。

職場中最煩的就是一件事沒有做完,另外一件事又跟著來了。而且領(lǐng)導還說這件事情很急。所以到領(lǐng)導安排新工作任務的時候,不妨和他說,做可以,但是手頭上的事情會手影響,需要其他同事接手幫忙。這樣說的潛臺詞是,交給別人有風險,領(lǐng)導你自己看著辦。所以領(lǐng)導會權(quán)衡現(xiàn)在給你安排哪個工作。其實更核心的是,無論是安排哪個工作,都是讓自己的工作量最后都不會增加。

4.替字訣

鄭經(jīng)理找到小磊安排了他負責一個項目的材料整理。從項目的角度來說小磊完全能夠承擔,但是手中事情太多,而且業(yè)余事情也特別多,沒時間加班。于是和鄭經(jīng)理說:“鄭經(jīng)理,我看這個項目整理的材料好多都不是與我崗位和專業(yè)相關(guān)的,我整理起來有些吃力。你看這樣行不行,讓老趙負責這個事情, 我在老趙后面給他協(xié)助搭把手?!编嵔?jīng)理一聽也就答應了。

職場里面一件事情如果實在是推不掉,那么唯一能做的就是如何讓自己做的少,而且還承擔更少責任。最好的辦法就是引入其他的人進來,把自己負責人的位置給讓出去。這樣的例子筆者在職場中看過太多太多,但是多半是為了規(guī)避責任和減少自己的事情。

在職場中遇到領(lǐng)導安排事情,不要說不做,而是先答應下來,然后在按照上面的4種方法,提出自己要求,讓領(lǐng)導覺得這個事情交給你不合適,自然事情就不會落到你頭上。但是就筆者內(nèi)心而言,職場中領(lǐng)導交代給我們做有時候是信任和看重的表現(xiàn),能做就盡量多做一些,這也是自己價值的體現(xiàn)。

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