職場中，
做好工作很重要，
得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞也很重要。
因?yàn)闃I(yè)績是硬指標(biāo)，
領(lǐng)導(dǎo)的喜愛則是軟實(shí)力。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)討厭你，
那么你將很難在職場中發(fā)展起來。
因?yàn)榧词鼓阍賰?yōu)秀，
你的領(lǐng)導(dǎo)也有千萬種方法讓你不能大放異彩，
不能晉升，他會(huì)一直打壓你。
那么，什么樣的下屬是領(lǐng)導(dǎo)最討厭的呢？
一、狂妄自大
“一山不容二虎”，
在一個(gè)辦公室中只能有一個(gè)老大，
一個(gè)人拍板做決定，
一個(gè)人艷壓群芳，
一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)大家，
那就是領(lǐng)導(dǎo)本人。
下屬可以優(yōu)秀，
但是如果有人的風(fēng)頭蓋過了領(lǐng)導(dǎo)，
那領(lǐng)導(dǎo)肯定是不開心的。
所以，
要是辦公室中有下屬狂妄自大，
不聽領(lǐng)導(dǎo)的命令，
即使再優(yōu)秀，也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)打壓。小旭是一個(gè)很有能力的人，
但也正因?yàn)檫@樣他總是目空一切，
瞧不起其他同事，對領(lǐng)導(dǎo)也不太敬重。
在開會(huì)的時(shí)候，公然反駁領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)覺得沒面子，
于是聯(lián)合幾名同事處處針對他。
二、不思進(jìn)取
在職場中，
領(lǐng)導(dǎo)還討厭一種人那就是混日子的。
看著很努力，每天第一個(gè)來，還經(jīng)常加班，
但其實(shí)工作是草草了事，
剩下的時(shí)間不是在逛淘寶就是在打游戲。
對工作完全不反思和復(fù)盤，
這樣的人遲早會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)辭退。三、功利心強(qiáng)
功利心強(qiáng)的人，
做事的目的性很強(qiáng)。
在職場中，既是好事也是壞事。
一方面，你會(huì)知道你到底想要什么。
另一方面，與人相處功利心強(qiáng)，
他人可能不會(huì)與你深交。
因?yàn)椴恢滥愕降资且驗(yàn)槔孢€是真心想與大家相處。
領(lǐng)導(dǎo)更是如此，面對功利心強(qiáng)的人，
他會(huì)覺得你有野心，可能想超越他。
那么，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)打擊你，從而穩(wěn)固自己的地位。
在職場中，還是不要太鋒芒畢露。
可以有野心，但是不要表現(xiàn)地太明顯。
四、拉幫結(jié)派
一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要快速發(fā)展，
就要大家一起共同努力。
如果出現(xiàn)小團(tuán)體，
就會(huì)讓團(tuán)隊(duì)中的氣氛變得烏煙瘴氣，
難免會(huì)有幾個(gè)人會(huì)不對付，
容易產(chǎn)生矛盾，
領(lǐng)導(dǎo)管理起來很麻煩。
領(lǐng)導(dǎo)很有可能為了改變團(tuán)隊(duì)氛圍而辭退拉幫結(jié)派的一號人物。
綜上所述，
即使你當(dāng)下的能力再強(qiáng)，
也不能狂妄自大、不思進(jìn)取、功利心表現(xiàn)地太強(qiáng)和拉幫結(jié)派，
早發(fā)現(xiàn)早改正，
否則鐵定在職場上吃大虧，
領(lǐng)導(dǎo)會(huì)打壓你甚至辭退你。
