五一勞動節(jié)也叫五一勞工節(jié)
1866年“國際工人協(xié)會”，在日內(nèi)瓦會議提出八小時工作制倡議，要求勞工每天工作不應(yīng)超過八小時
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勞動節(jié)的本意是用來給工人階級爭取權(quán)利，反抗資本家剝削的節(jié)日，不過現(xiàn)在這個節(jié)日的屬性被嚴(yán)重淡化
無論是在中國還是美國，勞動節(jié)的意義都變得很淡，只有在歐洲的一些國家，勞動節(jié)還在為勞工爭取一些福利和權(quán)利
而在勞動節(jié)當(dāng)天，有一部紀(jì)錄片很值得注意，這或許是未來很多國家的勞工形態(tài)
紀(jì)錄片名叫《Shrinking Japan: Tackling a Worker Shortage》
《萎縮日本，勞工短缺危機(jī)》
100多年前，無產(chǎn)階級先輩給勞工爭取到了8小時工作權(quán)，現(xiàn)在一些公司卻在倡導(dǎo)996
可你別說996了，如果我和你說未來你可能要工作到80歲，你覺得這是笑話，還是將發(fā)生的現(xiàn)實(shí)呢？
在做人口研究的課題中，有一個非?？膳碌哪Ｐ托螒B(tài)，被稱作“棺材型”人口結(jié)構(gòu)，那什么叫棺材型人口結(jié)構(gòu)呢？
這是金字塔型人口結(jié)構(gòu)，上窄下寬，新生嬰兒遠(yuǎn)大于老齡人口
這是葫蘆型人口結(jié)構(gòu)，上面最窄，中間最寬，顯示青壯年勞動人口充沛
但最糟糕的就是可怕的“棺材型”人口結(jié)構(gòu)，上面最寬，越到下面越窄
顯示青壯年勞動人口不斷流失，新生兒出生不斷減少，唯有老年人不斷增加
棺材型人口結(jié)構(gòu)離我們并不遠(yuǎn)，現(xiàn)在越來越多的國家正面臨“老齡化危機(jī)”，“養(yǎng)老金危機(jī)”，以及生育率不斷下降的危機(jī)
這是每個國家都必須面對的一顆大雷，如果無法解決“棺材型人口危機(jī)”的話，那這個國家的活力與未來也就等于沒有了
目前最接近“棺材型人口危機(jī)”的國家，不用我說大家應(yīng)該也能猜到就是日本
細(xì)心的朋友或許發(fā)現(xiàn)了，上面圖片左上角都有年份標(biāo)注，日本將在2035年正式進(jìn)入“棺材型社會”
2035年，距今也只剩15年了，在這15年里，你要讓日本年輕人拼命生孩子，一家生四五個，除非政府拿槍逼著人民生，不然根本是天方夜譚
2035年雖還未到，但今天的日本社會已經(jīng)頻繁出現(xiàn)“老而不休”，“老而難休”的可悲社會狀況了
去過日本的朋友都能見到，在日本看到白發(fā)蒼蒼的老人還在工作，那實(shí)在是太正常了
當(dāng)你去采訪這些七八十歲還在工作的老人時，老人家會告訴你，“我身體還很好，還能工作，沒問題的”
可世界上有誰真的愿意“活到老，干到老”啊，誰不想退休了好好休息，安享晚年呢？
但是在日本，很多現(xiàn)實(shí)狀況根本不允許老年人退休，因?yàn)樗麄円坏┩诵萘?，就根本沒人來接替他們的崗位
100多年前先輩為我們爭取8小時工作權(quán)
可誰能想到100多年后，我們居然還要爭取80歲退休權(quán)？
這里是日本的美作市，2015年美作市40%的人口超過了65歲，這座城市已經(jīng)出現(xiàn)“棺材型人口結(jié)構(gòu)”的雛形
等到2035年，也就是15年后，美作市預(yù)估將有70%的人口超過65歲
一座城市里，70%的人是超過65歲的老人
這是什么城市？這樣的城市，滿眼老人，還可能有活力嗎？
在美作市的養(yǎng)老院有這樣一幕，一大早一批老人來到養(yǎng)老院，他們不是來這里休養(yǎng)的，他們是來工作的
七十歲的老人，在養(yǎng)老院照顧八九十歲的老人
老人照顧老人，因?yàn)楦緵]有年輕人，注意不是沒有年輕人愿意來，而是根本沒有年輕人
老年人照顧老年人，是一個迫不得已的可悲狀況，而且六七十歲的老年勞工，會發(fā)生很多突發(fā)狀況
就在記者采訪的這天，其中一位老年勞工，突然發(fā)生了輕微的老年癡呆癥
這名73歲的勞工“田淵先生”，原本院長讓他開車去接老人來養(yǎng)老院參觀的，可田淵出去很久都沒回來
院長焦急的打電話去詢問，竟然發(fā)現(xiàn)“田淵”居然完全忘了去接老人的事，直接回家了
73歲的田淵先生，突發(fā)老年癡呆，完全忘了院長交代的工作，自己回家了
73歲的勞工，出現(xiàn)這種情況看起來叫人啼笑皆非，實(shí)則不勝哀嘆
高齡老人繼續(xù)待在工作崗位上，不僅工作能力大幅下降，更會出現(xiàn)各種各樣你難以預(yù)料的身體狀況
畢竟，他們也年過70了啊
雖然有輕微的老年癡呆，但為了讓自己不再忘記重要的工作，老人拿起筆記本記下需要接送的人和時間
老人照顧更老的人，73歲的田淵老人對記者說：
我的腦子開始不靈光了
無論我怎么努力，都沒法抵擋衰老
那田淵老人為什么不退休呢？
他也打算退休，但養(yǎng)老院不希望他退休，因?yàn)樘餃Y一旦退休，根本找不到人來接替他的工作
田淵和養(yǎng)老院，都無可奈何的煎熬著
年輕的勞動力，你們在哪？
鏡頭來到世界級的繁華之都，東京
這是東京一家出租車企業(yè)的地下停車場，一群老人正準(zhǔn)備去工作
這些六七十歲的老人是通過一家叫做“銀發(fā)人力資源中心”的機(jī)構(gòu)，介紹來的
過去日本的企業(yè)都是去找“公立就業(yè)服務(wù)部門”，尋找適合的青壯年勞動力
但如今，青壯年勞力持續(xù)萎縮，企業(yè)招人越來越難，于是企業(yè)只好去“銀發(fā)人力資源中心”找老年勞工
銀發(fā)人力資源中心的申請?jiān)絹碓蕉?，和十年前相比，需求增加了整?0倍
而銀發(fā)資源中心，大量派遣給企業(yè)的老年勞工，平均年齡為72歲
試問，要是一家公司有的選擇，誰會去招72歲的老年人來工作啊
但就業(yè)市場上青壯年勞工不斷減少，如果不找老年人來填補(bǔ)空缺，那你這家公司就會因人力短缺而關(guān)門
但就算找了老年人來填補(bǔ)空缺，公司的運(yùn)作效率也肯定不如年輕勞工，畢竟衰老，是每個人都無法避免的事
而最近更讓日本企業(yè)害怕的是，老年勞工的意外和工傷率正在快速上升
71歲的高齡司機(jī)在接送客人的途中，因突發(fā)身體狀況而導(dǎo)致翻車，車上九人不同程度輕重傷
75歲的工人在廢棄物處理廠操作機(jī)器時，操作錯誤引發(fā)嚴(yán)重事故，最終送醫(yī)不治死亡
2017年全日本發(fā)生三萬多起工廠事故，死亡317人，其中超過60%和高齡勞工有關(guān)
即便所有人都知道高齡勞工存在更多的潛在風(fēng)險(xiǎn)，但全日本的銀發(fā)人力中心，依舊被迫不斷降低標(biāo)準(zhǔn)
一家幼兒園需要招聘兩位司機(jī)，來接送孩子上下學(xué)，但是園長找了整整兩個半月，還是找不到司機(jī)
原來是銀發(fā)中心的標(biāo)準(zhǔn)訂的很嚴(yán)格
因?yàn)榻铀偷氖怯變簣@小朋友，所以銀發(fā)中心訂出硬性規(guī)定，必須是擁有大客車駕駛執(zhí)照，并且年齡必須低于70歲，才能被受聘為幼兒園校車司機(jī)
但兩個半月過去了，根本沒人應(yīng)聘，園長只好找到銀發(fā)中心負(fù)責(zé)人，希望她放寬要求，不要這“年齡必須低于70歲”的硬性規(guī)定
就算是高于70歲的校車司機(jī)，我們也能接受
可小孩子的命放哪個國家都是天大地大的事，讓一個超過70歲的老人做校車司機(jī)，萬一路上老人突發(fā)什么疾病，導(dǎo)致事故，誰來負(fù)責(zé)呢？
銀發(fā)中心負(fù)責(zé)人擔(dān)不起這個責(zé)任，拒絕了校長放寬條件的要求，老人們只能再另找工作
然而諷刺的是，當(dāng)記者再深入了解后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在這家幼兒園的駕駛員，竟然是一位75歲的司機(jī)
這位75歲的校車司機(jī)，6個月前就提出了退休申請，但因?yàn)橐恢闭也坏浇尤握撸先瞬坏貌焕^續(xù)工作
日本的棺材型人口結(jié)構(gòu)帶來了嚴(yán)重的國家危機(jī)，首相安倍晉三說：這是日本的國難
那面對如此重大危機(jī)，日本政府是怎么解決的呢？
目前來看三個方向：
1，發(fā)放補(bǔ)貼，鼓勵生育
2，開放國門，引進(jìn)勞工
3，發(fā)展科技，人工智能
這三個方向，1，收效甚微，人民不愿生不想生，她就是不生
而第三個人工智能，還離得很遠(yuǎn)，機(jī)器替代人類還有一段路要走，遠(yuǎn)水救不了近火
最能快速解決勞動力危機(jī)，應(yīng)對恐怖的“棺材型社會”的方法，就是開放國門，引進(jìn)勞工
以首都東京為例，十年內(nèi)東京的勞動人口減少20萬
同一時間內(nèi)，東京的外籍人口增加27萬
這就較好的彌補(bǔ)了東京的勞動力缺口
而在上面提到的日本美作市，美作市長也積極效仿東京，希望大量引進(jìn)外籍勞工
美作市長拿出了對抗“棺材型社會”的殺手锏，一座金燦燦的銅像
沒錯，就是這座銅像
胡志明，最受越南人景仰的國父
美作市長在市內(nèi)高調(diào)搞了這么個“銅像揭幕儀式”，是要干什么？
日本人愛胡志明嗎？
當(dāng)然不是，日本人豎立越南國父銅像，是為了吸引越南的年輕人來日工作，這在日本是史無前例的
美作市長說：
掛個胡志明銅像吸引越南人，希望越南人在日本過的安心
而且美作市長為了獲得市民支持，親自和當(dāng)?shù)厥忻裾f明情況：
“我們將引進(jìn)越南勞工來哦，希望得到您的理解和支持”
在市長的尋求支持過程中，目力所及的，幾乎全是老人
市長希望市民大方接納越南勞工，讓美作市得以生存下去，不然這城市的人口越來越少，最終這個城也將不復(fù)存在
那為什么日本選擇豎立胡志明銅像，而不豎立其他銅像呢？來吸引中國人，豈不更快？
這主要是因?yàn)槿毡救苏以侥先藖碜龅墓ぷ鳎际亲畹讓拥墓ぷ?，在日本叫?最工作
哪3最呢？
最骯臟，最勞累，最危險(xiǎn)
你比如工地工人，碼頭工人，比如農(nóng)場工作，又比如養(yǎng)老院照顧不能自理的老人
日本在挖越南人來做這三類日本人最不愿做的工作，而較為舒服的工作，還是日本人自己在做
越南勞工在照顧日本老人
日本人很清楚，以目前中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，要吸引中國人來日本做這3最工作，幾乎不可能
而且中國人的工資也要高于越南人
所以日本積極找的是越南人或者東南亞人來干苦力，而非中國人
這是日本現(xiàn)在緩解“棺材型社會”的最直接方法，引進(jìn)外國人
日本是最先撞到棺材型社會的國家，棺材型社會這顆雷，會先由日本去趟
但這不代表其他國家就不會撞上這顆雷
就目前的勞動人口發(fā)展趨勢來看，東亞國家，以及一票歐洲發(fā)達(dá)國家，一個也逃不了
勞工的權(quán)利？沒有年輕勞動力填補(bǔ)上來，何談勞工權(quán)利？
像日本一樣老人照顧更老的老人，七八十歲了還堅(jiān)守崗位難以退休，活到老干到老，還有何勞工權(quán)利可言？
我們該如何解決“棺材型社會”問題，是未來三十年最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2019 年，全年出生人口 1465 萬人，出生率為 10.48 ‰
這是我國自 1949 年以來最低的出生率
恐婚，恐育心理，越發(fā)嚴(yán)重的彌漫在整個社會
這和房價高漲，收入?yún)s難漲的經(jīng)濟(jì)因素有關(guān)
也和教育程度提高，人民更注重自我生活品質(zhì)有關(guān)
過去我們可以用政策性手段解決生太多問題，但如今卻很難再用同樣手段解決“生太少”問題
棺材型社會就擺在中日韓面前，日本人正在趟這顆雷，如果日本成功了，那日本的經(jīng)驗(yàn)就值得中韓等國借鑒：
1，一個更貼近群眾的政府
2，一個有利于婚育的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境
3，多項(xiàng)有效的婚育補(bǔ)助
4，逐步放寬的外籍勞工政策
這是日本試圖解決老齡化的四支箭，全世界都在看著
但愿“棺材型社會”來的越晚越好，讓七八十歲老人，白發(fā)蒼蒼的還要去工作，實(shí)在是全社會的悲哀
那么你認(rèn)為，解決棺材型社會的最有效方法是什么？
關(guān)注我，了解不一樣的世界
