不是需不需要的問題，是不應(yīng)該。
我經(jīng)常和我的學(xué)生講，如果你們在一個行業(yè)混了五年以后，還需要自己到處投簡歷找工作，就證明你混得不足夠好。要么，你的能力在這五年積累不夠；要么，你的人脈在這五年積累不夠。一個人足夠努力，五年可以成為一個領(lǐng)域的專家，就是摸清了這個職業(yè)的門道，如果你人品值也不差，你以前的同事會找到你，獵頭會找到你，你真才實學(xué)又品行良好，有德自然香，工作會找到你，而不是你去找工作。
所以，永遠不要在公司里混日子，混沒的都不僅僅是日子，吃虧的不是老板，是你自己，如果這家公司有問題，你可以換一家公司，但不要在豬圈里打滾耍賴，混吃等死還成天哼哼唧唧，早晚有一天你會因此挨了刀。
在職場建立起自己的名號，無外乎兩點，做人做事。
做人，是人品值，做事，是有本事。先做人，再做事；小成靠智，大成靠德。
如果你做人做不好，做的事就不是人事。
先低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健；再高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。
萬萬不可只做人不做事，交際花型生存只會自費武功；只顧著做事不顧著做人，同事不愿搭理領(lǐng)導(dǎo)不敢重用，一身的肌肉也只能徒呼奈何。
四五十歲，人到中年，年紀大了，是不是混職場的巨大障礙？
你聽沒聽說過一句話，叫家有一老如有一寶，年紀大了從來不是問題，年紀大了但是本領(lǐng)不夠才是問題。隨著年紀的增長，你的能力、閱歷、人脈、資源等應(yīng)該已經(jīng)足夠多了，說句直白的話，人往那一放，就應(yīng)該是招牌。
