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單位支付給退休返聘人員報(bào)酬是按“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”扣繳個(gè)稅?

達(dá)到法定退休條件的人員往往還有一定的工作能力,很多單位也需要一些依然具有一定技能或一定影響力的專家、技師、教授給企業(yè)提供更好的服務(wù),那么企業(yè)支付給這些退休返聘人員的報(bào)酬是按工資薪金還是按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅呢?

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

關(guān)鍵是退休再任職的條件是什么?如果符合再任職的條件就可以按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅了。

根據(jù)社保及勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,因?yàn)橥诵萑藛T不能再簽訂勞動(dòng)合同,只能簽訂勞務(wù)合同,本人也不需再繳納社保,因此退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件:

(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞務(wù)合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;

(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇;

(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

如果單位支付給符合上述規(guī)定的退休返聘人員(退休再任職)的報(bào)酬按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅,憑工資表在企業(yè)所得稅前列支。

如果單位支付給退休返聘人員的報(bào)酬憑退休返聘人員代開的發(fā)票在企業(yè)所得稅前列支的,還要進(jìn)一步確認(rèn)稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票時(shí)的增值稅普通發(fā)票備注欄及稅收繳款書記載相關(guān)情況,有可能是“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目或“經(jīng)營所得”項(xiàng)目。假如為“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目支付人還要按2018年61號(hào)公告規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅,假如為“經(jīng)營所得”項(xiàng)目支付人就無需考慮代扣代繳個(gè)人所得稅問題了。

【專業(yè)、專注,始終堅(jiān)持“從實(shí)務(wù)中來到實(shí)務(wù)中去”的辦號(hào)宗旨】

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