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試析中國(guó)傳統(tǒng)文化影響下傳統(tǒng)管理智慧的特點(diǎn)

 

 [摘 要] 中國(guó)傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)管理智慧無(wú)論從歷史的角度還是從現(xiàn)代的角度看,對(duì)當(dāng)今社會(huì)都有深刻影響。本文將對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)管理智慧的特征做整體把握,并且分析其中的一些關(guān)系,進(jìn)而做出評(píng)價(jià)。  [關(guān)鍵詞] 中國(guó)傳統(tǒng)文化 傳統(tǒng)管理智慧 關(guān)系   

  一、對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的理解   

   1.中國(guó)傳統(tǒng)文化的涵義   中國(guó)傳統(tǒng)文化是指中國(guó)歷史上以個(gè)體農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以宗法家庭為背景,以儒家倫理道德為核心的社會(huì)文化體系。它有著悠久歷史,是中華民族在歷史長(zhǎng)河中集體勞動(dòng)和智慧的結(jié)晶。它從時(shí)間上講,中國(guó)傳統(tǒng)文化大致是指19世紀(jì)40年代鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前的中國(guó)文化,因?yàn)轼f片戰(zhàn)爭(zhēng)后由于西方文化的劇烈沖擊,中國(guó)文化開(kāi)始大幅度的震蕩、調(diào)整,這種變化一直持續(xù)至今。從地域范圍看,中國(guó)傳統(tǒng)文化不僅包括傳統(tǒng)的中國(guó)地理概念,還包括深受中國(guó)文化影響的越南、朝鮮等國(guó)家和地區(qū),沒(méi)有一個(gè)清晰的地域界限。她是我們的祖先傳承下來(lái)的豐厚遺產(chǎn),曾長(zhǎng)期處于世界領(lǐng)先的地位。一方面具有強(qiáng)烈的歷史性、遺傳性;另一方面又具有鮮活的現(xiàn)實(shí)性、變異性。無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著今天的中國(guó)人,為我們開(kāi)創(chuàng)新文化提供歷史的根據(jù)和現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)。今天中國(guó)人的思維與行為仍在不自覺(jué)中深受其影響?!?span lang="EN-US">

 2.中國(guó)傳統(tǒng)文化生成的環(huán)境因素  影響一個(gè)民族文化及發(fā)展的因素包括:特定的地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況,以及社會(huì)政治結(jié)構(gòu)。大陸,是中國(guó)傳統(tǒng)文化生成的地理環(huán)境。不同的時(shí)代,“中國(guó)”所指的地理概念是不一樣的,現(xiàn)在中國(guó)的基本版圖是清乾隆時(shí)期奠定的。這個(gè)地理格局的基本特點(diǎn)是由大海、高山、沙漠組成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立,并與外界隔絕的自然環(huán)境。東邊的大海,難以逾越,西邊的沙漠和聳立的世界屋脊同樣難以逾越。這樣中國(guó)與外部世界保持隔絕,獨(dú)立發(fā)展。從地理?xiàng)l件上看,以歐洲為代表的一些海洋民族,以島為生存基地,向外擴(kuò)展,商業(yè)貿(mào)易較發(fā)達(dá),形成一種海洋民族文化心理,即相對(duì)外向、動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的文化系統(tǒng)。而中國(guó)卻屬于境內(nèi)高山阻隔、交通障礙造成各地區(qū)間聯(lián)系不便,商業(yè)活動(dòng)不頻繁;大陸幅員遼闊,活動(dòng)余地大,物產(chǎn)十分豐富,沒(méi)有向外發(fā)展的動(dòng)力,因此民族心理是自大、內(nèi)向、穩(wěn)定的狀態(tài)?! ∞r(nóng)業(yè),是中國(guó)文化生成的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。中國(guó)文化大體根植于農(nóng)耕和游牧兩種經(jīng)濟(jì)土壤之中,主流是農(nóng)耕文化,并且主要體現(xiàn)為自給自足的自然經(jīng)濟(jì)。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)生活中,最重要的因素是水,以年降水線400毫米線為界成為農(nóng)耕和游牧的分界線。長(zhǎng)城也是就成為農(nóng)耕文明與游牧文明的隔絕線。中國(guó)大部分地區(qū)處在北溫帶,雨量充足,土地肥沃,為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會(huì)。中國(guó)歷史上長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主體是農(nóng)耕自然經(jīng)濟(jì),從而形成重實(shí)際求穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)文化心態(tài)。農(nóng)業(yè)文明對(duì)中國(guó)文化的延續(xù)性起了很大的作用。  宗法制度和君主專制,是中國(guó)文化生成的社會(huì)環(huán)境。中國(guó)進(jìn)入定居的農(nóng)業(yè)社會(huì)以后,原始社會(huì)組織的瓦解不徹底,宗法意識(shí)就傳承下來(lái)了。一般說(shuō)來(lái),中國(guó)的農(nóng)村一個(gè)自然村落都是一個(gè)家族繁衍而來(lái),人們不同程度的擁有血親關(guān)系,實(shí)際上家構(gòu)成了中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)的最基層組織。“國(guó)家”實(shí)際是“家族”的放大,形成“家國(guó)一體化”,在國(guó)家中,皇帝是全國(guó)最大的家長(zhǎng),帝位的繼承與西方社會(huì)不同,是特定的家族嫡系繼承。梁?jiǎn)⒊驼f(shuō)過(guò),我們中國(guó)的社會(huì)組織,不以個(gè)人為單位,而是以家族為單位,齊了家,然后再治國(guó)。與宗法制度相聯(lián)系的中國(guó)長(zhǎng)期的專制政體。從公元前221年秦始皇統(tǒng)一中國(guó)正式建立中央集權(quán)的君主專制政體一直傳承到1911年辛亥革命推翻清王朝?! ? 

 二、中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)傳統(tǒng)管理智慧的積極影響      沒(méi)有文化底蘊(yùn)的管理是沒(méi)有靈魂的管理。對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)的管理活動(dòng)而言,中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響更是不可小覷。中國(guó)傳統(tǒng)文化決定了傳統(tǒng)管理智慧的特點(diǎn)?!?span lang="EN-US">

 1.重義輕利——中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧的重要特征  中國(guó)傳統(tǒng)文化是一個(gè)倫理的文化,以是否合乎道德作為評(píng)價(jià)事物的最高尺度。對(duì)人有很清晰的好與壞的判斷。中國(guó)傳統(tǒng)文化以“重義輕利”為處理個(gè)人利益與他人利益的最高準(zhǔn)則?!爸亓x輕利”“見(jiàn)利思義”是儒家所提倡的。義,宜也,應(yīng)該的意思。利,功利,個(gè)人利益。儒家講通過(guò)修“仁”達(dá)到道德上的圓滿境界,“仁”的重要要求便是“愛(ài)人”,當(dāng)他人利益受損時(shí),應(yīng)該以他人利益為準(zhǔn),是謂“義”。這種長(zhǎng)期是占據(jù)統(tǒng)治地位的重義輕利思想構(gòu)成了中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧的重要特征:重義輕利?! 】鬃诱f(shuō)的:“君子喻于義,小人喻于利?!泵献右灿幸欢蚊裕骸吧辔宜玻x亦我所欲也,二者不可得兼,舍生而取義者也?!痹谥袊?guó)傳統(tǒng)文化中恥辱、良心、道德、責(zé)任、誠(chéng)信、氣節(jié)這些字眼均有特別的意義?! ∵@種重道德的特點(diǎn),在日常行為中表現(xiàn)為珍視榮譽(yù)、講求廉恥、高度自尊。在傳統(tǒng)管理行為中,表現(xiàn)為重視榮譽(yù),誠(chéng)實(shí)守信,講求責(zé)任,有較高層次的精神要求等。對(duì)“義”的褒揚(yáng),導(dǎo)致了中國(guó)誠(chéng)信文化的繁榮和提升了企業(yè)家的精神追求與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 

 2.以民為本——中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧的基礎(chǔ)  以農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)為主的中華文明是一種主張和平自守的內(nèi)斂型文化。這種農(nóng)業(yè)文化心態(tài)構(gòu)成了中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧的基礎(chǔ),以民為本。  中國(guó)文化是一種人倫文化,歷來(lái)講究馭人之道,把人心向背作為事業(yè)成否的一個(gè)關(guān)鍵因素,把人才的得失作為管理是否成功的標(biāo)尺?!耙匀藶楸尽睆?qiáng)調(diào)“以民為貴”。中國(guó)人更強(qiáng)調(diào)人性的管理,講究人道即商道,強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系、資歷、群體意識(shí)、忠誠(chéng)、合作等的作用。即中國(guó)文化以情感為本。中國(guó)文化的這種重精神、重道德的傾向,不為物欲所惑,對(duì)培育高尚道德情操方面確實(shí)功不可沒(méi)?! 」芾碚軐W(xué)家曾仕強(qiáng)先生認(rèn)為中國(guó)人的管理哲學(xué)就是一個(gè)“安人”的管理。也就是說(shuō),管理是一個(gè)“修己安人”的過(guò)程,一切管理都以“修己”作為起點(diǎn),達(dá)到“安人”的目標(biāo)。正因?yàn)橹袊?guó)傳統(tǒng)管理是一個(gè)立足于人的管理,所以特別講究商道。   “人為邦本”:關(guān)于對(duì)象管理現(xiàn)代西方管理理論認(rèn)為:人是管理對(duì)象中最能動(dòng)、最活躍、最革命的因素。事實(shí)上,這些現(xiàn)代管理思想在兩千多年的中國(guó)傳統(tǒng)文化中就能找到源頭活水?!渡袝けP庚》記載:“重我民”、“施實(shí)得于民”;孔子主張富民、教民(見(jiàn)《論語(yǔ)·子路》),重視“民、食、喪、祭”,“民”位列第一;孟子堅(jiān)持“民為貴,社稷次之,君為輕”(《孟子·盡心下》)的基本觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)政在得民,失民必定亡國(guó)滅身。因而,在我國(guó)現(xiàn)代管理當(dāng)中,應(yīng)該充分重視人的管理,關(guān)心下屬,調(diào)動(dòng)他們的積極性,他們才會(huì)全身心地投入到工作當(dāng)中去,促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展?!?span lang="EN-US">

 3.中庸之道——中國(guó)管理智慧的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范  中,中庸,就是適度、有度的意思,“過(guò)猶不及”。中國(guó)傳統(tǒng)文化是強(qiáng)調(diào)“和”的文化,追求天地人之間的和諧。和,就是強(qiáng)調(diào)“不同”基礎(chǔ)上的和諧共處、合作共贏?!熬雍投煌∪送缓汀?,講的就是這個(gè)道理。中國(guó)古人強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自我修養(yǎng),“內(nèi)圣外王”的根本目標(biāo),也認(rèn)識(shí)到人與人之間在道德修養(yǎng)上有不同,以及如何處理這類不同人之間的關(guān)系。  孔子說(shuō),禮之用,和為貴;管子說(shuō),上下不和,雖安必危。中庸之道是儒家思想的精髓。孔子說(shuō),中也者,天下之大也;和也者,天下之達(dá)道也。致中和,天地育焉,萬(wàn)物育焉。不偏不倚,天地之間各就其位,各得其所。  周而復(fù)始的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),自給自足的自然經(jīng)濟(jì),形成了中國(guó)人力求穩(wěn)定、少走極端、和反對(duì)冒險(xiǎn)的中庸精神。表現(xiàn)在管理上則力求使事物保持穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、平衡,這就構(gòu)成了中國(guó)管理智慧的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范?!?span lang="EN-US">

 4.天人合——中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧的整體觀  中國(guó)傳統(tǒng)文化以“天人合一”為人與自然關(guān)系的根本看法和終極目標(biāo)。人的行為能感應(yīng)上天,上天也能干預(yù)人事,自然界的變化能反映人間的變化。      中國(guó)文化中這種天人合一的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)人與自然、人與社會(huì)的和諧,人類不能違背自然和社會(huì)的“道”,追求人與自然、人與社會(huì)的協(xié)調(diào)一致。  以儒家為主的思想認(rèn)為人源于自然,但又不同于自然中的禽獸與植物,人是萬(wàn)物之靈,應(yīng)該通過(guò)“仁”的自我修養(yǎng)達(dá)到“德”的境界?!暗隆北闶亲匀唤缛f(wàn)事萬(wàn)物運(yùn)行的根本法則,人通過(guò)努力也要達(dá)到這一目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“天人合一”的境界。儒家的這種世界觀在中國(guó)傳統(tǒng)文化中占有主導(dǎo)地位。今天科學(xué)發(fā)展觀,講人與自然的和諧,這種和諧并不是就要人丟棄改造自然和能動(dòng)性,而是要站在“天人合一”的高度達(dá)到人與自然的相生相補(bǔ),共存共生。這種“天人合一”的世界觀至今對(duì)中國(guó)人有著根本的影響?! ∵@種天人合一世界觀導(dǎo)致管理上的整體觀。中國(guó)人習(xí)慣于整體思維,而中國(guó)商人看問(wèn)題傾向于一下解決所有的問(wèn)題。這種整體觀把管理作為一個(gè)統(tǒng)一的整體和過(guò)程,以力求達(dá)到社會(huì)與自然、管理過(guò)程與外部環(huán)境、管理組織內(nèi)各種組成和狀態(tài)的最佳協(xié)調(diào)和諧為目標(biāo),把管理的各個(gè)要素和功能組成為一個(gè)統(tǒng)一的有序結(jié)構(gòu)?!?span lang="EN-US">

 5.抑奢崇儉,經(jīng)驗(yàn)管理——中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧的美德  中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的基本形式是自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì),一家一戶,日出而作,日入而息,四季輪回。自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)必然重經(jīng)驗(yàn)、重實(shí)際、重應(yīng)用,重經(jīng)驗(yàn)理性,重視日常實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的領(lǐng)會(huì)和領(lǐng)悟?! ≈袊?guó)傳統(tǒng)管理是在自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上形成的,日出日落、干旱水澇,完全靠的是經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一分汗水,一分收獲,不得有半點(diǎn)取巧。注重實(shí)際、注重應(yīng)用。這種經(jīng)驗(yàn)理性的管理方法從不依據(jù)那些不切實(shí)際的幻想,也不重視通過(guò)嚴(yán)格的邏輯判斷來(lái)進(jìn)行決策,而更多地是應(yīng)用兵、醫(yī)、農(nóng)、藝等四大實(shí)用文化進(jìn)行直觀性的類比做出決策和計(jì)劃。所以說(shuō)中國(guó)傳統(tǒng)管理是一種經(jīng)驗(yàn)管理?! ≈袊?guó)文化不是一個(gè)尚奢的文化,而是一個(gè)崇儉的文化。中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)是農(nóng)耕社會(huì),一方面,耕田種地,以勤為本。另一方面,這個(gè)社會(huì)形態(tài)下,人們抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力非常差,所以從社會(huì)風(fēng)氣上有講究節(jié)儉的習(xí)慣?! 」?jié)用思想源于孔子,孔子說(shuō),要節(jié)用而愛(ài)人,使民以時(shí)。在中國(guó)歷史上凡國(guó)用有度,為政清廉,不傷財(cái)害民,則會(huì)國(guó)泰民安。比如文景之治,與民休息,輕徭薄賦,實(shí)行無(wú)為而治。反之,凡國(guó)用無(wú)度,荒淫奢費(fèi),橫征暴斂,必滋生貪官污吏,民生凋敝,終致天下大亂。比如秦始皇、隋煬帝等。  在日常生活方面,中國(guó)文化更是強(qiáng)調(diào)節(jié)儉。司馬遷說(shuō):“薄飲食,忍嗜欲,節(jié)衣服”,“纖嗇筋力,治生之正道也?!保ā妒酚洝へ浿沉袀鳌罚h初有一個(gè)任氏,一反當(dāng)時(shí)“富人爭(zhēng)奢侈”之風(fēng)氣,力行“家約”,“折節(jié)為儉”,以致“富者數(shù)世”,成為閶里的表率,受人贊頌,寫進(jìn)了《史記·貨殖列傳》?! 〗袊?guó)的企業(yè)家也多有勤儉治廠的經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)辦南通大生紗廠的張謇在辦廠時(shí)去上海聯(lián)系業(yè)務(wù),曾在街頭賣字以解決盤纏所需,節(jié)約經(jīng)費(fèi)。在他的帶動(dòng)下,全廠上下力求節(jié)儉?!?span lang="EN-US">

 6.外圓內(nèi)方——柔性管理與剛性管理的統(tǒng)一   “取象于錢,外圓內(nèi)方?!边@是中國(guó)著名教育家黃炎培送給兒子的座右銘。它的意思是說(shuō)為人處世應(yīng)該像銅錢,外圓而內(nèi)有方孔。外圓內(nèi)方,不是虛偽圓滑,是中國(guó)幾千年優(yōu)良傳統(tǒng)積淀而成的人文精粹,是中國(guó)最具有社會(huì)良知的人格體現(xiàn)?!皥A”,代表著曲線,從視覺(jué)上就具有美感。圓可以減少阻力,代表著順暢。我們?cè)诼殘?chǎng)工作,同事間常會(huì)在一些問(wèn)題的看法上處理意見(jiàn)不一致,如果無(wú)原則地爭(zhēng)個(gè)你高我低,必然大傷和氣;相反,如果我們待人和若春風(fēng),時(shí)常換位思考,用微笑去面對(duì)分歧,反而會(huì)贏得同事的尊重信任?!  胺健?,是人格的獨(dú)立,“方”是情操的獨(dú)守,“方”是自我價(jià)值的完善實(shí)現(xiàn),“方”是對(duì)美好理想的不懈追求。棱角分明,代表著踏實(shí)穩(wěn)重;堅(jiān)定執(zhí)著,應(yīng)該成為我們的工作態(tài)度?!  胺綀A之間,天地之大”,如果在生活和工作中能做好這一點(diǎn),你會(huì)覺(jué)得游刃有余,工作起來(lái)也會(huì)輕松自信。   外圓內(nèi)方說(shuō)白了就是原則性和靈活性的統(tǒng)一問(wèn)題。在制度上實(shí)行柔性管理與剛性管理的統(tǒng)一,要有制度,要有管理工具,當(dāng)然也要有人性化管理?! 】傊?,中國(guó)文化是一種人倫文化、專制文化和儒道合一的文化,中國(guó)傳統(tǒng)管理是在自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)之上形成的,自耕農(nóng)業(yè)是中國(guó)文化生成的沃土,這就決定了中國(guó)文化有先天的不足,中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)傳統(tǒng)管理思想管理有積極的一面,也有其消極的一面。比如中國(guó)文化是一個(gè)以人為本的文化,歷來(lái)講究馭人之道,把人心向背作為事業(yè)成否的一個(gè)關(guān)鍵因素,但是卻不重視個(gè)人的價(jià)值和獨(dú)立的人格,導(dǎo)致個(gè)人的潛能得不到充分的發(fā)揮。中國(guó)文化講究天人合一,注重整體,導(dǎo)致中國(guó)文化成為一個(gè)群體文化,講究團(tuán)體的力量和價(jià)值,強(qiáng)調(diào)整體的同時(shí)又導(dǎo)致個(gè)體失去活力、沒(méi)有個(gè)性,共性得到充分的放大。中國(guó)文化講究和諧,追求天地人之間的和諧,但它的負(fù)面就是追求穩(wěn)定、抵制變革、反對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、害怕冒險(xiǎn)。中國(guó)文化講究權(quán)變,但是它很容易形成“天不變、道亦不變”的理論,萬(wàn)古不變的“經(jīng)”就可能成為社會(huì)進(jìn)步的障礙?! ≈袊?guó)管理的現(xiàn)代化必須深深根植于中國(guó)傳統(tǒng)文化的沃土之中,汲取我們祖先的智慧、思想和人文精神,傳承中國(guó)傳統(tǒng)的人本主義哲學(xué)和人本主義的管理思想,吸收、借鑒、融合當(dāng)代世界先進(jìn)的管理科學(xué),開(kāi)創(chuàng)中國(guó)現(xiàn)代化管理的美好未來(lái)?!?/span>
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