近日，江蘇省人社廳發(fā)布了2021年度高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認定結(jié)果，吳江區(qū)6人榜上有名，其中正高級工程師3名（研究員1名），高級工程師3名（副研究員1名）。本次考核破除了學歷、資歷、職稱層級、論文等條條框框，激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
“江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱的考核認定是為特別突出人員開辟的一條綠色通道，重點考察申報人員的品德和業(yè)績能力，不設(shè)通過率?！眳^(qū)人社局人才開發(fā)科科長擁弘介紹，今年的評審依舊堅持“特別突出”的評價導向，申報人員的品德、能力、業(yè)績必須足夠突出，能夠彌補其在學歷、資歷、職稱層級、論文等方面的缺項，否則一律不得通過，同時堅持申報什么職稱層級就評什么層級。
此次突破學歷條件被認定為生態(tài)環(huán)境工程高級工程師的蘇州巨聯(lián)環(huán)保有限公司總經(jīng)理林澤兵，個人擁有13項發(fā)明專利，先后獲評蘇州市環(huán)境保護科學技術(shù)二等獎及新時代綢都工匠等榮譽，帶領(lǐng)團隊自主研發(fā)的多項技術(shù)獲省級新產(chǎn)品新技術(shù)認定，創(chuàng)新項目被列入“國家火炬計劃”，入選“國家級科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目”。
據(jù)悉，此次職稱考核認定突出對國家重大科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，特別是新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才的支持力度，推動更多高層次人才扎根經(jīng)濟發(fā)展一線。蘇州清研微視電子科技有限公司創(chuàng)始人張偉，牽頭制定了中國汽車工業(yè)協(xié)會“汽車駕駛員異常行為監(jiān)測系統(tǒng)技術(shù)要求”標準，擁有知識產(chǎn)權(quán)84項，其中發(fā)明專利19項，此次被認定為自然科學研究員；盛虹控股集團信息管理部總經(jīng)理溫智惠，率先在行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)資源共享及高效協(xié)同，承接國家二級節(jié)點標識解析工作的運營及推廣，此次被認定為電子信息工程正高級工程師。
此外，此次職稱考核認定還注重加大對基礎(chǔ)研究領(lǐng)域優(yōu)秀青年人才的支持力度，重點遴選一批有發(fā)展?jié)摿?、有真才實學、堪當重任的優(yōu)秀青年人才。江蘇集萃有機光電技術(shù)研究所有限公司研發(fā)中心副主任史曉波、睿藻生物科技（蘇州）有限公司創(chuàng)始人李彤兩位博士均只有34周歲，卻各自在OLED和微藻培養(yǎng)等研究領(lǐng)域取得了重大突破，分別被認定為電子信息工程高級工程師和自然科學副研究員。
助力鄉(xiāng)村振興，挖掘一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的鄉(xiāng)土人才，也是本次職稱考核認定側(cè)重點之一。蘇州太湖雪絲綢股份有限公司董事長胡毓芳，創(chuàng)業(yè)中成功攻克了傳統(tǒng)蠶絲被板結(jié)發(fā)硬、移位變形兩大“弱點”，徹底改變蠶絲被的命運，使蠶絲被得以迅速推廣和普及。作為高級鄉(xiāng)村振興技藝師、江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人的她，此次被認定為紡織工程正高級工程師。
截至目前，我區(qū)已有43名高層次和急需緊缺人才入選高級職稱考核認定榜單。下一步，吳江將持續(xù)深入實施新一輪人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程，支持企事業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，激發(fā)和釋放各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，構(gòu)筑吳江人才制度新優(yōu)勢。
作者：李婧蕾
2021-09-18
