職場上與人相處，是一門學問，跟同事相處的好，工作起來也能輕松幾分，但若是相處的不好，工作且累，大家共處一室更是累上加累。所以在職場上，與同事交好，能讓我們心情舒暢，做事事半功倍，以下5個為人處事的死穴，你要謹記！
1，喜歡較勁，不懂把握分寸
與人相處，自然舒服的狀態(tài)為佳，但是有的人天生勝負欲很強，一聊起天來非要爭個你對我錯，秀一把優(yōu)越感。以為你爭贏了，大家都會覺得你聰明，但你得理不讓人的姿態(tài)，卻把自己同事們都拒之千里，不敢再跟你聊天，否則就是找罪受。
所以在職場上與人聊天時不要較勁，孰是孰非，自己心里有桿秤就行了，旁觀者自然也看得清，非要把勝負放在桌面上，讓人難堪，即使贏了也丟了氣度。
2，太過嚴肅，不會活絡(luò)氣氛
無論是生活中，還是在職場上，嚴肅的人其實很吃虧。有的人天生一張嚴肅臉，做什么都一本正經(jīng)的，讓同事感覺很難放松。有的人則是做事太嚴肅，讓人覺得難接近難相處。
所以在職場上，如果可以的話盡可能給同事一個笑臉，這樣不僅同事感覺到放松，對于自己來說，也可以松一下自己緊繃的神經(jīng)，調(diào)節(jié)自己的心情。
3，看穿說破，不給人留情面
職場像是一鍋大雜燴，在這里你會遇到形形色色的人，千奇百怪的事，我們要學會接受，并且學會看淡。不要看到自己接受不了的時候，就非要逞能揭穿別人，不給別人留情面。
所以在職場上，看穿不說破是一種智慧，你不能要求所有人都能跟你有一樣的思考和做事方法，心要寬容一些，去接受生活中的不完美。
4，交淺言深，不會察言觀色
在職場上有的人口無遮攔，跟人家還沒有那么深的交情，就開始掏心掏肺，還要求對方跟你一樣，把自己的隱私也說出來共同分享。這樣的行為讓同事很尷尬，并且會重新判斷你的品性。
所以在職場上，不要把任何一個人都當做是你傾訴的對象，跟什么人說什么話，學會觀察對方的表情神色，看看對方愿不愿意聽你說。
5，喜怒于形，不顧他人感受
職場上有的人非常直性子，高不高興都寫在臉上，可是你應(yīng)該想想同事只是你同事的伙伴，憑什么一股腦的接受你的喜怒哀樂。你高興了就對人好，不高興了就給別人臉色看，誰都不欠你的。
所以在職場上首先要擺正自己的位置，其次學會控制好自己的情緒，不要把任何原因親近你，跟你交好的人變成你的情緒垃圾桶。
沒有人會喜歡一個刻薄的人，在職場上與人相處任何時候都要記得這一點，寬容別人就是寬容自己，工作上班已經(jīng)很累了，希望人跟人的相處能夠輕松一些，快樂一些，你說是不是呢？
