剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多人都信心滿(mǎn)滿(mǎn)，對(duì)工作充滿(mǎn)了額激情，認(rèn)為只要一股腦努力干事，就能有機(jī)會(huì)出人頭地。但其實(shí)不然，很多時(shí)候，你的努力只是無(wú)效的努力。
都說(shuō)，最怕不是不努力，而是做過(guò)多無(wú)效的努力。在職場(chǎng)中，很多事情其實(shí)是不必要的，但有些人就是過(guò)于執(zhí)著，且又不懂得判別輕重緩急，就會(huì)讓自己在付出了很多后，依舊一無(wú)所獲。那么，職場(chǎng)中的哪些方面的能力，才是你應(yīng)該去努力培養(yǎng)，借此來(lái)增強(qiáng)自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的呢？
超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇曾說(shuō)過(guò)，你拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。職場(chǎng)上，凡是能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好的人，都不會(huì)拒絕學(xué)習(xí)，甚至每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)。比如，李嘉誠(chéng)、馬云等這些大佬，他們都在很多場(chǎng)合表示，只要有空，他們都會(huì)看書(shū)。
但是，學(xué)習(xí)也不是漫無(wú)目的的學(xué)習(xí)，我們要知道，只有懂得深入思考，才能成就高質(zhì)量的學(xué)習(xí)。尤其是在信息泛濫的時(shí)代，越發(fā)需要你具有明辨能力和思考能力。
愛(ài)因斯坦就說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)， “如果我需要用一個(gè)小時(shí)來(lái)解決一個(gè)重要問(wèn)題，我通常要用55分鐘來(lái)考慮我是否問(wèn)對(duì)了問(wèn)題?！?所以說(shuō)學(xué)習(xí)必須以思考為前提，而思考又需要以提問(wèn)為前提，只有這樣你的學(xué)習(xí)才具備效率。
無(wú)人能及的溝通能力
在職場(chǎng)上，除了職業(yè)技能之外，與人打交道的溝通能力也是提升個(gè)人在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的一大關(guān)鍵。而對(duì)于很多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，經(jīng)常都不懂如何溝通，這導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不喜歡、同事不待見(jiàn)，遇到團(tuán)隊(duì)合作的任務(wù)時(shí)工作效率就很低，嚴(yán)重時(shí)更會(huì)影響到自己的事業(yè)發(fā)展。
其實(shí)，擁有超強(qiáng)的溝通能力，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要懂得站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，而不是只顧自己的感受，自說(shuō)自話(huà)。因?yàn)橹挥姓驹陬I(lǐng)導(dǎo)和同事的角度，設(shè)身處地地為他們考慮和著想，這樣說(shuō)出來(lái)的話(huà)別人才愿意聽(tīng)，溝通才能達(dá)到很好的效果。
出類(lèi)拔萃的業(yè)務(wù)能力
無(wú)可厚非，進(jìn)入一家企業(yè)工作，企業(yè)看重的就是你的專(zhuān)業(yè)能力。所以混跡職場(chǎng)的你，顯然要有足夠強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力。因?yàn)橹挥羞@樣，你才能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，而這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看得到你，才會(huì)覺(jué)得你是個(gè)無(wú)人可替代的員工，自然而然地，升職加薪也就會(huì)接踵而至了。
而且，如果你的業(yè)務(wù)能力無(wú)人能敵，那么你的影響力也會(huì)在行業(yè)內(nèi)變得更大，這時(shí)候，即使你想要跳槽，也可以在選擇平臺(tái)地時(shí)候，更有主動(dòng)權(quán)，而不是被限制。主動(dòng)選擇和被選擇，是完全不同的概念，到時(shí)候面臨地待遇也會(huì)很不同，所以，好好提高自己地業(yè)務(wù)能力，并且做精，你才能成為那個(gè)擁有主動(dòng)選擇的人。
懂得和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系
上下級(jí)的這種關(guān)系是很微妙的，處理得好，你就會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)眼中那個(gè)“最靚”的仔，處理不好，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)分分鐘把你關(guān)進(jìn)“小黑屋”。要知道，能力再好，得罪了領(lǐng)導(dǎo)，你的日子也絕對(duì)不會(huì)好過(guò)，更別想著你能夠升職加薪了。
可是很多人會(huì)說(shuō)，經(jīng)常死乞白賴(lài)的，很沒(méi)有個(gè)性，而且還很有可能會(huì)被同事誤解。但是，處好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，并不是要你放棄自己的個(gè)性，而是要你懂得變通，將話(huà)以領(lǐng)導(dǎo)更能接受的方式去傳達(dá)，最好還要讓領(lǐng)導(dǎo)有種，你是在替他考慮的事情。
所以，跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，才能避免和領(lǐng)導(dǎo)不和，畢竟大多數(shù)人都承擔(dān)不起與領(lǐng)導(dǎo)不和的后果。
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