關(guān)于習(xí)慣，我們每一個(gè)人都有。但是我們卻常常會(huì)忽略掉，一個(gè)習(xí)慣對(duì)一個(gè)人的未來(lái)所產(chǎn)生的影響力。
古希臘偉大的哲學(xué)家、思想家、科學(xué)家和教育家亞里士多德亦如是說過：“人的行為總是一再重復(fù)，因此，卓越不是單一的舉動(dòng)，而是習(xí)慣?！?/p>
既然說卓越是因習(xí)慣而成，那么平庸其實(shí)也一樣，也是由習(xí)慣所致。
所以在職場(chǎng)中，一個(gè)人的做事能力固然很重要，但若是他身上擁有了一些不良的壞習(xí)慣，往往也會(huì)對(duì)升職和加薪有直接的影響。而影響最為惡劣的壞習(xí)慣，就是這5種：
有些人，在平時(shí)講話聊天中，總喜歡信口開河，瞎給承諾。然而每次他承諾講完了，別人往心里去了，他自己卻不當(dāng)一回事，忘到腦后去了。就好像他從來(lái)都沒講過一樣，實(shí)在令人氣惱。次數(shù)多了，我們就會(huì)在心中給他貼上“不靠譜”的標(biāo)簽，后再便很難再相信他了。
做事不靠譜的人，不管是在職場(chǎng)內(nèi)，還是在職場(chǎng)外，都不會(huì)太受歡迎。想要獲得領(lǐng)導(dǎo)和客戶的青睞，也是很難的。
我們?cè)?jīng)有一個(gè)供應(yīng)商，給我的印象就是極不靠譜。有一次我想跟他請(qǐng)教一個(gè)問題，問題并沒有多復(fù)雜，我希望他盡快給出答復(fù)。可是我早上9點(diǎn)多給他打電話，他說他要查一下，晚一點(diǎn)給答復(fù)。然而快到12點(diǎn)了，也沒有等到他的回電。我再次給他打電話，他沒有接。下午4點(diǎn)鐘，我再打第三次，他又借口說在開會(huì)，讓我再等等。直到很多天后，也一直沒有下文，好生令人失望，后來(lái)我就讓采購(gòu)果斷地更換了供應(yīng)商。
我們公司有位同仁也是這樣，總是做事不靠譜。不是粗心出錯(cuò)，就是善漏遺忘，難以讓人省心。但因?yàn)樗ぷ髂芰O強(qiáng)，所以我們都很忍耐他。每當(dāng)遇到非標(biāo)訂制的訂單時(shí)，我都必定要對(duì)他多交代幾次，但這還不夠。有時(shí)候我追問事情的進(jìn)度，他總是一副肯定的語(yǔ)氣：“妥了！”很令我放心。可當(dāng)我最后看到成果時(shí)，我真恨不得拍死他！我相信他之前肯定沒有認(rèn)真地聽我說要什么要求，只是自己理所當(dāng)然地做了，所以才給做錯(cuò)了。
與這樣不靠譜的人共事，心必須要夠大，不然非得被氣死！
就我上面提到的這位同仁，不僅做事不夠靠譜，而且總喜歡拖拖拉拉的。因?yàn)橛械氖虑橹挥兴茏?，所以他通常?huì)比較忙。也許是因?yàn)樘α?，所以他特別善忘，常常沒有將商務(wù)的生產(chǎn)要求聽進(jìn)耳里、放進(jìn)心里。
面對(duì)別人的催促，他從來(lái)不急，他必定要按照自己的節(jié)奏來(lái)，著實(shí)令人感到心焦又無(wú)奈。有時(shí)候人家提到這個(gè)事，他就去做一做這個(gè)事；人家提到那個(gè)事，他就放下這個(gè)，開始做那個(gè)事去了。最終是一天下來(lái)，他也沒干成幾件正經(jīng)的事，心中空自惱恨，晚上還得加班。
老實(shí)說，如果我自己會(huì)做，我就自己去做了，真的不愿意整天在別人屁股后面追著他做事，真的好累。
對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說，效率就是信譽(yù)、就是贏得客戶的法寶。所以很難有一個(gè)上司能夠容忍得了一個(gè)做事不積極，干啥都愛拖拖拉拉的員工。除非他擁有一項(xiàng)特殊到別人無(wú)法替代的技能，否則的話，分分鐘都有可能被掃地出門。
我有一個(gè)外甥女，今年即將要大學(xué)畢業(yè)了，但卻一直都沒怎么用心地去找工作。
她學(xué)的是物管專業(yè)，去年下半年就開始出來(lái)實(shí)習(xí)了，但她一直沒有找到對(duì)口的工作。她也不著急，先去學(xué)車了。
但是她媽媽很著急，希望她能夠早點(diǎn)自食其力，好盡早還了助學(xué)貸款。于是她親叔叔就給她報(bào)了一個(gè)培訓(xùn)班，讓她去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)，說出來(lái)可以進(jìn)他朋友公司去上班。于是表侄女就去學(xué)了。
可是外甥女學(xué)了一段時(shí)間，又說她其實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)沒什么興趣，反而對(duì)服裝設(shè)計(jì)比較感興趣，有點(diǎn)想去學(xué)習(xí)這個(gè)。但是她又沒有那么多錢去學(xué)，所以也只能是想想而已。
她叔叔有個(gè)小孩，實(shí)在是太調(diào)皮了，學(xué)習(xí)成績(jī)也很差。因?yàn)樗迨搴蛬饗鹉甑坠ぷ骱苊?，所以他們就叫她?lái)深圳幫忙接送一下小堂弟上下學(xué)，以及幫忙輔導(dǎo)一些功課。于是，我這個(gè)外甥女便暫停了學(xué)車，來(lái)到了深圳。
過完年，我問她對(duì)自己的職業(yè)生涯有沒有什么規(guī)劃？她說，等拿到畢業(yè)證了再說。就這樣，又回去給她叔叔帶小孩了。到了暑假，她才又回去學(xué)車，也不知道現(xiàn)在拿到駕照了沒有。
我以前也曾苦口婆心地對(duì)她說：年輕人自己做事要有個(gè)規(guī)劃和目標(biāo)，否則去做多少嘗試，都只會(huì)是原地打轉(zhuǎn)。
但后來(lái)我想通了，別人再怎么關(guān)心，那也是瞎操心。有些人就是需要多闖闖，多去撞墻，否則他根本不知道自己適合干什么，以及不適合干什么。
A公司的老板和老板娘是一對(duì)歡喜冤家，動(dòng)不動(dòng)就吵架，吵架了就鬧離婚，但沒過幾天，又和好了。
A公司有一個(gè)文員，因?yàn)樽彀秃芴?，所以老板將辦公室里的一些事情的控制權(quán)交給她管。
有一天，老板和老板娘又吵架了，于是老板就叫辦公室里的員工將老板娘的微信全都刪掉。偏偏那天老板娘的客戶下了訂單過來(lái)，妹子們沒有一個(gè)敢接。后來(lái)客戶打電話到這個(gè)文員手機(jī)上，讓她幫忙安排，可她卻死活不肯，就說老板不同意。于是客戶轉(zhuǎn)去跟老板做溝通，之后老板同意給他安排發(fā)貨了，但卻沒有跟大家說。
這個(gè)文員也是死腦筋，無(wú)論客戶怎么賭咒發(fā)誓，甚至還將他和老板聊天的微信截圖給她看了，她還是不肯配合。就是死死咬定老板不同意發(fā)貨，她無(wú)法擅權(quán)?？蛻艨煲?dú)馑懒?，讓她去跟老板做一下確認(rèn)，她卻只說老板沒說過可以發(fā)貨?？蛻魶]有辦法，就打電話跟她老板投訴了，最終才得以安排發(fā)貨。
這事本來(lái)就這么完了，畢竟老板沒有特別怪罪她。但這個(gè)文員卻從此對(duì)這個(gè)客戶埋下了仇恨之心，每次面對(duì)這個(gè)客戶的時(shí)候，都是黑著臉面一副怒氣沖沖的神色。她私下里跟我們說，是老板不同意發(fā)貨的，她被當(dāng)成夾心餅干已經(jīng)很難做了，還被冤枉，實(shí)在是很無(wú)辜。
但我私認(rèn)為，客戶是企業(yè)的衣食父母，他付了錢，要求發(fā)貨，有什么錯(cuò)呢？即便是老板做出了什么決定，作為老板的下屬，能幫老板分擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任，做一些掩飾，才是優(yōu)秀好員工??！
同時(shí)我認(rèn)為，習(xí)慣推卸責(zé)任的人都太過于計(jì)較個(gè)人得失，這種人很沒有擔(dān)當(dāng)，根本不值以擔(dān)負(fù)重任。人都有“投之以桃，報(bào)之以李”的心理，如果你能為公司、為老板多承擔(dān)一些責(zé)任，老板肯定會(huì)更加賞識(shí)你。如果你能為同事多承擔(dān)一些責(zé)任，同事也會(huì)更加感激你、敬重你！
在職場(chǎng)中勇于當(dāng)炮灰，你有可能會(huì)獲得很豐厚的回報(bào)。畢竟，老板都喜歡有人能替他分憂。
在職場(chǎng)中，總有那么一些人，活多了會(huì)抱怨被虐待、受壓榨，活少了又抱怨自己不被重視、無(wú)人賞識(shí)。有班加也抱怨，無(wú)班加也抱怨。下雨天也抱怨，大晴天也抱怨。一時(shí)說環(huán)境不好，同事不配合。一時(shí)說上司不重視，部門不給力。無(wú)論是什么事情，他都有理由抱怨。
工作原本就很累，如果身邊再出一個(gè)這樣的人，相信所有人的身心都不會(huì)感到輕松。有誰(shuí)會(huì)喜歡一個(gè)周身充滿了負(fù)能量的人呢？
在職場(chǎng)里，一個(gè)人越是喜歡抱怨，就越是沒有前途。因?yàn)樗膬?nèi)在驅(qū)動(dòng)力會(huì)受到負(fù)面情緒所包圍，他的眼睛也就看不到希望，從而習(xí)慣于為自己的失敗尋找開脫的借口和理由。于是，他就只會(huì)越來(lái)越失敗，很難跟成功搭上邊。
如果你不想成為一個(gè)失敗者，那就一定要克服這種習(xí)慣。與其在那里抱怨惹人煩，不如踏踏實(shí)實(shí)地去做事。當(dāng)你做出一番成績(jī)來(lái)的時(shí)候，又何愁沒有資源，何愁得不到回報(bào)呢？
一個(gè)好的習(xí)慣，可以成就一個(gè)人；而一個(gè)壞的習(xí)慣，則可以毀掉一個(gè)人。
然而，“冰凍三尺，非一日之寒”。養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣，固然不是靠一次兩次的特別發(fā)揮。而養(yǎng)成一個(gè)壞的習(xí)慣，也不會(huì)是某時(shí)某刻的偶然而致。
但如果我們想要變得卓越，獲得成功，就一定要戒除壞的習(xí)慣，多養(yǎng)成好的習(xí)慣。
成功的道路有千萬(wàn)條，希望我們都不要因?yàn)橐粌蓚€(gè)壞的習(xí)慣，而自毀了錦繡的前程。
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