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讓教師生長出更多的職業(yè)幸福感
    北京師范大學(xué)教授、原中央教科所所長 朱小蔓

    【教師要成為一個(gè)幸福的教師,需要理解自己進(jìn)而理解學(xué)生,從而建構(gòu)起良好的師生關(guān)系。如果良性的、讓人愉快的經(jīng)驗(yàn)多一些,我相信一個(gè)教師會(huì)更多地生長出職業(yè)幸福感】

    一直以來,關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)踐,往往強(qiáng)調(diào)教師在學(xué)科知識(shí)與技能意義上的“專業(yè)性”,忽視了情感在教師成長中的重要性。我從20世紀(jì)80年代開始從事情感教育研究,在當(dāng)時(shí)的教育學(xué)文獻(xiàn)中,很少看到對學(xué)生負(fù)面情緒影響的研究,也很少看到怎樣培養(yǎng)學(xué)生正面情緒情感的研究??梢?,研究界對這個(gè)問題研究得不夠。我想做這件事,想從教育學(xué)的視角研究人的正面態(tài)度、正向情緒情感是怎么產(chǎn)生的,怎樣去保護(hù)它們,怎樣轉(zhuǎn)化負(fù)面情緒情感。

    在大量的研究中,我們發(fā)現(xiàn)的問題是,教師如何在與學(xué)生的交往中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的情緒情感?如何培養(yǎng)他們積極的情緒情感?教師如果沒有情感的素材,他們也不可能敏感地發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對學(xué)生的情感反應(yīng),如果教師自己的情緒經(jīng)常是扭曲的、壓抑的、對學(xué)生的情緒情感既不敏感又不能處理,那么將無法完成培養(yǎng)人的任務(wù)。

    2014年,我們有機(jī)會(huì)受到香港田家炳基金會(huì)的資助,通過項(xiàng)目實(shí)施與開展,立足幼兒園、小學(xué)、初中三個(gè)學(xué)段的兒童與青少年的情感和身心發(fā)展特點(diǎn),從課堂教學(xué)與日常教育生活兩大教育情境開展行動(dòng)研究。經(jīng)過認(rèn)真遴選、商議,我們確定了北京中學(xué)與南通田家炳中學(xué)為項(xiàng)目實(shí)施的種子校,我們希望扎根更加廣泛與精細(xì)的教育現(xiàn)場,關(guān)注、探索教師情感人文素質(zhì)的內(nèi)涵,提升路徑與方法。

    理論工作者的研究如果不聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,不解決學(xué)校、教師、家長的實(shí)際需求,是沒有價(jià)值的。在活動(dòng)開展過程中,我們具體運(yùn)用觀評課、生命敘事工作坊、問題集中研討等方式,讓大學(xué)教師、學(xué)者、博士后、研究生深入中小學(xué)幼兒園與教師交朋友,用大量真實(shí)的課堂案例、家校故事、學(xué)生成長故事,交流分析教師面臨的自我情感困惑與情感教育問題,同時(shí)組織編寫了《教師情感表達(dá)與師生關(guān)系構(gòu)建——教師操作手冊》(初中卷、小學(xué)卷、幼兒園卷),為教師豐富情感,提升人文素質(zhì)提供可以操作的、具體的工作手冊。

    我們慢慢知道,教師的情感表達(dá)是情感能力的一種表現(xiàn),它涵蓋教師對學(xué)生情緒情感的察覺、識(shí)別、應(yīng)對、調(diào)適能力,也體現(xiàn)為識(shí)別、調(diào)控自身情緒情感的能力。它是教師內(nèi)隱的知識(shí)積累、人文素養(yǎng)、價(jià)值傾向、人格品性的外化。這種能力是需要時(shí)間積累與沉淀的。

    當(dāng)然,我們希望教師情感表達(dá)的改觀不止于技術(shù)訓(xùn)練,而是力求依托鮮活、生動(dòng)的職場交往經(jīng)歷,在體驗(yàn)教師最本真的生命狀態(tài)中,研究者與教師溝通交流、尊重體諒,增進(jìn)相互理解,提升各自的人文理解能力,探尋能直抵心靈深處、有助于心靈成長的藝術(shù)化的教師情感表達(dá)。

    這個(gè)項(xiàng)目是我們已經(jīng)積累的情感教育研究的接續(xù),也是對原有基礎(chǔ)研究在學(xué)校現(xiàn)場的應(yīng)用,也出自于我們對學(xué)校中存在的師生關(guān)系疏遠(yuǎn)、緊張、冷漠、惡化等問題的擔(dān)憂:沒有良好的師生交往狀態(tài),師生間不能相互信任、坦誠相待乃至彼此依戀,學(xué)習(xí)者就無法進(jìn)入自然、愜意、身心投入的學(xué)習(xí)狀態(tài),也難以發(fā)生真正有意義的學(xué)習(xí)。與此同時(shí),這也是個(gè)體學(xué)習(xí)壓抑、緊張、焦慮、提不起學(xué)習(xí)興趣的問題來源。

    教師要成為一個(gè)幸福的教師,需要理解自己進(jìn)而理解學(xué)生,從而建構(gòu)起良好的師生關(guān)系。如果良性的、讓人愉快的經(jīng)驗(yàn)多一些,我相信一個(gè)教師會(huì)更多地生長出職業(yè)幸福感。

    情感教育研究蹣跚30年,這幾年我們在教師教育方面推進(jìn)了一些。當(dāng)然,工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成,有些還待深入。今天的成果有待教師在使用中完善,補(bǔ)充鮮活的案例。但我越來越相信,人的情感一定要發(fā)展,一定要與認(rèn)知協(xié)調(diào)發(fā)展,否則就沒有健康的身體,沒有健全的意志,沒有健全的人格。我相信,有了這樣一種對教育理想的信仰、信任,情感教育研究的道路雖然艱苦、漫長,但一定會(huì)取得越來越多的成果。

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