老板思想精髓
營銷與策劃
CEO精英圈
職場人經(jīng)常會將飯局當成一個協(xié)商合作的地方,假設將這么一餐飯吃得有價值,那么就容易得到相關的資源,但如果說你在飯局上表現(xiàn)得并不是特別得體,那么也就可能會惹來領導的反感,以及同事們的嘲笑。
在飯局上,有這3個細微動作的人,說明情商很高,值得深交!如果你在飯局上看到了這么一類情商高的人,
1.會察言觀色
當領導們陸陸續(xù)續(xù)地來到了飯局上吃飯,而這么一類情商高的人就會察言觀色。他們會提前將坐席安排好,以及將一些具體的事項做好。
又或者領導有什么事情需要他們幫忙,他們會在第一時間注意到這么一些細節(jié),然后去策劃那么一些事情。而不是與同事們直接只顧著聊天喝酒,而將最重要的工作任務給忘記了。
無論在生活中還是職場上,懂得察言觀色的人才是比較聰明,情商比較高的。你可以從現(xiàn)實生活中去觀察,那么一類會到處觀察的人,他們的行為舉止不會顯得特別粗俗,反而是能處理得井井有條,讓大家感到敬佩的。
2.根據(jù)眾人的口味點菜
這么一類情商高的人,當來到飯局這個場合中,他們會根據(jù)眾人的口味點菜,不會說自己喜歡吃什么口味的菜就點這么一些菜。
如果說你僅僅只會點自己喜歡吃的菜,那么大家便會覺得你是一個斤斤計較,比較不識大體的人。但如果你會提前了解領導喜歡吃哪一類的菜,以及同事們又喜歡吃哪一類的菜,這才是考慮了周全。
有時候在點菜中就可以看出一個人的為人品質(zhì)等多種方面,所以當你到飯局這個場合時,就別太粗心大意了。點菜不僅僅要看菜是葷菜還是素菜,還要看有些人會不會對某一種菜過敏,所以在選擇菜品這一方面就要謹慎一些,不要等到菜已經(jīng)到達了餐桌而鬧出什么笑話。
3.不會大聲嚷嚷
這么一類情商高的人是不會在一些公共場合隨意地大聲嚷嚷。就好比在飯局上吧,如果你總是大聲的叫喚服務員趕緊上菜之類的,甚至還可能發(fā)脾氣,那么就會讓大家覺得你是一個沒有什么情商的人。
而你種種不好的行為舉止也就會在大家心中留下不好的印象,大家也就會漸漸地遠離你,所以,在飯局上沒有什么重要的事情就不要大聲的喧嘩,要懂得成為一個高素質(zhì),高格局,高情商之人。
其實,在現(xiàn)實生活中,這么一類經(jīng)常只會斥責底層工作人員的人,往往也沒有什么同情心,不會考慮到別人,僅僅是只考慮到了自己的感受。
總結:
飯局上,有這3個細微動作的人,說明情商很高,值得深交!比如說會察言觀色,當領導有什么吩咐,就在第一時間去幫忙了,而不是只顧著和同事們喝酒聊天。
又或者是會根據(jù)大眾的口味點菜,而不是自己喜歡吃哪一類型的菜就只點這么一種類型。如果你只會按照自己的口味點菜,而不去顧及其他的方面,那么大家會覺得你是一個自私自利的人。
最后,在飯局上也不要大聲的喧嘩了,有什么事情盡量保持低調(diào),好一點的態(tài)度說話,如果總是用那些不好的語氣說話,那么會顯得你素質(zhì)比較低下,不是一個沉穩(wěn)之人。
想要在事業(yè)上有所進步,那么不得不去注意到很多方面的事情。別輕易地忽視了飯局,并只以為飯局不過就是一個吃飯的場合,從某種程度而言,飯局也就是一個職場,同樣要談論工作,同樣要處理上下級之間的關系,所以,對于飯局一定要注重一些。當你將這么一些社交事情處理好了,那么職場也就容易變得一帆風順。