這9個職場小建議，送給你，愿你工作順利！
1.就事論事，切忌交淺言深
職場就是一個江湖，因為“同一個賺錢的夢想”，很多人才走到一起。
所以，有的人只適合交流、不適合交心。
2.讓領(lǐng)導做選擇題，而不是問答題
跟領(lǐng)導打交道是一門藝術(shù)，但也有一些“方法”可循。
比如，工作有進展了，一定要及時匯報；遇到問題的時候，也要適時提出來，但必須是思考之后、附上自己的解決方案一起提出來，請領(lǐng)導拍板。
因為，領(lǐng)導交辦你做的事情，是希望你解決問題、而不是提更多的問題。
3.技多不壓身，工作技能趁早學
多學習，就等于多挖掘自身的能力，更可為自己的將來多做打算。
學習是百利而無一害的事情。
4.不做“職場老好人”
職場上，那些默默做事、默默奉獻但業(yè)績不高的人，被稱為“職場小白兔”。他們是公司里的小透明、同事們眼中的“老好人”。
但這種人最大的壞處就是：事情多、獎勵少。
及時跟領(lǐng)導反饋工作進展，不要悶聲做事，該高調(diào)的時候要高調(diào)。
5.每份工作都有令你成長的地方
常常有職場新人想跳槽，原因是“總是在做一些瑣碎的事情，沒有學到新東西”。
其實，只要你用心，像“報銷貼發(fā)票”這樣小事，都能體現(xiàn)出你對細節(jié)的追求，和對公司流程的熟悉。
6.不要好高騖遠
很多人在工作中會產(chǎn)生一種焦慮情緒：我那么努力，為什么還是沒有升職加薪呢？
其實，在尋求個人發(fā)展的道路上，我們不能太急于求成，而忽視了打好基礎(chǔ)。
先站穩(wěn)，再站高。
7.很多時候沒有重來的機會，每一次都要盡力做好
不論是對客戶、還是對同事，都要抱著“把事情做好”的態(tài)度。
不要陷入自己的負面情緒，也不要在憤怒的時候做決定。
因為很多時候沒有重來的機會，每一次都要盡力做好！
8.不在其位，不謀其政
這世界上有三種事：自己的事，別人的事，老天的事。
別過分在意別人對你的評價。
懂你的，不用解釋；不懂你的，不需要解釋。
9.一步一個腳印，等待機會
在繁華而又復雜的社會，年輕人很容易迷失自我，看不清前方的道路，摸不著自己的未來。
唯有沉下心來、不斷地積累，完善自我，使自己強大，才能在機會降臨的時候，厚積而薄發(fā)。
新的一年，希望大家都能走得順風順水！
