?年年歲歲說就業(yè)，歲歲年年就業(yè)難！
學(xué)校和社會是有差距的，其運行規(guī)則和社會的運行規(guī)則有很大不同。這種環(huán)境的隔離，往往使得“象牙塔”里的大學(xué)生對社會的看法趨于簡單化、片面化和理想化。一些企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生表示出冷淡，其中一個重要原因就是剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏工作經(jīng)歷與生活經(jīng)驗，角色轉(zhuǎn)換慢，適應(yīng)過程長。他們在挑選和錄用大學(xué)畢業(yè)生時，同等條件下，往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過社會實踐，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這就需要大學(xué)生在就業(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會、融入社會的能力。
人生的委屈是來標(biāo)底幸福的
低技能低輸出的崗位不可取
1、別怕吃苦和受傷，考慮若干年能不能進(jìn)行價值倍增，能不能學(xué)到本事。
2、能學(xué)到你需要知識的公司一定要去。
3、可以完整發(fā)揮自己專長的公司一定要去。
4、在公司里找一個好師傅。
5、找一個可能會倒閉的公司，看它的問題，總結(jié)它的教訓(xùn)。
6、能給你提供升職空間的公司。
7、建議畢業(yè)生第一件工作就做銷售，甚至街頭派單，磨練心性，鍛煉抗壓能力。
8、在符合自己價值觀和興趣的時候，找到一個讓自己升值的空間。
小結(jié):不要隨意離職，不要做職場的流竄犯，建議大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)，不要急于追求收入，要長本事，本事決定工資，而不是機(jī)會。
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