來源：央視財(cái)經(jīng)
今年的6.18電商促銷季已經(jīng)結(jié)束，物流業(yè)上半年最忙的時(shí)刻也告一段落。
最忙的時(shí)候有多忙？很多物流公司都遭遇了司機(jī)緊缺的窘境。一些物流公司甚至上演了“搶人”的無奈之舉。
//電商大促物流忙 司機(jī)緊缺薪酬漲//
黃本福是北京一家物流企業(yè)的負(fù)責(zé)人，今年6.18電商促銷季期間，他的辦公地點(diǎn)改到了物流運(yùn)輸?shù)谝痪€，不過，他不是來盯物流進(jìn)度的，而是來盯司機(jī)的。
北京澳德物流有限責(zé)任公司運(yùn)營總監(jiān) 黃本福：六月份，業(yè)內(nèi)同行到處挖人、挖車。六月初，我們儲備了15個(gè)備用司機(jī)，后來被挖走了50%，大概7—8個(gè)人。
提前為6.18準(zhǔn)備的司機(jī)被同行挖走，黃本福生氣又無奈。沒有辦法，他也只好用漲工資來留人，必要時(shí)，還要打出人情牌。黃本福說，最近一段時(shí)間，為留人支付的額外工資已經(jīng)吃掉他們的利潤。
北京澳德物流有限責(zé)任公司運(yùn)營總監(jiān) 黃本福：我們把錢加得比挖人方高，只有這樣才能把招過來的人留住。另外，我會拿三到四倍的待遇臨時(shí)來補(bǔ)充人。
北京澳德物流有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 趙凡超：每天要多支出5萬塊錢以上，持續(xù)了將近20天。
這家物流企業(yè)有70多名固定司機(jī)，平時(shí)的司機(jī)缺口大約在20%左右，但在6.18的物流高峰期，缺口上升到了30%以上。
企業(yè)的人事部門在兩個(gè)月前，就為儲備司機(jī)發(fā)出了招聘信息，但尷尬的是，除了兩三個(gè)咨詢電話外，至今無人應(yīng)聘。
更讓人事經(jīng)理頭疼的是，車隊(duì)負(fù)責(zé)人天天來找他要人。
CJ榮慶物流北京分公司人事經(jīng)理 劉洋：我也是實(shí)在是沒辦法。
CJ榮慶物流北京分公司車管部經(jīng)理 李新輝：你現(xiàn)在招不到人，也不行啊。我們現(xiàn)在每天停駛20多輛車。
由于司機(jī)緊缺，很多物流企業(yè)都不敢接訂單。
按照規(guī)定，長途貨車的司機(jī)標(biāo)配是2個(gè)人，但現(xiàn)在，一人獨(dú)擋的情況很普遍，司機(jī)的工作強(qiáng)度和安全保障令人擔(dān)憂。
業(yè)內(nèi)專家表示，目前我國貨車司機(jī)從業(yè)人員為3000萬人左右，但以物流發(fā)展的速度看，貨車司機(jī)的缺口至少在1000萬人左右。
中國物流與采購聯(lián)合會副會長 崔忠付：原來都覺得行業(yè)里面缺物流的高端人才?，F(xiàn)在，基礎(chǔ)性的產(chǎn)業(yè)工人，特別是卡車司機(jī)的缺乏，可能是今后物流發(fā)展過程中，人才短缺的一個(gè)非常重要的方面。
//強(qiáng)度大成本高保障少 貨車司機(jī)“痛點(diǎn)”多 //
△央視財(cái)經(jīng)《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目視頻
在外界看來，電商的發(fā)展讓貨車司機(jī)成了搶手的職業(yè)。但在貨車司機(jī)的眼中，他們的生存空間越來越小，生存狀況越發(fā)艱難，“退出”成了很多司機(jī)的選擇。
方便面、礦泉水、面包，這些速食是貨車司機(jī)的餐飲標(biāo)配。長途跋涉、風(fēng)餐露宿更是貨車司機(jī)的日常寫照。
從業(yè)12年的許慶龍說，對自己職業(yè)生涯最深切的感受就一個(gè)字“累”。當(dāng)看到身邊很多同行都轉(zhuǎn)行時(shí)，他也萌生了退意 。
貨車司機(jī) 許慶龍：有的同行自己干點(diǎn)個(gè)體、小本經(jīng)營，還有的是給別人打工，反正是不開貨車了。太累了，操心太多。
48歲的谷德信是個(gè)體司機(jī)，他面臨著更加困難的選擇：繼續(xù)干下去，腰椎間盤突出以及胃病讓他的身體吃不消，但如果不干，花了20多萬元買的二手貨車就沒人開，本錢也掙不回來。
貨車司機(jī)谷德信：打算轉(zhuǎn)行，但車也得處理了，保不住本，先暫時(shí)擱著。
呂周玉也是一名個(gè)體司機(jī)，他剛從上海拉了一趟活，不過算起這趟活的成本，他一言難盡。
貨車司機(jī)呂周玉：一趟活四五千塊錢，高的給五千，除了油、過路費(fèi)，也就剩個(gè)七八百塊錢。
工作強(qiáng)度大、運(yùn)輸成本高，成為了很多貨車司機(jī)選擇退出的主要原因。而這種現(xiàn)狀，在個(gè)體貨車司機(jī)的身上更為明顯。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國的個(gè)體貨車司機(jī)占比達(dá)到70%以上，超過6成的司機(jī)都沒有相應(yīng)的保險(xiǎn)。此外，70%以上的貨車司機(jī)每天的工作時(shí)間在10小時(shí)以上，40%的貨車司機(jī)每天的工作時(shí)間在12小時(shí)以上。
貨車司機(jī) 許慶龍：不好跑，路上還得擔(dān)心丟油，丟輪胎，有的還丟貨。
中國物流與采購聯(lián)合會副會長 崔忠付：貨運(yùn)司機(jī)最頭疼的事就是遇到各種各樣的罰款，這是他們沒法控制的。對貨運(yùn)司機(jī)的罰款已經(jīng)構(gòu)成了一個(gè)固定的成本。
//貨車司機(jī)“后繼不足” 年齡斷層成瓶頸//
△央視財(cái)經(jīng)《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目視頻
貨車司機(jī)終日奔波在路上，是推動物流業(yè)繁榮發(fā)展的重要力量，但是，他們卻要面對許多行業(yè)痛點(diǎn)，這樣的兩難要如何改善？就業(yè)結(jié)構(gòu)的失衡，又該如何解決呢？
央視財(cái)經(jīng)記者在多家物流運(yùn)輸企業(yè)采訪時(shí)了解到，目前，整個(gè)貨運(yùn)行業(yè)的司機(jī)年齡普遍在40歲左右，90后的從業(yè)人員寥寥無幾。 年齡斷層已經(jīng)成為了整個(gè)行業(yè)最擔(dān)心的問題之一。
CJ榮慶物流北京分公司常務(wù)副總經(jīng)理 康成民：90后司機(jī)在整個(gè)行業(yè)中，尤其在我們公司，占比不到5%。
北京澳德物流有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 趙凡超：我們公司大概一百多名司機(jī)，90后司機(jī)數(shù)量可能就是個(gè)位數(shù)，四到六個(gè)左右。
業(yè)內(nèi)人士表示，為了解決物流行業(yè)存在的貨車司機(jī)緊張、年齡斷層等問題。
一方面，物流公司應(yīng)該加大司機(jī)的工資、保險(xiǎn)等保障力度，增強(qiáng)行業(yè)吸引力；另一方面，應(yīng)該利用智能化的平臺，統(tǒng)籌公路運(yùn)力，避免運(yùn)輸過程中，貨車和司機(jī)資源的浪費(fèi)。
據(jù)了解，目前，我國智能化物流共享平臺正在完善中，有300多家共享平臺能提供相關(guān)服務(wù)。
中國物流與采購聯(lián)合會副會長 崔忠付：因?yàn)檫@個(gè)平臺就是共享的機(jī)制，車成了大家的車，通過平臺，使車輛的運(yùn)行效率更高，司機(jī)能賺更多的錢。這也是提高貨車司機(jī)待遇的一個(gè)很重要的方面。
貨車司機(jī)缺口大、薪資高，
從業(yè)者卻紛紛表示想要“退出”
你怎么看？
