每每看到別人圍繞著領(lǐng)導(dǎo)滔滔不絕，說(shuō)個(gè)沒(méi)完，關(guān)系親密的跟一家人似的時(shí)候，心中不由羨慕“性格外向，能說(shuō)會(huì)道就是好啊，咱怎么沒(méi)有這個(gè)性格品行呢？”
我性格內(nèi)向含蓄，向來(lái)不喜歡多嘴多舌，看見(jiàn)人多的地方天然有種恐懼感和緊張感?？匆?jiàn)別人不知道該說(shuō)些什么，該干些什么，久而久之，也就不想說(shuō)了，也就不會(huì)說(shuō)了。
這種性格特點(diǎn)讓我在機(jī)關(guān)事業(yè)中吃盡了苦頭，遭受了很多挫折。工作20多年了，雖然我業(yè)務(wù)一流，但始終無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，職務(wù)上止于中層，無(wú)法實(shí)現(xiàn)百尺竿頭，更進(jìn)一步。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、做事風(fēng)格極為欣賞，認(rèn)為我干業(yè)務(wù)挺好，可以勝任任何科室，但性格缺陷也很突出，不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)奈之余，我只好棄職務(wù)提拔之路，走職務(wù)晉升之道。雖心有不甘，卻無(wú)可奈何。
其實(shí)，我也知道自己的缺點(diǎn)不足，也知道在機(jī)關(guān)中只有伶牙俐齒、能言善辯、活潑開(kāi)朗才取悅別人，掌握先機(jī)，贏得勝利，含蓄內(nèi)斂的性格不適合機(jī)關(guān)風(fēng)氣和環(huán)境，在職場(chǎng)博弈中必然吃虧，也很想擁有活潑外向的性格品行，卻總是改變不了，也無(wú)法有效改變。時(shí)至今日，越發(fā)感覺(jué)到，性格內(nèi)向?qū)嵲谑浅砷L(zhǎng)進(jìn)步的大敵。
一、不利于建立和諧的人際關(guān)系
性格內(nèi)向，自然不喜歡主動(dòng)結(jié)交別人，對(duì)別人伸來(lái)的橄欖枝也不知道如何處置，往往不置可否，讓對(duì)方倍感尷尬。性格內(nèi)向，還往往對(duì)一些熱鬧場(chǎng)所，如酒場(chǎng)、牌場(chǎng)及一些娛樂(lè)交際場(chǎng)所等具有抵觸心理。在迫不得已參加這些活動(dòng)時(shí)，也常常三緘其口，沉默不語(yǔ)，讓周邊人深感無(wú)趣，不利于搞活帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。這會(huì)讓一些同事朋友產(chǎn)生不滿，被誤以為是清高、高傲，看不起人，時(shí)間一長(zhǎng)，就不再邀請(qǐng)內(nèi)向人了。殊不知，內(nèi)向人心里同樣煩惱，不是本心想這么做，有意破壞歡樂(lè)氣氛的，只是到了這種場(chǎng)合就不知道該說(shuō)些什么，該如何挑起氣氛，以至于不得不面面相覷，對(duì)坐尷尬。
所以說(shuō)性格內(nèi)向的人，在人際交往中具有天然的劣勢(shì)，無(wú)法像外向人一樣召朋納友，積攢起足夠的人脈資源，除了幾個(gè)知心的外，朋友不多?，F(xiàn)在社會(huì)是熟人社會(huì)，多認(rèn)識(shí)一個(gè)人，人生多一條路。性格外向的人活潑好動(dòng)，志趣廣泛，朋友居多，自然道路越走越寬。性格內(nèi)向朋友就少，很多職場(chǎng)上只能原地踏步，因?yàn)闆](méi)有老鐵們鼎力支持。
二、不利于理順工作關(guān)系
機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工作完成怎么樣不是最重要的，最重要的是要和上下級(jí)理順關(guān)系，密切聯(lián)系。對(duì)上要多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多和領(lǐng)導(dǎo)接觸，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握你所在科室及你本人工作動(dòng)態(tài)，做到了然于心，感受到你對(duì)他的尊重和服從，讓他有種滿足感和權(quán)威感，對(duì)你也會(huì)更加認(rèn)可和喜歡。這對(duì)于我們這些性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，也變成了一種煎熬。看著性格外向的人三天兩頭往領(lǐng)導(dǎo)面前湊，沒(méi)事也到領(lǐng)導(dǎo)屋轉(zhuǎn)一圈，心中不由鄙夷“什么人啊，整天去拍去舔的”。時(shí)間一長(zhǎng)，待遇差別就出來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)常去的同事態(tài)度明顯親切，對(duì)提出的要求也往往盡量滿足。對(duì)我們這些不主動(dòng)匯報(bào)的下屬來(lái)說(shuō)，關(guān)系明顯差了些，雖然也經(jīng)常說(shuō)些鼓勵(lì)的話，但更多的是例行公事的客套。說(shuō)不定在領(lǐng)導(dǎo)心中，早就默認(rèn)我清高自許，恃才自傲的，不合群了。要不是我能力突出，沒(méi)法替代，肯定早就把我給換掉了。對(duì)于下屬，我也不知道該怎么管理，總覺(jué)得憑自覺(jué)干好分內(nèi)工作就是了，從來(lái)不愿意主動(dòng)多過(guò)問(wèn)、多關(guān)心。我自己能夠獨(dú)立完成的，也不想過(guò)多安排、支配下屬，對(duì)下屬存在的問(wèn)題，也拉不下臉面去批評(píng)、教育。唉，性格內(nèi)向，有時(shí)候是真的不想說(shuō)，也不知道該怎么委婉說(shuō)。經(jīng)常在說(shuō)過(guò)后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)，如果這樣說(shuō)效果會(huì)更好些，卻已為時(shí)已晚。
三、不利于及時(shí)掌握單位資訊
性格內(nèi)向，認(rèn)識(shí)別人少，在單位里沒(méi)有關(guān)系密切的同事，更沒(méi)有肝膽相照的老鐵們。自然難以在第一時(shí)間了解掌握單位里的大事小情。也沒(méi)有鐵桿朋友告訴你單位的一些隱私、秘密的事情，讓我們這些內(nèi)向的人后知后覺(jué)，甚至是不知不覺(jué)，很多人都知道的事情，我們卻不知道，信息了解總是慢半拍，也造成行動(dòng)上慢人一步，喪失優(yōu)勢(shì)。有時(shí)候，我真的很厭煩自己的內(nèi)向性格，為什么就不能像別人一樣大大方方，堂堂正正的去行為處事呢？在社會(huì)上活得滋潤(rùn)自在的，哪個(gè)不是巧舌如簧、八面玲瓏的？小道消息靈敏的很，這讓他們?cè)跒槿颂幨逻^(guò)程中游刃有余、輕松自如，我們始終做不到。
四、不利于自身能力培養(yǎng)
人在社會(huì)中需要不斷學(xué)習(xí)，才能鞏固自己、提高自己。社會(huì)本身就是一個(gè)大課堂，世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。和人說(shuō)話也是一門(mén)重要的學(xué)問(wèn)，通過(guò)和別人交流，觀察他們說(shuō)話的語(yǔ)氣、語(yǔ)速、表情和動(dòng)作，從中分析判斷他么的用意、目的、想法，有利于促進(jìn)大腦邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和理性分析判斷能力的培養(yǎng)，讓大腦反應(yīng)更靈敏、更快捷、更周密。如果性格內(nèi)向的話，不常與人交流，大腦就會(huì)安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于偷懶安逸，不想高速運(yùn)行，會(huì)使我們的反應(yīng)能力逐步下降。凡是能說(shuō)會(huì)道的基本上都能寫(xiě)，把腦子里想的，嘴里說(shuō)的，用文字記錄下來(lái)就可以了。但是會(huì)寫(xiě)的未必能說(shuō)的出來(lái)，因?yàn)榉磻?yīng)沒(méi)那么快。
唉，四十多了，性格早已定型了，想改變也有心無(wú)力了。遠(yuǎn)方的你，是不是也是性格內(nèi)向呢？如果是的話，趁著年輕早點(diǎn)改變下吧，不然時(shí)日一久，你會(huì)感到內(nèi)向的不足和問(wèn)題來(lái)。
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