面試就是要通過考官對考生面對面的行為觀察及信息溝通來考查應(yīng)試者是否符合職位要求。在信息溝通時(shí)就要求考生能夠言語表達(dá)更加清晰流利、條理清晰，但是由于平時(shí)生活中言語表達(dá)不夠規(guī)范，在面試過程中，很多考生都忽視了這個(gè)問題，那就是口頭語。
對于解決口頭語問題，主要有以下幾種方法：
第一，放松心情，放慢語速，保持一個(gè)較平穩(wěn)的心情和狀態(tài)，如果不能達(dá)到的話也可以采用輔助聽一些舒緩的音樂的方法，效果更好;
第二，在答題的過程中兩人一組，一答一聽，當(dāng)出現(xiàn)三次口頭語的時(shí)候?qū)γ嫱瑢W(xué)打斷答題，重新開始，反復(fù)訓(xùn)練就可消除;
第三，對于所答內(nèi)容提前做好提綱，按照提綱進(jìn)行答題就可以消除;
第四，考生在思考時(shí)，要有邏輯主線，避免在答題時(shí)出現(xiàn)想到哪說到哪，出現(xiàn)呃、啊之類的停頓思考。
小編相信通過有效的引導(dǎo)考生，能夠在有限時(shí)間內(nèi)解決口頭語這一問題，幫助考生在答題內(nèi)容充實(shí)豐富的基礎(chǔ)上做到答題流利，言語表達(dá)更加規(guī)范。
