和同事處關系，一定不要隨便替同事做主，也不要隨便幫同事的忙，更不要隨便攙和同事之間的事，具體來講，下面這些事，都是你應當注意的。
一、三不做主。
【1】領導的安排不做主。
但凡是涉及到領導的安排，自己千萬不可以做主進行更改，哪怕同事跟你商量，讓他去找領導，你也不要替領導做這個主，只要盡到自己的本分，把領導的安排傳達下去，就已經(jīng)足夠了，至于講條件的事情，千萬不可以和同事商量，因為你沒有決策權，這事就沒有商量。
【1】同事的來去不做主。
不管同事有跳槽的打算，還是有競聘更高職位的想法，你都不要替同事做這個主，看似你很了解他，實際上你和同事之間隔著一層窗戶紙，只要能理解到這一句話的意思，你就知道怎樣做才更合適。
【3】結果的好壞不做主。
對于自己的同事，工作上的結果，好壞的判斷，一定是自己的領導來做的，千萬不可以充那個圣人蛋，除了讓人家笑話你之外，啥好處都沒有。
二、三不幫忙。
【1】替他工作的忙不能幫。
同事之間相互幫忙，但是這個幫忙一定有一個底線，那就是相互之間的協(xié)商，如果你去主動幫同事的忙，十有八九是幫的倒忙？給人家添亂不說，自己也落不到什么好來。
【2】代為傳話的忙不能幫。
凡是同時讓你傳的話，根本不需要去講，肯定不是什么好話，如果要是好話的話，現(xiàn)在通訊那么發(fā)達，還需要你去傳呀，所以這個忙最好不幫，同時提出這樣的需求能拒絕的就不要答應。
【3】替他求情的忙不能幫
如果同時犯了什么錯，想讓你在領導面前替他求個情，這事也是比較扎手的，千萬不要錯誤的估計了自己在領導面前說話的分量，十有八九是碰一鼻子灰，而且讓領導對自己有不好的想法。
三、三不摻合。
【1】不摻合拿主意之事。
同時自己工作上的事情，一定不要替他拿主意，因為你不了解他的工作內(nèi)容，更不知道他和領導之間的關系和約定，你替她拿的主意，最后如果出了問題，一定是你的問題，你的同事不把你埋怨死才怪呢。
【2】不摻合矛盾調(diào)節(jié)之事。
同事之間的矛盾，你也不要瞎摻和，你既沒有調(diào)解的能力，也不在你的職責范圍之內(nèi)，管這樣的事情，浪費自己的精力不說，還會兩邊都不落好，你偏向于哪一方都不行，所以這樣的麻煩事交給領導去處理吧，別充英雄了。
【3】不摻合串通之事。
和同事之間串通的事情，更是比較敏感，而且性質(zhì)也變得比較模糊，如果領導追究起這樣的事情來，性質(zhì)就非常惡劣，別讓自己冒這個風險，哪怕被別人諷刺孤立，也不讓自己落一個壞名聲。
