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企業(yè)離不開(kāi)的3種模式:傳統(tǒng)模式、授權(quán)模式、公司平臺(tái)化,

大家都知道,隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,人民的生活水平日益提高,越來(lái)越多的人重視教育,本來(lái)我們國(guó)家的人民都愛(ài)學(xué)習(xí),又隨著二胎政策的開(kāi)放,最近這幾年,中國(guó)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自然是多如牛毛。

今天的主題是模式,但是我們可以以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)商業(yè)模型進(jìn)行探討,企業(yè)隔行不隔里,所謂商者無(wú)域,相融共生。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),以幼兒教育的培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),其商業(yè)模式都不少于10種。

那么今天為大家分享三種原型商業(yè)模式:

一是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的傳統(tǒng)學(xué)校模式;

二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授權(quán)模式;

三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的平臺(tái)模式;

一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的傳統(tǒng)學(xué)校模式

商業(yè)模式就是要清楚,那些是企業(yè)的利益相關(guān)者,如圖所示,呈現(xiàn)了關(guān)鍵的利益相關(guān)者,以及他們之間的交易活動(dòng)。

學(xué)校A做兩方面的做工,一個(gè)是做運(yùn)營(yíng),第二個(gè)是做師資管理。

運(yùn)營(yíng)包括了品牌的運(yùn)營(yíng)和招生,還有就是教務(wù)管理。

師資管理就是通過(guò)教授開(kāi)發(fā)教案,以及授課,獲得薪酬,開(kāi)發(fā)課程是他們的強(qiáng)項(xiàng),講課一般。而對(duì)于講師來(lái)說(shuō),他們講課是風(fēng)趣幽默的,需要學(xué)校提供一定的教案,他的職責(zé)就是授課。

也就是說(shuō),傳統(tǒng)模式當(dāng)中,教授和講師都與教案相關(guān),教授開(kāi)發(fā)教案,最終給講師,但這個(gè)活動(dòng)需要學(xué)校這個(gè)“中介”進(jìn)行交易完成。

這個(gè)傳統(tǒng)模式當(dāng)中,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只有一個(gè)客戶,那就是外部的學(xué)員?。

那,假設(shè)我們把教授和講師分離,教授只負(fù)責(zé)研發(fā),講師只負(fù)責(zé)講課,這個(gè)就變成了授權(quán)的模式了。

二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授權(quán)模式

也就是更專業(yè)化分工了,我們姑且分為兩個(gè)學(xué)校,如圖所示,通過(guò)學(xué)校A教授研發(fā)課程,授權(quán)給學(xué)校B,學(xué)校B的講師授課?給學(xué)員。

然后學(xué)校B收入進(jìn)行分成給學(xué)校A,這樣就打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,而且?還有機(jī)會(huì)?突破原有的瓶頸。

那么我們看消費(fèi)者的改變,剛剛說(shuō)到,傳統(tǒng)模式中,學(xué)員就是消費(fèi)者,而授權(quán)模式就是講師也是消費(fèi)者,因?yàn)樾枰?gòu)買(mǎi)學(xué)校A的?教案。

我們可以簡(jiǎn)單這樣子看:

學(xué)校A為上游產(chǎn)品供應(yīng)商,學(xué)校B為品牌管理商,學(xué)校B采購(gòu)學(xué)校A的產(chǎn)品?。這樣可能會(huì)更清晰一點(diǎn)。

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的平臺(tái)模式

那,又假設(shè)我們先把教授和學(xué)校分離,講師和學(xué)校分離,再把教授和講師進(jìn)行組合成一個(gè)整體,然后和學(xué)校A進(jìn)行交易,這個(gè)就變成了平臺(tái)的模式了。

這個(gè)模式很類似目前的很多教育平臺(tái),例如,現(xiàn)在的今日頭條,得到APP等,打造一個(gè)平臺(tái),不同的業(yè)務(wù)線,然后做收入分成就可以了。

如圖所示,學(xué)校從事規(guī)?;幕顒?dòng),如品牌、教務(wù)、招生、其他活動(dòng)可由各個(gè)業(yè)務(wù)主體自主完成,業(yè)務(wù)主體的負(fù)責(zé)人可通過(guò)業(yè)務(wù)分成獲取?收益。

不僅是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的模式,很多餐飲集團(tuán)也是這么干的,當(dāng)一個(gè)品牌做到不錯(cuò)了,慢慢?提取成功經(jīng)驗(yàn),不斷孵化出不同的子品牌,然后建立自己的招商渠道以及培訓(xùn)商學(xué)院。

還有厲害點(diǎn)的,自己內(nèi)部不需要自己做品牌,而是直接看到某個(gè)小品牌不錯(cuò),收購(gòu)兼并,然后經(jīng)過(guò)?集團(tuán)孵化,以及內(nèi)部招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招商,擴(kuò)張壯大。

還有甚者,自己的內(nèi)部招商團(tuán)隊(duì)和商學(xué)院直接對(duì)外,例如招商團(tuán)隊(duì)是一個(gè)獨(dú)立的業(yè)務(wù)板塊,幫助眾多企業(yè)?開(kāi)始招商,然后分成。

簡(jiǎn)而言之,不管是那種商業(yè)模式,都要找出利益相關(guān)者,不斷分離和重組,進(jìn)行商業(yè)模式的優(yōu)化和創(chuàng)新。

也就是說(shuō),商業(yè)模式要回答幾個(gè)問(wèn)題:

  • 都有哪些利益相關(guān)者?
  • 要從事這些活動(dòng),都需要具備哪些資源能力?
  • 相互之間如何交易?

?對(duì)比咱們的企業(yè),哪些可以優(yōu)化,你看懂了嗎?

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