畢老師說
現(xiàn)代社會，情商的重要性不言而喻。
智商雖然是成功的極其重要的因素，但影響一個人一生的，更多的還是情商。
如果說智商決定了你的成功，那么情商就決定了你能成功多久。
在職場上，更是如此。
一個人若是情商不高，便很難讓領導欣賞，讓同事喜歡，職場道路將會走得不太順利。
一般而言，職場上，高情商的人在辦公室里不會有以下這幾個表現(xiàn)：
01
每個人都有情緒，情緒是難以避免的。
在辦公室里，情緒化的人很常見。
他們總是無法控制自己的脾氣，在工作中遇到任何不順心的事情，總是喜歡通過發(fā)脾氣來宣泄自己的情緒。
甚至有時候，遇到不公正的待遇，也會不斷地大吵大鬧。
其實這是一種極其不成熟的表現(xiàn)。
如果一個人控制不了自己的情緒，那么很有可能會直接影響工作。
因為一旦情緒激動就容易被動，而且事態(tài)的發(fā)展往往就會超出自己的控制，造成難以把控的局面。
這樣的后果，相信沒有任何人想要看到。
《荀子》中曾曰：“怒不過奪，喜不過予。”
一個能控制好自己情緒的人，比拿下一座城池的將軍更偉大。
而高情商的人，則更懂得控制自己的情緒，他懂得為自己的情緒負責，有更沉穩(wěn)的內(nèi)心，喜怒不形于色。
他會把自己的情緒調(diào)成靜音模式，不動聲色地對待工作。
他總是以工作為主，會把傷害大局的情緒擺在一邊。
02
職場上，總有這樣的人存在：
他們總是把他人的要求放在最前面，希望爭取身邊人的認可，通過他人的感謝來建立自信心和成就感。
久而久之，他們便走入了一種誤區(qū)，當別人已經(jīng)跨過界限提出過分要求時，就習慣了同意，不敢拒絕。
這樣導致的后果，往往就是累死了自己，還吃力不討好。
古語云：“能者多勞”。
這話說得沒錯，但是職場人不能什么都做，什么事情都替做。
在辦公室里，畢竟誰也不閑，可以毫無原則地幫助別人。
一個人，只有自己的事情做好了，有多余的精力才可以去幫助別人。
千萬別做過分的“老好人”，這樣其實是最不明智的做法。
真正高情商的人是不會這樣干的，他對于不是自己的工作會適當?shù)鼐芙^。
他清楚自己的責任，會把時間花在對的事情上，盡快提升自己的實力和價值。
03
在職場上有個現(xiàn)象，很多人都有拖延癥。
就是做事拖拖拉拉，對時間沒有什么把控，經(jīng)常把事情拖到最后，才急急忙忙把事情做好。
在工作上，他們經(jīng)常是這樣的，一邊開著微信聊天，一邊工作。
寫一會報告，刷一下網(wǎng)頁，查一下資料，收一下郵件，回應一下客戶……
這是對公司不尊重，也是對自己不負責。
工作效率低下，最終會造成不必要的麻煩。
而情商高的人， 從不會這樣做。
他們在任何時候，任何一段時間內(nèi)，往往只會做一件事情。
在開始工作之前，他們往往會先把電子郵件、微博等關閉，避免自己被它們所干擾。
而且在工作中，他們往往會抓重點、抓中心、抓關鍵。
有效地做好一件事情，做精一件事情，懂得合理分配時間，利用好最關鍵的資源，做到重點出擊、重點突破。
04
每個人都有八卦之心，都會有想窺探別人秘密的心理。
但是這并不代表著你可以隨意造謠，亂嚼別人的舌根。
在辦公室里，造謠生事、背后說閑話是大忌。
俗話說：世上沒有不透風的墻。
你永遠不會知道自己隨便吐槽的一句話，什么時候就傳到領導的耳朵里。
職場是利益至上的，永遠不要輕信于任何人。
也許你認為最可靠的那個人，有可能就是背后捅你一刀的人。
而且，你在背后說人閑話，給別人造成傷害，這是一種極其沒有職業(yè)道德的行為。
在職場上，要想獲得同事和領導的好感，那么就必須謹言慎行，不要在背后說人閑話。
少說話，多做事，才能在職場上有自己的一席之地。
真正高情商的人，深諳這一道理。
所以他們只是專注于工作，從不參與到是非中，不會在背后說人閑話。
進入職場中工作，只需做好自己本職的工作，不要去理會其他跟工作無關的雜事。
05
做事鋒芒畢露
進入職場中工作，每個人都想在職場上立足下來。
所以有些人事事爭先，想要超越別人，最好是晉升的時候獨占鰲頭。
但是在現(xiàn)實中并不是這樣的，往往是空歡喜一場。
俗話說得好：“槍打出頭鳥?！?/span>
出頭鳥之所以挨打，一是因為容易遭嫉，二是因為目標明顯。
所以當個人走向高調(diào)時，就等于把自己放在了風口浪尖上。
同事覺得你樹大招風，領導覺得你咄咄逼人，就會把你涼一涼、冷一冷。
而真正高情商的人，都明白這個道理，他們不會鋒芒畢露。
在辦公室里，他們不會使盡渾身解數(shù)，充分地展示炫耀，讓自己成為焦點。
他們能夠收放自如，言行得體，舉止優(yōu)雅。
他們有自己的想法，但不鋒芒畢露，從不吹噓自夸。
他們懂得把握合適的度，既不顯得疏離，又不讓人覺得過分親密。
這樣的人，容易獲得同事和領導的好感，職場之路會走得很順利。
哈佛大學心理學博士丹尼爾·戈爾曼曾說：“智商高，情商也高的人，春風得意；智商不高、情商高的人，貴人相助；智商高、情商不高的人，懷才不遇；智商不高、情商也不高的人，一事無成。”
總之一句話，情商高的人，更容易成就一番事業(yè)。
因此，在職場上要想讓自己成為一個高情商的人，那么就要從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己。
版權說明：本文經(jīng)「畢老師說」（ID: BiLaoShiShuo）授權轉(zhuǎn)載。這里是新一代有態(tài)度的年輕人聚集地。探討熱點時事、分享實用技能、幫你答疑解惑，助你成長！趁年輕，看更大的世界，做更好的人。轉(zhuǎn)載請在后臺回復“轉(zhuǎn)載”。
