在一個公司里我們都知道，你的上級領(lǐng)導(dǎo)對你的影響是非常大的，只有被領(lǐng)導(dǎo)器重的時候，才會有升職的空間，如果不被領(lǐng)導(dǎo)重視，就很難熬出頭，而如果領(lǐng)導(dǎo)對一個員工很重視，就會給他安排一些重要工作，可能這個工作很難完成，不過，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)安排重要工作時，這三種表現(xiàn)最好別有，不然難得領(lǐng)導(dǎo)重視！
第一，千萬不要推脫！在職場里面，我們在接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)的時候，有的可能很容易，但有的可能很難了，如果被分配了比較難的工作，千萬不要直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你拒絕領(lǐng)導(dǎo)的時候，就是在拒絕成長的機(jī)會，每一個有難度的工作，都是一種挑戰(zhàn)，如果你拒絕領(lǐng)導(dǎo)的工作，領(lǐng)導(dǎo)自然會認(rèn)為你不尊重他，也是個沒有能力的人！
第二，不要不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報！工作的時候，很多人忙起來就忘記跟領(lǐng)導(dǎo)匯報了，這也就犯了大忌，工作順利，向上級匯報，領(lǐng)導(dǎo)有就明白這件事情告一段落，不用再擔(dān)心了。如果你不及時匯報，領(lǐng)導(dǎo)也就不知道這個工作的進(jìn)度了，會讓領(lǐng)導(dǎo)對你的印象大打折扣！
第三，不要不聽從領(lǐng)導(dǎo)建議！職場里面的第一忌就是不聽領(lǐng)導(dǎo)的話！領(lǐng)導(dǎo)需要的是聽話的員工，而不是不把自己放在眼里的員工，領(lǐng)導(dǎo)之所以能做到他那個職位，也是有兩把刷子的，如果不聽領(lǐng)導(dǎo)指揮，犯了錯誤那就只能自己背了，而如果是因為領(lǐng)導(dǎo)的建議有問題，那自然領(lǐng)導(dǎo)會幫你背鍋！
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